Menedżer produktu, wyszukiwanie w LinkedIn

Opis firmyLinkedIn to największa na świecie sieć profesjonalna, zbudowana w celu tworzenia możliwości ekonomicznych dla każdego członka siły roboczej na całym świecie. Nasze produkty pomagają ludziom nawiązywać silne kontakty, odkrywać ekscytujące możliwości, budować niezbędne umiejętności i zdobywać cenne informacje każdego dnia. Zależy nam również na zapewnianiu możliwości transformacji naszym pracownikom, inwestując w ich rozwój. Dążymy do stworzenia kultury opartej na zaufaniu, trosce, integracji i zabawie – w której każdy może odnieść sukces. Dołącz do nas, aby zmienić sposób, w jaki działa świat. Opis stanowiskaMożemy pracować na tym stanowisku w Sunnyvale lub San Francisco Na LinkedIn ufamy sobie nawzajem abyśmy wykonywali swoją najlepszą pracę tam, gdzie jest to najlepsze dla nas i naszych zespołów. Ta rola oferuje opcję pracy hybrydowej, co oznacza, że ​​możesz pracować zarówno w domu, jak i dojeżdżać do biura LinkedIn, w zależności od tego, co jest dla Ciebie najlepsze i kiedy ważne jest, aby Twój zespół był razem. LinkedIn został stworzony, aby pomóc profesjonalistom osiągnąć więcej w swoich dziedzinach kariery i każdego dnia miliony ludzi korzystają z naszych produktów, aby nawiązywać kontakty, odkrywać możliwości i zdobywać wiedzę. Nasz globalny zasięg oznacza, że ​​możemy wywierać bezpośredni wpływ na pracowników na całym świecie w sposób, jakiego nie może żadna inna firma. Jesteśmy czymś więcej niż cyfrowym CV – zmieniamy życie dzięki innowacyjnym produktom i technologii. W LinkedIn staramy się pomóc naszym pracownikom znaleźć pasję i cel. Dołącz do nas i zmieniaj sposób, w jaki działa świat. Jako menedżer produktu w zespole LinkedIn Talent Solutions (LTS) będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości pozyskiwania talentów. Będziesz pracować nad produktem Recruiter prowadząc innowacyjne projekty rozwijające narzędzia wyszukiwania wspomagane sztuczną inteligencją, udoskonalające nasze algorytmy rankingowe i poszerzające pulę możliwych do odkrycia kandydatów. Inicjatywy te mają kluczowe znaczenie dla umożliwienia naszym klientom szybkiego znajdowania kandydatów wysokiej jakości. Na tym stanowisku będziesz: Usprawniać odkrywanie talentów: poszerzać pulę talentów dostępną dla rekruterów, ułatwiając im znalezienie świetnych kandydatów. Udoskonalając nasze funkcje wyszukiwania, pomożesz większej liczbie kandydatów zostać zauważonym na podstawie ich umiejętności i doświadczenia. Popraw jakość wyszukiwania: udoskonal nasze algorytmy wyszukiwania, stosując techniki rankingu i osadzania, aby mieć pewność, że wyniki wyszukiwania są nie tylko trafne, ale także najwyższej jakości. Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na efektywność i efektywność procesu rekrutacyjnego, pomagając rekruterom szybko nawiązać kontakt z idealnymi kandydatami. Uzyskaj wymierny wpływ: współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, aby wdrożyć te zaawansowane technologie wyszukiwania i mierzyć wyniki według kluczowych wskaźników rynkowych. Obowiązki: Tworzenie i wyrażanie atrakcyjnej wizji, strategii i planu działania, które wyznaczają ścieżkę ewolucji wyszukiwania w świecie opartym na sztucznej inteligencji. Uzyskaj wsparcie od wielofunkcyjnych członków zespołu i kadry kierowniczej w zakresie swojej wizji i strategii. Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami inżynieryjnymi, projektowymi, zajmującymi się analizą danych, marketingiem, prawem i rozwojem biznesu, aby tworzyć, udostępniać i promować nowe funkcje i ulepszenia. Zapoznaj się szczegółowo z klientami LinkedIn Talent Solutions, ich procesem rekrutacji i infrastrukturą wyszukiwania LinkedIn. Syntezuj potrzeby z interakcji z klientami, użytkownikami, zespołami sprzedaży i marketingu w wymagania produktowe oparte na hipotezach. Zdefiniuj wskaźniki, cele i kluczowe wyniki produktu, aby pomóc w kierowaniu, ustalaniu priorytetów i mierzeniu powodzenia strategii, inicjatyw produktowych i wydań w wyszukiwarkach. KwalifikacjeKwalifikacja podstawowa Stopień licencjata w dziedzinie związanej z technologią Ponad 4 lata doświadczenia w zarządzaniu produktami lub na równoważnym stanowisku Preferowane kwalifikacjeDoświadczenie w opracowywaniu produktów dla przedsiębiorstw oraz sprawdzona umiejętność komunikacji i bezpośredniej pracy z klientami. Umiejętność interakcji i zrozumienia tematów technicznych i nowych technologii oraz ich znaczenia dla rynku. Doświadczenie w obszarze rekrutacji, rekrutacji lub pozyskiwania talentów. Zrozumienie technologii wyszukiwania lub podobnych dziedzin technicznych, takich jak analizowanie dokumentów, zrozumienie zapytań, algorytmy rankingowe i osadzanie wektorów. Doświadczenie w pracy z dużymi i złożonymi zbiorami danych oraz stosowaniu uczenia maszynowego i technik przetwarzania języka naturalnego w celu poprawy trafności i jakości wyszukiwania. Współpraca i proaktywna postawa z doskonałymi umiejętnościami komunikacji i prezentacji. Potrafi szybko się uczyć i skutecznie współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym inżynierami, analitykami danych, projektantami i marketerami produktów. Sugerowane umiejętnościRozwój produktuAnaliza danychDoświadczenie użytkownikaPrzywództwo zespołuAI lub uczenie maszynowe LinkedIn przestrzega uczciwych i godziwych praktyk w zakresie wynagrodzeń. Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 167 875 do 195 000 dolarów. Rzeczywiste pakiety wynagrodzeń opierają się na kilku czynnikach unikalnych dla każdego kandydata, w tym między innymi na zestawie umiejętności, głębokości doświadczenia, certyfikatach i konkretnym miejscu pracy. Może się to różnić w innych lokalizacjach ze względu na różnice w kosztach pracy. Całkowity pakiet wynagrodzeń na tym stanowisku może również obejmować roczną premię za wyniki, akcje, świadczenia i/lub inne obowiązujące motywacyjne plany wynagrodzeń. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://careers.linkedin.com/benefits.Informacje dodatkowe Oświadczenie o równych szansachLinkedIn dba o różnorodność swoich pracowników i jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. LinkedIn rozpatruje kwalifikujących się kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, stan cywilny, ciążę, płeć, ekspresję płciową lub tożsamość, orientację seksualną, obywatelstwo lub jakąkolwiek inną klasę prawnie chronioną . LinkedIn jest pracodawcą działającym w ramach akcji afirmatywnej i zapewniającym równe szanse, jak opisano w naszym oświadczeniu o równych szansach tutaj: EEO Statement_2020 - Signed.pdf. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z poniższymi informacjami: https://legal.linkedin.com/content/dam/legal/ LinkedIn_EEO_Statement_2020.pdf. Więcej informacji można znaleźć w następujących informacjach: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf i https://www.dol.gov/ ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf, aby uzyskać więcej informacji.LinkedIn stara się oferować włączające i dostępne doświadczenie dla wszystkich osób poszukujących pracy, w tym osób niepełnosprawnych. Naszym celem jest wspieranie włączającego i dostępnego miejsca pracy, w którym każdy ma szansę odnieść sukces. Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień, aby znaleźć ofertę pracy, ubiegać się o stanowisko lub wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej, skontaktuj się z nami pod adresem zakwaterowania@ linkedin.com i opisz konkretne udogodnienia wymagane w związku z ograniczeniami związanymi z niepełnosprawnością. Rozsądne udogodnienia to modyfikacje lub dostosowania aplikacji lub procesu rekrutacji, które umożliwią Ci pełne uczestnictwo w tym procesie. Przykłady uzasadnionych usprawnień obejmują między innymi: Dokumenty w alternatywnych formatach lub odczytywane na głos Odbywanie rozmów kwalifikacyjnych w dostępnym miejscu Towarzyszenie przez psa przewodnika Obecność tłumacza języka migowego podczas rozmowy Odpowiedź na prośbę o zakwaterowanie zostanie rozpatrzona w ciągu trzech dni roboczych . Jednakże prośby niezwiązane z niepełnosprawnością, takie jak dalsze rozpatrywanie wniosku, nie otrzymają odpowiedzi. LinkedIn nie zwolni ani w żaden inny sposób nie będzie dyskryminować pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawniali swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata. Jednakże pracownicy, którzy mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów w ramach swoich podstawowych obowiązków służbowych, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie to jest (a) ) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działania, w tym dochodzenia prowadzonego przez LinkedIn, lub (c) zgodnie z prawnym obowiązkiem LinkedIn dotyczącym dostarczania informacji. San Francisco Fair Chance Rozporządzenie Zgodnie z rozporządzeniem z San Francisco Fair Chance LinkedIn będzie przyjmować do pracy wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących. Oświadczenie o polityce przejrzystości wynagrodzeń Jako wykonawca federalny LinkedIn przestrzega przepisów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń i niedyskryminacji opisanych pod tym linkiem: https:/ /lnkd.in/paytransparency.Globalna informacja o ochronie danych osobowych dla kandydatów do pracy Kliknij ten link, aby uzyskać dostęp do dokumentu zapewniającego przejrzystość sposobu, w jaki LinkedIn obchodzi się z danymi osobowymi pracowników i kandydatów do pracy: https://legal.linkedin.com/ Candidate-portal.Oświadczenie o równych szansachLinkedIn angażuje się w różnorodność swoich pracowników i jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. LinkedIn rozpatruje kwalifikujących się kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, stan cywilny, ciążę, płeć, ekspresję płciową lub tożsamość, orientację seksualną, obywatelstwo lub jakąkolwiek inną klasę prawnie chronioną . LinkedIn jest pracodawcą działającym w ramach akcji afirmatywnej i zapewniającym równość szans, jak opisano w naszym oświadczeniu o równych szansach dostępnym tutaj: https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017. Więcej informacji można znaleźć na stronach http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf i https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf. LinkedIn jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia, oferującym możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli uważasz, że potrzebujesz odpowiednich udogodnień, aby wyszukać ofertę pracy lub ubiegać się o stanowisko, skontaktuj się z nami, wysyłając wiadomość e-mail na adres [email protected]. Ta skrzynka e-mailowa została zaprojektowana, aby pomóc niepełnosprawnym osobom poszukującym pracy, które szukają rozsądnych usprawnień w procesie aplikacyjnym. E-maile wysłane w sprawach niezwiązanych z niepełnosprawnością, takich jak dalsze rozpatrywanie wniosku, nie otrzymają odpowiedzi. W swoim e-mailu podaj następujące informacje: (1) potwierdź, że jesteś niepełnosprawny; (2) określić ograniczenia związane z niepełnosprawnością, które należy uwzględnić oraz (3) jeśli są znane, opisać konkretne udogodnienia wymagane w związku z ograniczeniami związanymi z niepełnosprawnością. Odpowiedź na Twoją prośbę może zająć do trzech dni roboczych. LinkedIn nie zwalnia ani w żaden inny sposób nie dyskryminuje pracowników ani kandydatów, ponieważ zadali oni pytania, omówili lub ujawnili swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata. Jednakże pracownicy, którzy mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów w ramach swoich podstawowych obowiązków służbowych, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie to jest (a) ) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działania, w tym dochodzenia prowadzonego przez LinkedIn, lub (c) zgodnie z prawnym obowiązkiem LinkedIn dotyczącym dostarczania informacji.Oświadczenie o polityce przejrzystości płatnościAs jako wykonawca federalny, LinkedIn przestrzega przepisów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń i niedyskryminacji opisanych pod tym linkiem: https://lnkd.in/paytransparency.Globalna informacja o ochronie danych osobowych dla kandydatów do pracyTen dokument zapewnia przejrzystość sposobu, w jaki LinkedIn obchodzi się z danymi osobowymi pracowników i kandydaci do pracy: https://lnkd.in/GlobalDataPrivacyNotice Pokaż więcej Pokaż mniej занности Продажи Отрасли Технологии, информационные средства i Интернет