Menedżer Produktu SAP HR w Sili Oboroni

Opis Wolne stanowisko obejmuje służbę w wyspecjalizowanej jednostce Sił Zbrojnych oraz udział w projekcie poświęconym automatyzacji księgowości kadr i obsługi kadrowej w Siłach Zbrojnych na platformie SAP. Jednostka poszukuje zmotywowanych i doświadczonych wojskowych/poborowych, którzy chcą wziąć udział w projekcie wprowadzającym strategiczne innowacje do armii ukraińskiej. Obowiązki polegające na stworzeniu strategicznej wizji produktu (odpowiedzialność za opracowanie propozycji i strategii rozwoju, wdrożenia i udoskonalenia produktu z punktu widzenia użytkownika końcowego), wykonanie kompleksowych analiz, badań i projektowanie rozwiązań w oparciu o SAP HCM (badanie problemów i potrzeb użytkowników końcowych poprzez wywiady pogłębione, analiza wymagań użytkowników, opracowanie i zatwierdzenie dokumentacji projektowej, przygotowanie i uzasadnienie decyzji o wprowadzeniu produktu i dokonaniu w nim niezbędnych zmian) rozwój zarządzanie (współpraca z zespołem wdrożeniowo-rozwojowym w celu zapewnienia terminowej realizacji decyzji projektowych dotyczących wprowadzenia produktu i wprowadzenia w nim niezbędnych zmian) zarządzanie cyklem życia produktu (odpowiedzialność za planowanie i wdrażanie nowych funkcji oraz dalsze doskonalenie produktu ) monitorowanie i analityka (pomiar wyników i wykorzystanie analityki do ciągłego doskonalenia produktu) Wymagania Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku 3 lata lub więcej, pożądane doświadczenie we wdrażaniu SAP HCM Doświadczenie w pracy z systemami HR ERP od 5 lat znajomości różnych metodyk zarządzania produktami i umiejętności poruszania się w zastosowaniu tej czy innej metodologii, umiejętności szybkiego projektowania, rozwijania, wdrażania i wspierania rozwiązań wykorzystujących złożone bazy danych i aplikacje, znajomości języka angielskiego na poziomie Upper Intermediate, doświadczenia praca z kluczowymi interesariuszami i użytkownikami przy podobnych projektach, doświadczenie we współpracy z zespołami deweloperskimi i wdrożeniowymi, umiejętność podejmowania strategicznych decyzji i ustalania priorytetów, duża odpowiedzialność i samodzielność w pracy, szybka reakcja na zmiany i umiejętność skutecznego działania w dynamicznym środowisku rezerwa w ramach kontraktu i mobilizacja do końca stanu wojennego obowiązkowe zdanie KMB/podstawowego przeszkolenia wojskowego i obecność ważnych zaświadczeń z TCC/przeniesienie biletu wojskowego czynnych żołnierzy Wojsk Lądowych za zgodą bezpośredniego dowódcy (w związku) ewentualne transfery z DSST i NGU tylnego wsparcia finansowego w wysokości od 20 000 (dla stopnia żołnierza) i 30 000 hrywien (dla stopnia oficera) dodatku mieszkaniowego, kandydat szuka go we własnym zakresie. wakat, kliknij przycisk poniżej lub wyślij swoje CV (życiorys), dane kontaktowe i opis doświadczenia zawodowego (w przypadku czynnego personelu wojskowego dodatkowo stopień i szczegóły stażu służbowego) na adres [email protected] (kliknij w link, aby automatycznie wygeneruj pismo) z tematem listu „Menedżer Produktu SAP HR do Sił Obronnych (Jednostka Specjalna O)” Aplikuj na stanowisko