Następna praca

Menedżer produktu w Toptal

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Toptal

Toptal

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Toptal Adriana Borę Główny rekruter w @Toptal Core Team
Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Toptal Adriana Borę Główny rekruter w @Toptal Core Team Informacje o Toptal Toptal to globalna sieć najlepszych talentów w biznesie, projektowaniu i technologii, która umożliwia firmom skalowanie zespołów na żądanie. Z ponad 200 milionami dolarów rocznych przychodów i członkami zespołów rozmieszczonymi na całym świecie, Toptal jest największą na świecie w pełni zdalną siłą roboczą. Bierzemy najlepsze elementy wirtualnych zespołów i łączymy je ze strukturą wsparcia, która zachęca do innowacji, interakcji społecznych i zabawy. Nie widzimy granic, działamy w szybkim tempie i nigdy nie boimy się łamać schematów. Streszczenie stanowiska: Nasz zespół ds. produktu buduje i skaluje platformę i produkty Toptal, ściśle współpracując z naszymi zespołami operacyjnymi i inżynieryjnymi, aby wspierać rozwój organizacji. Stosujemy podejście skoncentrowane na danych, aby mieć pewność, że każda inicjatywa w ramach naszego planu rozwoju produktu będzie miała znaczący wpływ na naszą działalność i użytkowników. Nasza innowacyjna platforma technologiczna umożliwia nam dostarczanie talentów na żądanie, bez utraty ludzkiego kontaktu. Zespół Klienta wspiera klienta w procesie rekrutacji i procesach operacyjnych, aby przeprowadzić klienta przez lejek. Ściśle współpracujemy z interesariuszami o różnych funkcjach, aby w dalszym ciągu poprawiać konwersję zatrudniania klientów i bezpośrednio przyczyniać się do zysków Toptal. Czy jesteś menedżerem produktu zorientowanym na klienta z udokumentowanym doświadczeniem w przejmowaniu odpowiedzialności i dostarczaniu wyników w szybkim, dynamicznym środowisku ? Poszukujemy Menedżera Produktu, aby poprawić utrzymanie klientów w różnych segmentach klientów i w dalszym ciągu zwiększać wydajność i efektywność działań sprzedażowych. Jako Menedżer Produktu będziesz kierować zespołem Inżynierów, współpracując międzyfunkcyjnie z Inżynierią, Projektowaniem i inni Menedżerowie Produktu w celu definiowania, budowania i uruchamiania inicjatyw o znaczeniu krytycznym. Potrzebujemy kogoś, kto będzie napędzał odkrywanie produktów w celu poprawy utrzymania klientów, rozumiał kompleksowy proces operacyjny, współpracował przy podejmowaniu trudnych decyzji, ustalał priorytety właściwych rzeczy, kreatywnie rozwiązywał problemy i zapewniał, że dostarczamy funkcje wyjątkowo wysokiej jakości. Jeśli masz talent do tworzenia wysokiej jakości, niezwykle efektownych produktów, chcemy Cię w naszym zespole! Oto świetny wgląd w to, jak zarządzamy produktami w Toptal. To odległa pozycja. Nie oferujemy sponsorowania wiz ani pomocy. CV i komunikację należy składać w języku angielskim. Obowiązki: Poniższe informacje mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu wykonywanej pracy. Nie jest to wyczerpująca lista wszystkich obowiązków, odpowiedzialności czy wymaganych umiejętności. Posiadaj i kieruj wszystkimi aspektami ustalonego, zwinnego zespołu, w tym porządkowaniem zaległości, segregacją i ustalaniem priorytetów oraz koordynacją międzyfunkcyjną. Odpowiedzialny za zdefiniowanie scope nowych funkcji produktu i ciągłych ulepszeń funkcji. Napisz i nadaj priorytet historiom użytkowników oraz zdefiniuj kryteria akceptacji. Umiejętność budowania i utrzymywania wysokiego poziomu wiarygodności w oczach partnerów wewnętrznych i zewnętrznych. Zdolność analityczna do rozbijania złożonych problemów i efektywnego wykorzystywania danych i analiz w połączeniu z wysokiej jakości badaniami użytkowników, aby określić kierunek rozwoju produktu. Śledź postęp, oceniaj ryzyko, koordynuj dostawy i aktywnie przekazuj zespołowi plany awaryjne i łagodzące. Przeprowadzaj różne doraźne badania i analizy biznesowe, aby ocenić możliwości i ryzyko. Udzielanie porad i wsparcia przy planowaniu długoterminowych lub krótkoterminowych celów lub inicjatyw biznesowych. Stosuj techniki i procedury analityka systemowego, w tym konsultuj się z użytkownikami w celu określenia specyfikacji funkcjonalnych sprzętu, oprogramowania lub systemów. W pierwszym tygodniu spodziewaj się: Wdrożenia i integracji z Toptal, jednocześnie rozpoczynając samodzielną naukę i naukę pakietu produktów Toptal. Zapoznaj się ze swoim obszarem produktów, celami produktu i osobami, z którymi będziesz współpracować. W pierwszym miesiącu spodziewaj się: Pracy międzyfunkcyjnej i innych Menedżerów Produktu w celu zorganizowania i ustalenia priorytetów planu działania i zaległości na wysokim poziomie. Rozpocznij ścisłą współpracę ze swoim zespołem programistów. Przejmowanie wszystkich bieżących i planowanych inicjatyw. W ciągu pierwszych trzech miesięcy spodziewaj się: Pełnego wsparcia dla kategorii produktów, współpracy w celu zakończenia planowania kwartalnego i ustalenia OKR. Korzystając z dyskrecji i niezależnej oceny, uruchamiaj funkcje, które zapewniają duży wpływ na działalność biznesową. Bądź w pełni osadzony w zespole programistów i posiadaj go. Monitoruj i mierz skuteczność swoich inicjatyw w stosunku do celów firmy. Stale ulepszaj procesy zespołu poprzez znaczący wkład. W ciągu pierwszych sześciu miesięcy spodziewaj się: Współpracy z innymi Menedżerami Produktu w celu odkrycia nowych możliwości produktów dla Twojego portfela zamówień. Opracuj powtarzalny model realizacji naszych inicjatyw w ramach planu działania. Pracuj w całym zespole ds. produktu, aby mierzyć i udoskonalać plan działania, zaległości i procesy, aby z czasem wprowadzać ulepszenia. Stale dokonuj ponownej oceny zgodności planu działania ze strategicznymi celami firmy, dostosowując go w razie potrzeby. W pierwszym roku spodziewaj się: Dotrzymania priorytetów i obietnic zawartych w planie działania. Upewnij się, że Twój zespół ma niesamowite doświadczenie w tworzeniu skutecznych produktów w odpowiednim czasie i eleganckim stylu. Pracuj międzyfunkcyjnie, aby skalować swój zespół w celu zaspokojenia rosnących potrzeb naszej firmy i naszych użytkowników. Kwalifikacje i wymagania dotyczące stanowiska: Wymagane wykształcenie wyższe, preferowane w kierunku technicznym. Co najmniej 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu oprogramowaniem. Możliwość zarządzania pełnym cyklem życia produktu od odkrycia do realizacji. Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu produktów sprzedażowych lub produktów o charakterze operacyjnym. Znajomość procesów rozwoju produktów AI. Doświadczenie w integracji systemów innych firm będzie dodatkowym atutem. Wygodna praca z SQL lub arkuszami kalkulacyjnymi w celu analizy danych, a także prowadzenia badań z użytkownikami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Duża wiedza specjalistyczna w zakresie wykorzystywania danych do podejmowania decyzji przy użyciu różnych narzędzi i metodologii gromadzenia i syntezy informacjicja. Umiejętność kreatywnego tworzenia rozwiązań w oparciu o dane i podejście skoncentrowane na kliencie. Umiejętność tworzenia szkieletów i makiet, ze zdolnością do utrzymywania prostoty. Bądź skrupulatny i stawiaj wysoką poprzeczkę jakości podczas pisania historii użytkowników, przeglądania projektów, przeprowadzania burzy mózgów na temat podejść technicznych i testowania funkcji przed jej udostępnieniem. Bądź pokorny, chętny do nauki i rób wszystko, co konieczne, abyśmy mogli osiągnąć nasze cele. Doświadczenie w stosowaniu zwinnych metodologii programowania w zespołach rozproszonych na całym świecie oraz umiejętność dotrzymania kroku szybko rozwijającej się i globalnej firmie. Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Umiejętność pracy w szybko rozwijającej się firmie i radzenia sobie z wieloma różnymi wyzwaniami, terminami i różnorodną gamą kontaktów. Aby prosperować w Toptal, musisz być światowej klasy indywidualnym współpracownikiem. Nie będziesz tu tylko po to, żeby mówić innym, co mają robić. Tylko do użytku najwyższego: #centralamerica #southamerica #easterneurope #europe #uk #individualcontributoreurope #EMEA Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами w Маркетинг Галузі Технологія, інформація та інтернет

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować