Menedżer produktu Na czas. Do kasy w Tabula Rasa

Product manager Вчасно.Каса Київ, віддалено Про компанію Вчасно — цеекосистема сервісів, які об’єднані місією надати компаніям легкий ібезпечний спосіб фіксації домовленостей від підписання договорів зконтрагентами дооформлення проданого товару. Михочемо мінімізувати для українських підприємців рутину тавикористання паперу. Про продукт Вчасно.Каса — один ізсервісів екосистеми Вчасно , програмна каса (ПРРО). Підприємці, які зобов’язані фіскалізувати свої продажі, можуть вкілька кліків зареєструвати касу вподатковій, почати видавати чеки, танепереживати, щодоних прийде податкова. Наша мета— зробити фіскалізацію для бізнесу зрозумілою табезболісною. Користувачі— цеякіндивідуальні підприємці, які розвивають власний офлайн чионлайн бізнес, так івеликі торгові мережі. Через нас видають чеки магазини, кавʼярні, спортзали, служби доставки танавіть психотерапевти. Зчого складається Вчасно.Каса: —веб-сервіс тамобільний додаток для тих, хто хоче працювати через наші інтерфейси; —публічне API, завдяки якому знами інтегруються облікові таCRMсистеми, маркетплейси; —локальний додаток Device Manager, який дозволяє поєднувати Вчасно.Каса збудь-яким торговим обладнанням— терміналами, принтерами, грошовими ящиками— таорганізувати повну автоматизацію робочого місця продавця. Про команду: 4бекенд розробники, 2фронтенд розробника, 1мобільний розробник, 2тестувальника, проджект-менеджер додатку Device Manager тадизайнер тааналітики. Про роль Мишукаємо людину, яка візьме насебе відповідальність зарозвиток продукту. Унас єзагальна стратегія розвитку проекту нанаступні 2роки тагіпотези щодо напрямків росту. Миочікуємо, щопродакт-менеджер Вчасно.Каса візьме насебе продуктову частину реалізації цієї стратегії тадопоможе проєкту досягти своїх цілей. Для даної ролі важливо: —goal-oriented підхід; —небоятись нести відповідальність зарезультат, мипрацюємо поOKR’s. —вміння швидко генерувати таперевіряти гіпотези; —бажання імотивація спілкуватись зюзерами, щоб зрозуміти «болі», вміння легко знаходити контакт злюдьми, цемає бути «native behaviour»; —логічне мислення ірозуміння звідки беруться дані таяквони трансформуються вметрики; —відчуття пріоритетів; —data-driven підхід— намагаємось все виміряти, рішення приймаємо наоснові даних, анеінтуіції; —досвід роботи зкомандою розробки; —вміння розкласти процес напідпроцеси іописати цеузрозумілому для іншої людини документі. Буде плюсом: —досвід роботи зпродуктами для бізнесу, рітейлу (b2b); —вміння прочитати документацію APIна базовому рівні; —вміння моделювати бізнес-процеси набазовому рівні; —досвід роботи зtableau, GAабо інших систем збору тавізуалізації даних. Задачі: —аналіз ринку, конкурентів такористувачів; —формування таперевірка гіпотез для розвитку продукту, росту його ключових метрик; —формування беклогу тапріоритезація задач, оцінка ефективності реалізованого функціоналу; —взаємодія зкомандами маркетингу, аналітики, продажів таіншими, які будуть необхідні для створення успішного продукту, взаємодія зproduct managers інших проектів Вчасно; —взаємодія зпредставниками держави таінших провайдерів програмних РРО для розвитку ринку; —організація тапідтримка ефективних робочих процесів вкомi ja Zadania na pierwsze 3 miesiące: - zrozumienie platformy produktowej, nad którą pracujemy (pomoże Ci w tym zespół liderów projektów i nasza baza wiedzy), struktury zespołu Vchasno.Kasy i Vchasno w ogóle; —przejąć prace operacyjne; — zapoznać się ze strategią projektu oraz użytkownikami poszczególnych segmentów, ich problemami i potrzebami; — sformułować propozycje i plan działania wysokiego szczebla dotyczący wdrożenia strategii produktu, rozpocząć jej wdrażanie; — zaangażuj się w prace nad rozwiązaniem pozwalającym na efektywne zarządzanie dużą liczbą kas fiskalnych. Etapy selekcji: — selekcja sumaryczna; — znajomość z rekruterem; —wywiad z liderem; — zadanie testowe; — rozmowa końcowa. Oferujemy: - oficjalne zatrudnienie pracowników firmy; — 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu w roku, nielimitowane zwolnienia lekarskie; -Praca zdalna; -Ubezpieczenie medyczne; —usługi psychologa korporacyjnego.