Menedżer Produktu (sprzęt medyczny) w Miamed, TOV

Gratulacje!

Firma "MIAMED" jest wiodącym dostawcą sprzętu medycznego na Ukrainie. Naszą misją jest dostarczanie najlepszych rozwiązań w zakresie sprzętu medycznego poprawiających jakość opieki medycznej w naszym kraju.

Poszukujęw poleceniu Menedżera Produktu.

• Jako Menedżer Produktu będziesz odpowiedzialny za zarządzanie produktami firmy, zapewnienie ich pomyślnej komercjalizacji i wprowadzenia na rynek. Przeprowadzisz badania marketingowe, ocenisz popyt na produkty, przeanalizujesz sytuację konkurencyjną i opracujesz taktykę sprzedaży. Ponadto będziesz wchodzić w interakcję z potencjalnymi i obecnymi klientami, przeprowadzać prezentacje produktów, służyć radą i wsparciem. Będziesz musiał negocjować z dostawcami i partnerami firmy, nawiązywać i utrzymywać wzajemnie korzystne relacje.

Główne zadania:

• Promocja produktu na rynku sprzętu medycznego, opracowanie strategii; >
• Przygotowywanie ofert handlowych i kompleksowe zarządzanie projektami;
• Doradztwo metodyczne klientów w zakresie sprzętu;
• Przygotowanie i prezentacje dla lekarzy;
• Prezentacje/seminaria profilowe , udział w wystawach;
• Analiza, prognozowanie rynku i popytu;
• Udział w organizacji pracy z kluczowymi liderami opinii;
• Analiza korzyści i wady sprzętu w porównaniu z konkurencyjnymi producentami.

Z naszego kandydat, którego oczekujemy:

• Doświadczenie w segmencie medycznym będzie dodatkowym atutem;
• Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i negocjacji;
• Umiejętność znalezienia podejścia do klienta, budowania długotrwałych relacji;
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
• Znajomość rynek i trendy w dziedzinie medycyny.
• Organizacja i umiejętność pracy w zespole Wykształcenie wyższe (medyczne będzie dodatkowym atutem).

Firma oferuje:

• harmonogram pracy: pon.-pt. w godzinach 9-18, dopuszcza się hybrydowy format pracy;
• wygodne biuro w mieście Osokorka;
• oficjalny zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy ;
• godziwe wynagrodzenie (stawka +%, premie), rekompensata za wydatki z tym związane, biała płaca;
• programuj szkolenia swoich pracowników;
• pracę w firmie, która się rozwija i pozwala na rozwój każdemu pracownikowi;
• zapewnia wszystko, co niezbędne do komfortowej pracy;
• dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne dla sppracowników;
• Zespół profesjonalnych ludzi, którzy się wspierają i dążą do nowych celów;
• ciągły rozwój swoich kompetencji miękkich i twardych.