Następna praca

Menedżer Produktu (Media o marketingu afiliacyjnym) w Leadpanda.agency

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Leadpanda.agency

Leadpanda.agency

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Witaj, przyjacielu! Wiemy, że przeglądałeś już dziesiątki ofert pracy w poszukiwaniu tej samej, dlatego obiecujemy, że będziemy jak najbardziej szczerzy i opiszemy wszystko (szczegółowo), tak abyś mógł łatwo podjąć decyzję o udzieleniu odpowiedzi. Driven) Jesteśmy głównymi mediami Panda, piszemy o marketingu afiliacyjnym. Jesteśmy częścią holdingu marketingowego (ponad 120 pracowników), założonego w 2015 roku, posiadającego biura na Ukrainie, przedstawicielstwa w Warszawie i na Cyprze. Rozwijamy

Witaj, przyjacielu! Wiemy, że przeglądałeś już dziesiątki ofert pracy w poszukiwaniu tej samej, dlatego obiecujemy, że będziemy jak najbardziej szczerzy i opiszemy wszystko (szczegółowo), tak abyś mógł łatwo podjąć decyzję o udzieleniu odpowiedzi. Driven)
 

Jesteśmy głównymi mediami Panda, piszemy o marketingu afiliacyjnym. Jesteśmy częścią holdingu marketingowego (ponad 120 pracowników), założonego w 2015 roku, posiadającego biura na Ukrainie, przedstawicielstwa w Warszawie i na Cyprze. 

Rozwijamy się i szukamy utalentowanego menedżera produktu, który będzie zarządzał niesamowitym produktem.

Oto dlaczego będziesz uwielbiam pracować w Lead Panda Media:

1. Żadnej kultury dupków – nie pracujemy z aroganckimi ludźmi. Promujemy otwartą informację zwrotną i przejrzystą komunikację bezpośrednią. Wspierające środowisko pracy.

2. Szybkość podejmowania decyzji i minimum biurokracji. Brak „opiekuńczego” podejścia do pracowników.
3. Pracę w obiecującej, interesującej dziedzinie. Uczestnictwo w konferencjach i innych wydarzeniach tematycznych (w tym międzynarodowych). 
4. Możliwości rozwoju kariery w kulturze ceniącej rozwój i zorientowanej na wyniki.


Oferujemy:

1. Wynagrodzenie rynkowe: stawka + premie. 

2. Płatny urlop i zwolnienie lekarskie.

3. Dogodny grafik: od poniedziałku do piątku w godzinach 9:30 - 18:30 (czasu kijowskiego) z godzinną przerwą.

4 . Biuro w Kijowie, linia metra Laboratorium 6 (w domu jest schron!)< /strong> p>

5. Organizacja szkoleń i rozwoju pracowników. Dbamy o to, aby nasi pracownicy mieli dostęp do najlepszych zasobów edukacyjnych, uczestniczyli w przydatnych i ciekawych wydarzeniach oraz stale rozwijali swoje umiejętności zawodowe i osobiste.

6 . Płatny dzień wolny w dniu Twoich urodzin (lub w tygodniu, w którym masz święto), 1 września, jeśli Twoje dziecko nie ukończyło 17 lat, 2 (dwa) dni na Twój ślub i 3 (trzy) dni na wypadek utraty dziecka krewny pierwszego stopnia pokrewieństwa

7. Uczestnictwo w konferencjach tematycznych i innych wydarzeniach na koszt firmy. Aktywne życie społeczne i korporacyjne!

Odniesiemy sukces, jeśli:

1. musisz mieć podobne doświadczenie zawodowe (właściciel produktu, menedżer ds. rozwoju produktu, menedżer ds. marketingu produktów, menedżer ds. rozwiązań).

2. Pracowałeś w obszarze arbitrażu drogowego ("szare" branże) lub przynajmniej go znaszi tą dziedziną i szczerze się nią interesujemy. 

3. O „Tobie” dzięki analizom. Wiesz jak przeprowadzać badania i analizy rynku. Rozumiesz podstawy zarządzania zyskami i stratami.
4. Skutecznie zarządzasz produktem, pracujesz w metodyce Agile/Scrum. Znasz także SQL, API, Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, Jira, Trello, Asana, Confluence.

5. Twój poziom języka angielskiego jest na poziomie B1. 

Na „miękkich”:  na tym stanowisku widzimy zorganizowanego i proaktywnego specjalistę, potrafiącego brać odpowiedzialność i rozwiązywać problemy w swoim obszarze odpowiedzialności. Dla zespołu cenne jest także pozyskanie empatycznego lidera, który będzie potrafił zarządzać produktem i procesami.

Twoje obowiązki zawodowe:< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">1. Opracowanie i wdrożenie strategii produktu.
2. Zarządzanie cyklem życia produktu.

3. Analiza rynku i konkurencji.

4. Zarządzanie zespołem.

5. Zapewnienie jakości produktu. 

6. Zarządzanie treścią i UX/UI.

7. Strategie monetyzacji i partnerstwa.

8. Analiza i optymalizacja KPI.

9. Interakcja z interesariuszami.

10. Rozwój marki i marketing.


Nasz proces rekrutacji jest przejrzysty i przejrzysty : po pierwsze dziękujemy za Twoją opinię, jeśli Twoje doświadczenie i umiejętności odpowiadają temu, co opisaliśmy, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych (jeśli nie, dodamy Cię do naszej bazy kandydatów i będzie nam miło aby skontaktować się z Tobą, gdy pojawi się odpowiedni wakat). Następnie odbędziesz rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem, potem końcową rozmowę z CEO, a my prześlemy Ci ofertę pracy i nie możemy się doczekać, aż dołączysz do naszego zespołu i wspólnie osiągniemy świetne wyniki!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować