Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
6 wyświetleń
Leadpanda.agency
Witaj, przyjacielu! Wiemy, że przeglądałeś już dziesiątki ofert pracy w poszukiwaniu tej samej, dlatego obiecujemy, że będziemy jak najbardziej szczerzy i opiszemy wszystko (szczegółowo), tak abyś mógł łatwo podjąć decyzję o udzieleniu odpowiedzi. Driven)
Jesteśmy głównymi mediami Panda, piszemy o marketingu afiliacyjnym. Jesteśmy częścią holdingu marketingowego (ponad 120 pracowników), założonego w 2015 roku, posiadającego biura na Ukrainie, przedstawicielstwa w Warszawie i na Cyprze.
Rozwijamy się i szukamy utalentowanego menedżera produktu, który będzie zarządzał niesamowitym produktem.
Oto dlaczego będziesz uwielbiam pracować w Lead Panda Media:
1. Żadnej kultury dupków – nie pracujemy z aroganckimi ludźmi. Promujemy otwartą informację zwrotną i przejrzystą komunikację bezpośrednią. Wspierające środowisko pracy.
2. Szybkość podejmowania decyzji i minimum biurokracji. Brak „opiekuńczego” podejścia do pracowników.
3. Pracę w obiecującej, interesującej dziedzinie. Uczestnictwo w konferencjach i innych wydarzeniach tematycznych (w tym międzynarodowych).
4. Możliwości rozwoju kariery w kulturze ceniącej rozwój i zorientowanej na wyniki.
Oferujemy:
1. Wynagrodzenie rynkowe: stawka + premie.
2. Płatny urlop i zwolnienie lekarskie.
3. Dogodny grafik: od poniedziałku do piątku w godzinach 9:30 - 18:30 (czasu kijowskiego) z godzinną przerwą.
4 . Biuro w Kijowie, linia metra Laboratorium 6 (w domu jest schron!)< /strong> p>
5. Organizacja szkoleń i rozwoju pracowników. Dbamy o to, aby nasi pracownicy mieli dostęp do najlepszych zasobów edukacyjnych, uczestniczyli w przydatnych i ciekawych wydarzeniach oraz stale rozwijali swoje umiejętności zawodowe i osobiste.
6 . Płatny dzień wolny w dniu Twoich urodzin (lub w tygodniu, w którym masz święto), 1 września, jeśli Twoje dziecko nie ukończyło 17 lat, 2 (dwa) dni na Twój ślub i 3 (trzy) dni na wypadek utraty dziecka krewny pierwszego stopnia pokrewieństwa
7. Uczestnictwo w konferencjach tematycznych i innych wydarzeniach na koszt firmy. Aktywne życie społeczne i korporacyjne!
Odniesiemy sukces, jeśli:
1. musisz mieć podobne doświadczenie zawodowe (właściciel produktu, menedżer ds. rozwoju produktu, menedżer ds. marketingu produktów, menedżer ds. rozwiązań).
2. Pracowałeś w obszarze arbitrażu drogowego ("szare" branże) lub przynajmniej go znaszi tą dziedziną i szczerze się nią interesujemy.
3. O „Tobie” dzięki analizom. Wiesz jak przeprowadzać badania i analizy rynku. Rozumiesz podstawy zarządzania zyskami i stratami.
4. Skutecznie zarządzasz produktem, pracujesz w metodyce Agile/Scrum. Znasz także SQL, API, Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, Jira, Trello, Asana, Confluence.
5. Twój poziom języka angielskiego jest na poziomie B1.
Na „miękkich”: na tym stanowisku widzimy zorganizowanego i proaktywnego specjalistę, potrafiącego brać odpowiedzialność i rozwiązywać problemy w swoim obszarze odpowiedzialności. Dla zespołu cenne jest także pozyskanie empatycznego lidera, który będzie potrafił zarządzać produktem i procesami.
Twoje obowiązki zawodowe:< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">1. Opracowanie i wdrożenie strategii produktu.
2. Zarządzanie cyklem życia produktu.
3. Analiza rynku i konkurencji.
4. Zarządzanie zespołem.
5. Zapewnienie jakości produktu.
6. Zarządzanie treścią i UX/UI.
7. Strategie monetyzacji i partnerstwa.
8. Analiza i optymalizacja KPI.
9. Interakcja z interesariuszami.
10. Rozwój marki i marketing.
Nasz proces rekrutacji jest przejrzysty i przejrzysty : po pierwsze dziękujemy za Twoją opinię, jeśli Twoje doświadczenie i umiejętności odpowiadają temu, co opisaliśmy, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych (jeśli nie, dodamy Cię do naszej bazy kandydatów i będzie nam miło aby skontaktować się z Tobą, gdy pojawi się odpowiedni wakat). Następnie odbędziesz rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem, potem końcową rozmowę z CEO, a my prześlemy Ci ofertę pracy i nie możemy się doczekać, aż dołączysz do naszego zespołu i wspólnie osiągniemy świetne wyniki!