Menedżer produktu (iGaming) w BG Solutions

Product Manager (iGaming) zdalnie BGSolutions to młody i ambitny zespół, który szturmem zdobywa światowe rynki, poszukując wysoce zmotywowanego i energicznego Product Managera. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów. Zostań częścią zespołu, który dynamicznie rośnie i rozwija się w środowisku, w którym będziesz mógł doskonalić swoje umiejętności i zdobywać nowe! Przyszłe obowiązki: —Udział w opracowywaniu strategii produktowej produktu; — Przeprowadzanie badań marketingowych i analiz konkurencji w celu zrozumienia trendów i możliwości rozwoju; —Zarządzanie planem działania w celu osiągnięcia wiodących wskaźników rynkowych; —Monitorowanie wydajności produktu i kluczowych wskaźników wydajności, identyfikowanie i wykorzystywanie wszelkich możliwości ulepszenia produktu; —Zarządzanie, śledzenie i zatwierdzanie zmian w portfelu produktów, biorąc pełną odpowiedzialność za cały proces; —Analiza efektywności, opracowywanie przypadków, ustalanie priorytetów i kontrola zadań zespołu zgodnie ze strategią produktu; —Tworzenie najlepszych rozwiązań UI/UX dla użytkowników serwisu; —Planowanie i uzupełnianie wydań; — Stworzenie wymagań technicznych dla produktu, które są łatwo przyswajalne i w pełni zrozumiałe dla zespołów programistycznych; —Monitorowanie wydajności, dostarczanie informacji i zaleceń dotyczących ulepszania technologii, doświadczenia użytkownika i marketingu. Nasze oczekiwania: —Doświadczenie handlowe na stanowisku Product Managera od 3 lat; — Obowiązkowe doświadczenie w pracy z domeną hazardową; — Dobra komunikacja, prezentacja i umiejętności przywódcze; —Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu; — Przeważające doświadczenie w tworzeniu oprogramowania i zarządzaniu programami; — Umiejętność rozwiązywania problemów; — Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian; — Proaktywność i dbałość o szczegóły; — Umiejętność przekonywania, pozycjonowania i organizowania zespołu. Oferujemy: — Indywidualne podejście do rozwoju zawodowego i kariery; —Godziwe wynagrodzenie i regularny przegląd metodą przeglądu wyników; — Płatny urlop wypoczynkowy — 24 dni robocze w roku, 10 zwolnień lekarskich (bez zwolnienia lekarskiego), dodatkowo 5 dni wolnych i dzień wolny od urodzin. — Praca na sprzęcie firmowym; —Elastyczny grafik i możliwość pracy zdalnej; —Demokratyczny styl zarządzania, całkowity brak biurokracji mikrozarządzania; —Zespół, który kocha swoją pracę, jest zawsze gotowy do pomocy;