Menedżer produktu (iGaming) w BG Solutions

Firma Product iGaming poszukuje wysoce zmotywowanego i energicznego Product Managera.

Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjaliści. Bądź częścią szybko rosnącego i rozwijającego się zespołu w środowisku, w którym możesz doskonalić swoje umiejętności i uczyć się nowych!

Przyszłe obowiązki:

p>

- Uczestnictwo w opracowywaniu strategii produktu;

- Przeprowadzanie badań rynku i analiz konkurencji w celu zrozumienia trendów i możliwości rozwoju;

- Zarządzanie planem działania, w celu osiągnięcia wiodących wskaźników na rynku;

- Monitorowanie wydajności produktu i kluczowych wskaźników wydajności, identyfikowanie i wykorzystywanie wszelkich możliwości ulepszenia produktu;

- Zarządzanie , śledzenie i zatwierdzanie zmian w swoim portfolio produktów, przejmowanie pełnej odpowiedzialności za cały proces;

- Analiza wydajności, rozwój przypadków, ustalanie priorytetów i kontrola zadań zespołu zgodnie ze strategią produktu;

- Tworzenie najlepszych rozwiązań UI/UX dla użytkowników w ramach serwisu;

- Planowanie i wypełnianie wydań;

- Tworzenie wymagań technicznych dla serwisu produkt, który jest łatwo przyswajalny i w pełni zrozumiały dla zespołów programistycznych;

- Monitorowanie wydajności, dostarczanie informacji i zaleceń dotyczących ulepszeń technologii, doświadczenia użytkownika i marketingu.

- Doświadczenie handlowe na stanowisku Product Managera od 3 lat;

- Obowiązkowe doświadczenie w pracy z domeną Hazard;< /p>

- Dobra komunikacja, prezentacja i umiejętności przywódcze;

- Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu;

- Preferowane doświadczenie w tworzeniu oprogramowania i zarządzaniu programami;

- Preferowane doświadczenie w tworzeniu oprogramowania i zarządzaniu programami;

p>

- Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian;

- Proaktywność i zwracanie uwagi na szczegóły;

- Umiejętność przekonywania, przekonywania i organizowania zespołu.

Oferujemy:

- Indywidualne podejście do rozwoju zawodowego i kariery;

- Godne wynagrodzenie i regularne przeglądy metodą Performance Review;

- Płatny urlop wypoczynkowy – 24 dni robocze w roku, 10 zwolnień lekarskich (bez zaświadczeń szpitalnych), dodatkowo 5 dni wolnych oraz dzień wolny od urodzin.

- Praca na sprzęcie firmowym;

- Elastyczny grafik i możliwość pracy zdalnej;

p>- Demokratyczny styl zarządzania, całkowity brak biurokracji i mikrozarządzania;

- Zespół, który kocha swoją pracę i jest zawsze gotowy do pomocy;