Menedżer produktu (iGaming) w BG Solutions

BGSolutions to młody i ambitny zespół, który szturmem zdobywa światowe rynki, poszukując wysoce zmotywowanego i energicznego Product Managera. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów. Zostań częścią zespołu w szybko rozwijającym się i ewoluującym środowisku, w którym będziesz mógł doskonalić swoje umiejętności i zdobywać nowe! Przyszłe obowiązki: —Bierzeć udział w opracowywaniu strategii produktu;—Przeprowadzać badania rynku i analizy konkurencji, aby zrozumieć trendy i rozwój możliwości;—Zarządzanie planem działania w celu osiągnięcia wiodących wyników na rynku;—Monitorowanie wydajności produktu i kluczowych wskaźników wydajności, identyfikowanie i wykorzystywanie wszelkich możliwości ulepszenia produktu;—Zarządzanie, śledzenie i zatwierdzanie zmian w swoim portfolio produktów, branie pełnej odpowiedzialności za całego procesu;—Analiza wydajności, opracowywanie przypadków, ustalanie priorytetów i monitorowanie realizacji zadań zespołu zgodnie ze strategiami produktowymi;—Tworzenie najlepszych rozwiązań UI/UX dla użytkowników serwisu;—Planowanie i kompletacja wydań;—Tworzenie wymagań technicznych dla produkt łatwo przyswajalny i w pełni zrozumiały dla zespołów programistycznych;—Monitorowanie wydajności, dostarczanie informacji i rekomendacji dotyczących poprawy technologii, doświadczenia użytkownika i marketingu. Nasze oczekiwania: —Doświadczenie handlowe na stanowisku Product Managera od 3 lat; —Doświadczenie obowiązkowe pracy z dziedziną hazardu;—Dobra komunikacja, prezentacja i zdolności przywódcze;—Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu;—Preferowane doświadczenie w tworzeniu oprogramowania i zarządzaniu programami;— Umiejętność rozwiązywania problemów;—Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian ;—Proaktywność i dbałość o szczegóły;—Umiejętność przekonywania, pozycjonowania i organizowania zespołu Oferujemy: —Indywidualne podejście do rozwoju zawodowego i kariery;—Godziwe wynagrodzenie i regularne przeglądy metodą Performance Review;—Płatne wynagrodzenie. urlop – 24 dni robocze w roku, 10 zwolnień lekarskich (bez zwolnienia lekarskiego), dodatkowo 5 dni wolnych i dzień wolny od pracy w dniu urodzin.