Menedżer produktu, rozwiązanie technologiczne HR (z siedzibą w Bangkoku, zapewniona relokacja) w Agoda

Informacje o AgodaAgoda to internetowa platforma do rezerwacji podróży, obejmująca zakwaterowanie, loty i nie tylko. Tworzymy i wdrażamy najnowocześniejszą technologię, która zapewnia podróżnym dostęp do ponad 3,6 miliona obiektów noclegowych na całym świecie. Z siedzibą w Azji i częścią Booking Holdings, ponad 6000 naszych pracowników reprezentujących ponad 90 narodowości tworzy środowisko pracy bogate w różnorodność, kreatywność i współpracę. Wprowadzamy innowacje poprzez kulturę eksperymentów i własności, zwiększając zdolność naszych klientów do doświadczania świata. Nasz cel – łączenie świata poprzez podróże Wierzymy, że podróże pozwalają ludziom cieszyć się, uczyć i doświadczyć więcej niesamowitego świata, w którym żyjemy. Zbliża jednostki i kultury, sprzyjając empatii, zrozumieniu i szczęściu. Jesteśmy zręcznym, zmotywowanym i zróżnicowany zespół z całego świata, którego łączy pasja wywierania wpływu. Wykorzystując nasze innowacyjne technologie i silne partnerstwa, dążymy do tego, aby podróżowanie było łatwe i satysfakcjonujące dla każdego. Poznaj nasz zespół Zespół ds. produktu jest dostawcą możliwości, wyszukującym na całym świecie najbardziej utalentowane osoby i oferującym im otwarte, oparte na współpracy miejsce pracy. Stawiając na pierwszym miejscu umiejętności i potencjał, stworzyliśmy potężne zgromadzenie profesjonalistów dzięki naszemu dążeniu do równych szans i różnorodności. Dzięki programom wspomaganego wdrażania do firmy Agoda przejście do firmy Agoda stało się proste. W dalszym ciągu wspieramy i wzbogacamy tysiące naszych pracowników Agoda poprzez indywidualny rozwój dzięki wyjątkowym programom nauczania i różnym środkom pomocy. Dzięki opracowaniu przez nas niesamowitych korzyści każdy może pozostać silny, zdrowy i szczęśliwy podczas pobytu w serwisie Agoda. Przewodząc ambitnym zmianom i wywierając pozytywny wpływ na życie naszych pracowników, zespół ds. ludzi jest kluczową i dającą satysfakcję częścią rodziny Agoda.  Szansa Menedżer produktu w dziale HR Technology Solution będzie odpowiedzialny za realizację planu działania i strategii produktu. Wybrany kandydat będzie zaufanym partnerem liderów zespołów ludzkich, który może aktywnie i konsekwentnie zwiększać wartość dla swoich organizacji. Wymaga to głębokiego zrozumienia domen interesariuszy i wymaga, aby ktoś, kto potrafi myśleć w butach klienta, proaktywnie polecał rozwiązania techniczne będące innowacjami, które stanowią przełomowe zmiany. Jeśli uda mu się wpłynąć na decyzję, dana osoba będzie również odpowiedzialna za posiadanie wymagań i planu rozwoju produktu, a następnie wspólnie z firmą zadecyduje, co jest MVP, faza 2 i dalej. Właściwa osoba na to stanowisko będzie cechować się przedsiębiorczym nastawieniem, nastawieniem do działania i skłonnością do wykorzystywania danych do rekomendowania działań i pomiaru wyników. Na tym stanowisku będziesz kierować ludźmi Plan działania technologii w identyfikowaniu innowacji technologicznych i możliwości ciągłego doskonalenia, które poprawiają nasze wewnętrzne procesy i doświadczenie pracowników, w tym prowadzenie warsztatów odkrywania i sesji planowania planu działania Ściśle współpracuj z kluczowymi interesariuszami biznesowymi w celu oceny i zdefiniuj ogólne potrzeby i strategię ludzi w zakresie technologii, informując o najnowszych trendach i najlepszych praktykach do rozważenia dla zespołu ludzi. Realizuj strategię we współpracy z interesariuszami, aby ddefiniuj krytyczne priorytety, ramy czasowe, rozwiązywanie problemów, testowanie i plany wdrożeń Przekładaj wymagania biznesowe na jasne specyfikacje techniczne dla zespołu wdrożeniowego, aby dostarczać rozwiązania na dużą skalę Oceniaj nowe wymagania projektowe i szacunki nakładów za pomocą intuicyjnego schematu ustalania priorytetów Ciągłe uczenie się i powtarzanie, korzystając z najlepszych praktyk, takich jak badania pośmiertne z interesariuszami i zespołem projektowym w celu poprawy i oceny wpływu Podnoszenie umiejętności / trenowanie zespołu BA/Partnership w zakresie najlepszych praktyk „PO” Co będzie potrzebne, aby odnieść sukces Co najmniej 4-5 lat doświadczenia jako właściciel produktu IT/HRIS Laserowe skupienie na generowaniu wartości dla klientów Udokumentowana umiejętność wpływania na trudnych interesariuszy, zarządzania oczekiwaniami i kwestionowania wymagań biznesowych Znajomość zwinnych metodologii Przedsiębiorczość i analityczność; skuteczni w zarządzaniu zmianami w szybko zmieniającym się i stale rozwijającym się biznesie Doskonałe umiejętności energetyczne (komunikacja, krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów, zarządzanie czasem, zarządzanie projektami, organizacja zasobów/priorytetyzacja) Stopień licencjata w biznesie, MIS, informatyce, IT lub preferowana dziedzina lub równoważne doświadczenie zawodowe Wymagana biegła znajomość języka angielskiego Świetnie, jeśli masz doświadczenie w integracji i wdrażaniu systemów Doświadczenie w pracy w zróżnicowanej międzynarodowej firmie eCommerce MBA lub doświadczenie w konsultingu Doświadczenie w zarządzaniu produktami ludzkimi Doświadczenie z najnowszymi technologiami i trendami w obszarze ludzi Co zyskujesz Linia wsparcia medycznego, stomatologicznego i psychicznego, urlop coroczny, zniżki na podróże, dni chorobowe i świadczenie z elastycznych wydatków Agoda Choice Świadczenia z funduszu Provident i ubezpieczenie na życie Elastyczność, która pomoże Ci pracować w najlepszy dla Ciebie sposób dzięki zasiłkowi na pracę w domu, Korzyści z 30-dniowej pracy z dowolnego miejsca i możliwości pracy hybrydowej Nieograniczony dostęp do nauki online, kilka programów rozwoju osobistego na każdym etapie kariery oraz ścieżki kariery dla kadry kierowniczej i indywidualnych współpracowników Szansa na życie w Bangkoku, jednym z najlepszych miast w Azji Południowo-Wschodniej i centralny węzeł turystyczny. W ciągu 3 godzin możesz dotrzeć do dowolnego z najpopularniejszych krajów, takich jak Wietnam, Singapur, Laos, Malezja i Hongkong, żeby wymienić tylko kilka. Hojny pakiet relokacyjny, który pomoże Ci wygodnie się tu dostać #sydney #melbourne #perth #shanghai #beijing #shenzhen #prague #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #kualalumpur #malta #manila #moscow #saintpetersburg #singapur #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #kijów #hcmc #hanoi #amsterdam #bukareszt #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #workday #greenhouse #zendesk #glint, #bridge, #hris #hrms #applicationtrackingsystem #ATS #peopletechnologyPracodawca zapewniający równe szanse W Agoda jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy firmą reprezentowaną przez ludzi o różnym pochodzeniu i orientacji. Naszym priorytetem jest przyciąganie różnorodnych talentów i kultywowanie włączającego środowiska, które zachęca do współpracy i innowacji. Zatrudnienie w Agoda opiera się wyłącznie na zasługach danej osoby ikwalifikacje. Zależy nam na zapewnianiu równych szans zatrudnienia bez względu na płeć, wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, stan cywilny, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, obywatelstwo, status weterana lub wojskowego oraz inne cechy prawnie chronione. zachowa Twoją aplikację w aktach, abyśmy mogli uwzględnić Cię w przypadku przyszłych wakatów, przy czym zawsze możesz poprosić o usunięcie Twoich danych z pliku. Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj naszą politykę prywatności. Do wszystkich agencji rekrutacyjnych: Agoda nie przyjmuje CV osób trzecich. Prosimy nie wysyłać CV na nasz pseudonim, do pracowników serwisu Agoda ani do żadnej innej lokalizacji organizacji. Agoda nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niechcianymi CV. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами w Маркетинг Галузі Технологія, інформація та інтернет