Następna praca

Menedżer produktu (handel) w Netronic

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Netronic

Netronic

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kharkiv

Przetłumaczone przez Google

24 lipca 2024 r Menedżer produktu (handel) Kijów, Charków Jesteśmy NETRONIC — firmą, która jednoczy marki: Lasertag .net (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Galaxy (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Vion VR (symulatory VR) i Airbunker (nadmuchiwane wiaty do paintballa i laser tagu). Mamy 19 lat - działamy na rynku od 2005 roku, od momentu otwarcia jednego z największych klubów paintballowych na Ukrainie do powstania firmy z największym portfolio unikalnych produ

24 lipca 2024 r

Menedżer produktu (handel)

Kijów, Charków

Jesteśmy NETRONIC — firmą, która jednoczy marki: Lasertag .net (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Galaxy (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Vion VR (symulatory VR) i Airbunker (nadmuchiwane wiaty do paintballa i laser tagu).

Mamy 19 lat - działamy na rynku od 2005 roku, od momentu otwarcia jednego z największych klubów paintballowych na Ukrainie do powstania firmy z największym portfolio unikalnych produktów branżowych na świecie.

Dziś nasz sprzęt jest używany w ponad 2000 firm w ponad 80 krajach na całym świecie.

Jesteśmy firmą produkcyjną zajmującą się pełnym cyklem, rozwijającą się, produkującą i sprzedającą wyłącznie samodzielnie.

Mamy pełny cykl tworzenia produktu, dlatego na jednym spotkaniu mogą być obecni różni specjaliści: programiści Androida, projektanci i programiści mikrokontrolerów, producenci, marketerzy i sprzedawcy. 25% firmy pracuje zdalnie w 10 krajach. Nasze biura znajdują się w Charkowie, Kijowie, Tallinie i Orlando (USA)

Więcej o historii firmy w artykule Forbesa oraz na stronie internetowej firmy.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy Menedżera Produktu , który będzie pracował z naszym komercyjnym sprzętem do znakowania laserowego, opracowywał nowe urządzenia i udoskonalał obecne produkty seryjne.

Nasz idealny kandydat:

  • Doświadczenie od 1 roku na podobnym stanowisku lub Kierowniku Projektu, (doświadczenie w sprzedaży lub marketingu będzie dodatkowym atutem ).
  • Doświadczenie w skutecznym wprowadzaniu nowych produktów/strategii lub ulepszaniu istniejących produktów, co potwierdzają liczby;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
  • Silne cechy przywódcze i chęć rozwoju w firmie;
  • Ma analityczny sposób myślenia i proaktywną postawę;
  • Wysoki poziom samoorganizacji, myślenia strategicznego i ustrukturyzowanego;
;
  • Testowanie hipotez, tworzenie backlogu zadań i ustalanie priorytetów w zakresie rozwoju nowych produktów lub wprowadzenia nowych funkcji;
  • Tworzenie planów działania projektów, obliczanie i koordynacja niezbędnych zasobów technicznych i ludzkich do ich realizacji;
  • Wywiady z obecnymi klientami i potencjalnymi partnerami w celu ustalenia kluczowych kierunków rozwoju obecnych produktów i rozwoju nowych;
  • Aby ocenić skuteczność wprowadzonych zmian w produktach firmy.
  • Pełnić rolę łącznika między zespołami ds. rozwoju i produkcji, ściśle współpracując z marketingiem i sprzedażą, aby odpowiednio podkreślać ważne aktualizacje i kluczowe mocne strony produktów;
  • Tworzenie wizji produktu i aktualizacja produktu w celu ulepszenia istniejących produktów i opracowania nowych.
  • Firma oferuje:

    • Rozwój jest jedną z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości szkoleń: duża korporacja biblioteka, rekompensata za kurs i oczywiście lekcje języka angielskiego;
    • Pracuj w komfortowym biurze w Charkowie lub Kijowie;
    • Możliwość oferowania i wdrażaj swoje pomysły;
    • 24 dni kalendarzowe urlopu, dodatkowy płatny urlop z okazji urodzin i 3 dodatkowe dni płatne np. w dniu ślubu. Jak widać jesteśmy za równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i przeciw wypaleniu zawodowemu;
    • Pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych;
    • Najlepszy zespół, w którym panuje atmosfera opieki i wsparcia, przy którym każdego dnia można się uczyć i rozwijać.

    Nasz proces rekrutacji:

    1. Sprawdzanie HR — Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV znalazło się teraz w naszej bazie danych kontaktowych i u odpowiedzialnej osoby rekrutującej. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, skontaktujemy się z Tobą, aby Cię lepiej poznać.

    2. Rozmowa HR - Zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której dowiesz się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, a także porozmawiasz więcej o zespole, zazwyczaj wystarczy 1 godzina.

    3. Zadanie testowe — A teraz czas pokazać się w praktyce :) Zadanie testowe pokaże, z jakimi zadaniami będziesz musiał pracować w firmie, a my lepiej zrozumiemy Twoje umiejętności. Powodzenia!

    4. Rozmowa końcowa - po pomyślnej rozmowie kwalifikacyjnej i wykonaniu zadania testowego zaprosimy Cię na końcową rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem, aby jeszcze lepiej Cię poznać i uzyskać wszystkie odpowiedzi na pozostałe pytania.

    5. List ofertowy — przesyłamy ofertę i nie możemy się doczekać, aż dołączysz do naszego zespołu. Gratulujemy :)

    Wierzymy, że wszystko się ułoży. Czekamy na Twoje CV!

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kharkiv
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować