Menedżer produktu (handel) w Netronic

Jesteśmy NETRONIC — firmą zrzeszającą marki: Lasertag.net (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Galaxy (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego) ), Vion VR (symulatory VR) i Airbunker (nadmuchiwane wiaty na paintball i laser tag).

Mamy 19 lat - pracujemy w na rynku od 2005 roku, od otwarcia jednego z największych klubów paintballowych na Ukrainie do powstania firmy z największym portfolio unikalnych produktów branżowych na świecie.

Dziś nasz sprzęt znajduje zastosowanie w ponad 2000 firm w ponad 80 krajach na całym świecie.

p>

Jesteśmy firmą produkcyjną zajmującą się produkcją pełnocyklową, która samodzielnie się rozwija, produkuje i sprzedaje. Mamy pełny cykl tworzenia produktu, dlatego na jednym spotkaniu mogą być obecni różni specjaliści: monterzy płytek elektronicznych, architekci Java, marketerzy i menedżerowie sprzedaży. 25% firmy pracuje zdalnie w 10 krajach. Nasze biura znajdują się w Charkowie, Kijowie, Tallinie i Orlando (USA).

Naszą misją jest tworzenie unikalnych, zaawansowanych technologicznie rozwiązań, które ratują życie i jednoczą ludzi w zespoły na całym świecie. 

Więcej o historii firmy w artykule w Forbes< /a> oraz na stronie internetowej firmy.

Obecnie poszukujemy naszego wspaniałego zespołu, < strong>Menedżer Produktu.

Nasz idealny kandydat:

• 1-2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku lub jako RM (doświadczenie w sprzedaży lub marketingu będzie dodatkowym atutem);

• Doświadczenie w skutecznym wprowadzeniu produktu/strategii na rynek międzynarodowy, udoskonalaniu istniejących produktów, co potwierdzają liczby;

• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;

• Silne cechy przywódcze i chęć rozwoju w firmie;

• Ma analityczny sposób myślenia i proaktywną postawę;

• Wysoki poziom samoorganizacji, myślenia strategicznego i uporządkowanego;

Jakie zadania Cię czekają:

• Prowadź proces regularnych marketingowych badań rynku i analiz konkurencji;

• Tworzenie i ustalanie priorytetów, testowanie hipotez dotyczących wdrażania nowych funkcji i zarządzanie zaległościami;

• Tworzenie map drogowych, opracowywanie i wdrażanie projektów oraz koordynacja niezbędnych zasobów technicznych i ludzkich do ich realizacji;

• Wywiady z obecnymi klientami i potencjalnymi partnerami na temat produktów firmy, w celu określenia kluczowych obszarów ich rozwoju;

• Oceń skuteczność każdej wdrożonej zmiany;

• Wszystkie decyzje powinny opierać się na liczbach oraz mieć dobrze ustrukturyzowaną i przystępną historię;

• Bądź łącznikiem między zespołami programistycznymi a produkcją i ściśle współpracuj z marketingiem, aby odpowiednio podkreślać ważne aktualizacje i mocne strony produktu;

• Stworzenie produktu VIsion i aktualizacji produktu w celu aktualizacji istniejących produktów i opracowywania nowych;

• Twórz, utrzymuj i aktualizuj procesy zarządzania produktami.

Firma oferuje:

• Rozwój jest jedną z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości nauki: dużą bibliotekę firmową, rekompensatę za kurs i oczywiście lekcje języka angielskiego;

• Praca w wygodnym biurze w Charkowie lub Kijowie;

• Możliwość zaproponowania i wdrożenia swoich pomysłów;

• 24 dni kalendarzowe urlopu, dodatkowy płatny urlop z okazji urodzin i 3 dodatkowe dni płatne np. w dniu ślubu. Jak widać jesteśmy za równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i przeciw wypaleniu zawodowemu;

• Pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych;

• Najlepszy zespół, w którym panuje atmosfera opieki i wsparcia, dzięki któremu możesz uczyć się i rozwijać każdego dnia.

Nasz proces rekrutacji:

1. HR Screening - Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV znajduje się teraz w naszej bazie danych kontaktowych oraz u odpowiedzialnej osoby rekrutującej. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, skontaktujemy się z Tobą, aby Cię lepiej poznać.

2. Rozmowa HR - zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której dowiesz się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach oraz porozmawiasz o zespole, zazwyczaj trwa ona 1 godzinę.

3. Zadanie testowe - A teraz czas pokazać się w praktyce :) Zadanie testowe pokaże z jakimi zadaniami będziesz musiał pracować w firmie, a my lepiej zrozumiemy Twoje umiejętności. Powodzenia!

4. Rozmowa końcowa - Po pomyślnym przejściu rozmowy kwalifikacyjnej i wykonaniu zadania testowego zaprosimy Cię na końcową rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem, aby lepiej się poznać i uzyskać wszystkie odpowiedzi na pozostałe pytania.

5. List z ofertą - Wysyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulujemy :)

Wierzymy, że wszystko się ułoży. Czekamy na Twoje CV!