Menedżer produktu w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

YASNO to marka, pod którą grupa firm działa w zakresie dostaw energii elektrycznej, gazu, rozwiązań w zakresie efektywności energetycznej oraz pojazdów elektrycznych. Obsługujemy 3,5 miliona ukraińskich rodzin i 80 tysięcy klientów prawnych. Trzy spółki marki YASNO trzykrotnie zwyciężyły w rankingu dostawców energii elektrycznej Ukrainy, opracowanym przez centrum analityczne DiXi Group w ramach projektu USAID Menedżer produktu Rozwiążemy wspólnie z Tobą następujące zadania: Przeanalizuj rynek i trendy w biznesie , formułuj rekomendacje, chroń uzasadnienia, wdrażaj odpowiednie rozwiązania; Przeprowadzaj analizę rynku produktów: ceny, specyfikacje, cechy produktów konkurencji, trendy, popyt, recenzje. Opracuj produkty i ich cykl życia od 0 do wejścia na rynek; oraz wszelkie działania z tym związane związane z promocjami w kanałach i wprowadzaniem w nich zmian operacyjnych w zależności od otoczenia konkurencyjnego, sytuacji rynkowej, strategii firmy. Przeprowadzanie polityki cenowej produktów. Przygotowanie planu rozwoju nowych i istniejących produktów strategię rozwoju firmy; Przeprowadzać poszukiwania i negocjacje z dostawcami/partnerami firmy. Przeprowadzać szkolenia pracowników różnych działów w zakresie nowych produktów firmy. Przeprowadzać badania doświadczeń klientów zespół deweloperski; Prowadzenie komunikacji i wzajemnych rozliczeń z partnerami; Przeprowadzanie kalkulacji uzasadnienia biznesowego. Jesteś naszym kandydatem, jeśli posiadasz: Doświadczenie zawodowe na stanowiskach Właściciela Produktu, Menedżera Produktu od 3 lat z potwierdzonymi przypadkami uruchomienia i pomyślnego rozwoju kompleksu. produktów; Doświadczenie w obszarze energetyki alternatywnej będzie dodatkowym atutem; Poziom języka angielskiego – średniozaawansowany Znajomość podstaw marketingu strategicznego: analiza atrakcyjności rynku, analiza potrzeb poprzez segmentację, analiza konkurencyjności, targetowanie i pozycjonowanie strategia rynkowa: analiza portfela i roli produktów, wybór strategii konkurencyjnej, ocena możliwości rozwoju. Dostępność pewnych umiejętności w zakresie kompleksowego zarządzania projektami cross-funkcjonalnymi, wdrożenie strategii dostępu do rynku dla własnych produktów : Zespół profesjonalistów; Ciekawe projekty; Możliwość rozwoju zawodowego; Przydatne szkolenia i zajęcia integracyjne; Prezenty z okazji ważnych wydarzeń (święta, narodziny dziecka itp.); Program wdzięczności „Dziękujemy” z możliwością otrzymania fajnego gadżetu; Nowoczesne biuro w UNIT.City z siłownią i fotelami masującymi; Bezpłatny parking i transport z najbliższych stacji metra I oczywiście: formalne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie (; zawsze na czas i przejrzyste wynagrodzenie), premię roczną oraz ubezpieczenie zdrowotne.