Product Manager zdalnie Lider rynku wśród systemów HR — Hurma System poszukuje własnego zespołu Product Managerów, którzy dołączą do realizacji strategii produktowej marki HURMA oraz planów rozwoju. Dołączając już dziś, staniesz się częścią zespołu prawdziwych profesjonalistów, będziesz mógł w 100% zastosować swoją wiedzę, przyczynisz się do dynamicznego rozwoju najbardziej znanego i popularnego systemu HR – Hurma System. Hurma System to produktowa firma IT, która rozwija system do automatyzacji
Product Manager zdalnie Lider rynku wśród systemów HR — Hurma System poszukuje własnego zespołu Product Managerów, którzy dołączą do realizacji strategii produktowej marki HURMA oraz planów rozwoju. Dołączając już dziś, staniesz się częścią zespołu prawdziwych profesjonalistów, będziesz mógł w 100% zastosować swoją wiedzę, przyczynisz się do dynamicznego rozwoju najbardziej znanego i popularnego systemu HR – Hurma System. Hurma System to produktowa firma IT, która rozwija system do automatyzacji HR, rekrutacji i zarządzania celami w oparciu o sztuczną inteligencję. Naszym celem jest stworzenie unikalnego produktu, który pomaga firmom rozwijać się lepiej dla swoich pracowników. Klienci Hurma System otrzymują technologiczny i kompleksowy produkt o AI, wysokim bezpieczeństwie, który jest szeroko stosowany przez firmy IT, struktury państwowe, banki i wiele innych obszarów działalności. Dołącz do zespołu Hurma System! Jesteśmy zawsze otwarci na nowe pomysły i propozycje, dlatego na pewno będziesz zadowolony ze współpracy z nami :) Nasz idealny kandydat posiada: —Doświadczenie w B2B SaaS; — Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu produktem; — Dostępność udanej sprawy/portfolio; — Umiejętność prowadzenia badań użytkowników; —Doświadczenie w pracy z metrykami; —Zrozumienie podstaw zarządzania gospodarką jednostkową; —Umiejętność zarządzania oczekiwaniami interesariuszy. Obowiązki: —Określanie strategii produktu w ramach jego kierownictwa; —Priorytetyzacja zadań i utrzymanie zaległości; — Przygotowanie wymagań dla zespołu deweloperskiego; —Definicja oczekiwanego rezultatu rozwoju (definicja wykonanego); —Wyznaczanie wskaźników sukcesu (metryki sukcesu); — Przeprowadzanie badań (użytkownicy, rynek, konkurencja). Oferujemy: —pełny zdalny; — konkurencyjne i stabilne wynagrodzenie; —płatny urlop (20 dni roboczych/28 dni kalendarzowych) płatny urlop (7 dni); —regularne wydarzenia firmowe online; — pracę w zgranym, energicznym i produktywnym zespole; — otwartą i przyjemną atmosferę pracy, bez nadmiernej biurokracji.