Następna praca

Menedżer produktu w JustTech

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

JustTech

JustTech

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

2 września 2024 r rezerwacja Menedżer Produktu zdalnie Witaj Mistrzu Produktu! 🚀 My, JustTech, obiecująca ukraińska firma EdTech, poszukujemy obecnie Menedżera Produktu do naszego największego produktu JustSchool. Czekamy na specjalistę, który nie boi się wyzwań i jest gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność, podejmować ważne decyzje dotyczące zmian/udoskonaleń w produkcie. 🔥 Zapewniamy do tego wszelkie niezbędne zasoby: zespół interdyscyplinarny, swobodę podejmowania decyzji i

2 września 2024 r rezerwacja

Menedżer Produktu

zdalnie

Witaj Mistrzu Produktu! 🚀 My, JustTech, obiecująca ukraińska firma EdTech, poszukujemy obecnie Menedżera Produktu do naszego największego produktu JustSchool.

Czekamy na specjalistę, który nie boi się wyzwań i jest gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność, podejmować ważne decyzje dotyczące zmian/udoskonaleń w produkcie.

🔥 Zapewniamy do tego wszelkie niezbędne zasoby: zespół interdyscyplinarny, swobodę podejmowania decyzji i niezbędny budżet.

— Praca nad poprawą wskaźników produktu;

— Wielofunkcyjna interakcja z zespołami;

– Stała analiza produktu i poszukiwanie punktów wzrostu.

— Masz ponad 3-letnie doświadczenie jako Menedżer Produktu i możesz pochwalić się żywymi historiami sukcesów;

— Wiesz, jak zwiększyć LTV klienta;

— Wiesz, jak pracować z danymi, odkrywać nowe spostrzeżenia i testować hipotezy;

- Potrafisz pracować w zespole, delegować zadania;

- Nie boisz się brać odpowiedzialności;

- Oferujesz pomysły, nawet jeśli nie cieszą się one popularnością wśród innych.

📌Oferujemy:

— Ciekawe, nierutynowe zadania i konkurencyjne wynagrodzenie;

— Praca w już utworzonym cross-funkcjonalnym zespole i możliwość wpływania na wyniki;

- Praca zdalna i elastyczny grafik;

— Udział w tworzeniu produktu edukacyjnego dla dzieci i dorosłych;

— Rozwój i rozwój zawodowy;

— Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;

— Rezerwa z mobilizacji;

— Rabaty korporacyjne na produkty firmy.

Etapy rekrutacji

  1. Rozmowa-zaznajomienie się z rekruterem
  2. Rozmowa techniczna z założyciel
  3. Zadanie testowe
  4. Sprawdź rekomendacje

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować