Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer produktu w EveryMatrix

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

EveryMatrix

EveryMatrix

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego Menedżera Produktu Kasyna, który dołączy do naszego zespołu. Informacje o firmie: EveryMatrix to wiodący dostawca usług B2B SaaS dostarczający oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 pracowników w biurach w 12 krajach w Europie, Azji i USA.

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego Menedżera Produktu Kasyna, który dołączy do naszego zespołu.

Informacje o firmie:

EveryMatrix
to wiodący dostawca usług B2B SaaS dostarczający oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 pracowników w biurach w 12 krajach w Europie, Azji i USA. EveryMatrix został założony w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą, której właścicielem jest założyciel.

EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 roku jako pierwszy dostawca iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling.
EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, tworząc jednocześnie wiodące na rynku rozwiązania do gier.

Streszczenie stanowiska pracy:

Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie biznesowe produktami firmy i jej sukcesem komercyjnym, skuteczną realizację strategii produktu, mapę drogową produktu własność. Ta rola wymaga głębokiego zrozumienia branży hazardowej, głównie kasyn, ale także innych powiązanych sektorów.

Obowiązki:

  • Ścisła współpraca z CPO przy definiowaniu długoterminowej strategii, przekładaniu strategii biznesowej na kompleksową strategię produktową, która jest zgodna z celami firmy i cele.
  • Posiadaj plan działania produktu i zarządzaj nim, nadając priorytet funkcjom i ulepszeniom w oparciu o potrzeby klientów, trendy rynkowe i priorytety biznesowe.
  • Przeprowadź badania rynku i analizę konkurencji, aby zidentyfikować nowe możliwości ulepszenia i oferowania na rynku lepszych produktów.
  • Ściśle współpracuj z interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby i zdefiniować zaawansowane specyfikacje produktów.
  • Ściśle współpracuj z analitykami biznesowymi, aby przekształcić wymagania wysokiego poziomu w historie użytkowników, wspieraj analityków biznesowych w przypadku jakichkolwiek pytań.
  • Współpracuj z interdyscyplinarnymi zespołami, w tym inżynierami, projektantami, marketingiem i operatorami, aby dostarczać produkty wysokiej jakości spełniające oczekiwania klientów.
  • Zarządzaj wszystkimi aspektami produktów życiowych, w tym opiniami klientów, sugestiami i problemami.

Wymagania i kwalifikacje:

  • Udokumentowane doświadczenie zdobyte w ciągu ponad 3 lat pracy jako menedżer produktu lub właściciel kasyna w branży hazardowej branży, z praktycznym doświadczeniem w zakładach sportowych, kasynie online lub dziedzinach pokrewnych.
  • Głębokie zrozumienie krajobrazu branży hazardowej, w tym kluczowych graczy, dynamiki rynku, pojawiających się trendów i wymogów regulacyjnych.
  • Silne umiejętności analityczne z możliwością interpretacji danych, wyciągania wniosków i podejmowania świadomych decyzji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi i wywierania wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

  • 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie przez każdy rok do 32 dni (dni robocze) oprócz dni ustawowo wolnych od pracy (11 dni).
  • Dodatkowa lekcja5 dni za każdy dodatkowy rok w firmie – 43 dni łącznie ze świętami w 5 roku zatrudnienia.
  • 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
  • Urlop medyczny: do 30 dni w roku, udokumentowany zaświadczeniem lekarskim
  • Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszego urodzenia dziecka urodziny dla mam.
  • Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do 13. tygodnia życia dziecka.

Korzyści i dodatki biurowe:

  • Dzienny catering na lunch lub dodatek na lunch
  • Prywatne ubezpieczenie medyczne
  • Członkostwo w siłowni
  • Fruits Friday
  • Dostęp do internetowych platform edukacyjnych Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzne
  • Masaż w pracy
  • Częste darmowe imprezy barowe, coroczne imprezy dla całej firmy (wcześniej wynajmowaliśmy własne samoloty, żeby wszyscy byli razem!)
  • Kącik zabawy: stół do ping-ponga , Xbox, mnóstwo gier planszowych.

    Sprawdź nasze lokalizacje, aby zapoznać się z naszą kulturą, biurami i korzyściami!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować