Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego Menedżera Produktu Kasyna, który dołączy do naszego zespołu. Informacje o firmie: EveryMatrix to wiodący dostawca usług B2B SaaS dostarczający oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 pracowników w biurach w 12 krajach w Europie, Azji i USA.
Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego Menedżera Produktu Kasyna, który dołączy do naszego zespołu.
Informacje o firmie:
EveryMatrix to wiodący dostawca usług B2B SaaS dostarczający oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Dostarczamy platformy, kasyna, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 pracowników w biurach w 12 krajach w Europie, Azji i USA. EveryMatrix został założony w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą, której właścicielem jest założyciel.
EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 roku jako pierwszy dostawca iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling.
EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, tworząc jednocześnie wiodące na rynku rozwiązania do gier.
Streszczenie stanowiska pracy: Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie biznesowe produktami firmy i jej sukcesem komercyjnym, skuteczną realizację strategii produktu, mapę drogową produktu własność. Ta rola wymaga głębokiego zrozumienia branży hazardowej, głównie kasyn, ale także innych powiązanych sektorów.
Obowiązki: - Ścisła współpraca z CPO przy definiowaniu długoterminowej strategii, przekładaniu strategii biznesowej na kompleksową strategię produktową, która jest zgodna z celami firmy i cele.
- Posiadaj plan działania produktu i zarządzaj nim, nadając priorytet funkcjom i ulepszeniom w oparciu o potrzeby klientów, trendy rynkowe i priorytety biznesowe.
- Przeprowadź badania rynku i analizę konkurencji, aby zidentyfikować nowe możliwości ulepszenia i oferowania na rynku lepszych produktów.
- Ściśle współpracuj z interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby i zdefiniować zaawansowane specyfikacje produktów.
- Ściśle współpracuj z analitykami biznesowymi, aby przekształcić wymagania wysokiego poziomu w historie użytkowników, wspieraj analityków biznesowych w przypadku jakichkolwiek pytań.
- Współpracuj z interdyscyplinarnymi zespołami, w tym inżynierami, projektantami, marketingiem i operatorami, aby dostarczać produkty wysokiej jakości spełniające oczekiwania klientów.
- Zarządzaj wszystkimi aspektami produktów życiowych, w tym opiniami klientów, sugestiami i problemami.
Wymagania i kwalifikacje:
- Udokumentowane doświadczenie zdobyte w ciągu ponad 3 lat pracy jako menedżer produktu lub właściciel kasyna w branży hazardowej branży, z praktycznym doświadczeniem w zakładach sportowych, kasynie online lub dziedzinach pokrewnych.
- Głębokie zrozumienie krajobrazu branży hazardowej, w tym kluczowych graczy, dynamiki rynku, pojawiających się trendów i wymogów regulacyjnych.
- Silne umiejętności analityczne z możliwością interpretacji danych, wyciągania wniosków i podejmowania świadomych decyzji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi i wywierania wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:
- 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie przez każdy rok do 32 dni (dni robocze) oprócz dni ustawowo wolnych od pracy (11 dni).
- Dodatkowa lekcja5 dni za każdy dodatkowy rok w firmie – 43 dni łącznie ze świętami w 5 roku zatrudnienia.
- 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
- Urlop medyczny: do 30 dni w roku, udokumentowany zaświadczeniem lekarskim
- Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszego urodzenia dziecka urodziny dla mam.
- Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do 13. tygodnia życia dziecka.
Korzyści i dodatki biurowe:
- Dzienny catering na lunch lub dodatek na lunch
- Prywatne ubezpieczenie medyczne
- Członkostwo w siłowni
- Fruits Friday
- Dostęp do internetowych platform edukacyjnych Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzne
- Masaż w pracy
- Częste darmowe imprezy barowe, coroczne imprezy dla całej firmy (wcześniej wynajmowaliśmy własne samoloty, żeby wszyscy byli razem!)
- Kącik zabawy: stół do ping-ponga , Xbox, mnóstwo gier planszowych. Sprawdź nasze lokalizacje, aby zapoznać się z naszą kulturą, biurami i korzyściami!