Menedżer produktu w Netronic

Menedżer produktu zdalnie Jesteśmy NETRONIC — grupa firm zrzeszająca marki: (zewnętrzny sprzęt do laser tagów), Galaxy (wewnętrzny sprzęt do laser tagów), Vion VR (gry VR), Air bunker (konstrukcje dmuchane). Mamy 19 lat - jesteśmy firmą posiadającą największe na świecie portfolio unikalnych produktów branżowych. Grupa firm działa na rynku od 2005 roku, kiedy to powstał jeden z największych klubów paintballowych na Ukrainie. Dziś nasz sprzęt jest wykorzystywany w ponad 2000 projektach w ponad 80 krajach świata, takich jak park Diriyah Season w Arabii Saudyjskiej czy Desert Park – największy kompleks rozrywkowy na Florydzie. Projektujemy, produkujemy i sprzedajemy urządzenia elektroniczne całkowicie sami: opracowujemy i montujemy płytki drukowane, obudowy, produkujemy formy, odlewamy tworzywa sztuczne, tworzymy oprogramowanie z myślą o dostawie klienta. Unas posiada pełny cykl tworzenia produktu, dlatego na jednym spotkaniu mogą być obecni różni specjaliści: monterzy płytek elektronicznych, architekci Java, marketerzy i sprzedawcy. Niektórzy z nich mówią 7 językami, 25% firmy pracuje zdalnie w 10 krajach. Nasze biura znajdują się w Charkowie, Tallinie i Orlando (USA); Nasze proste w obsłudze rozwiązania do organizacji rozrywki biznesowej tasport wywołują efekt wow i pozwalają użytkownikowi stale cieszyć się użytkowaniem, a biznes stale się rozwijać. Naszą misją jest tworzenie unikalnych rozwiązań hi-tech, które ratują życie i jednoczą ludzi w zespołach na całym świecie. Więcej o historii firmy można przeczytać na łamach Forbesa oraz na stronie internetowej firmy. Obecnie poszukujemy Product Managera, który dołączy do naszego już dużego zespołu. Nasz idealny kandydat: 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku lub RM; Doświadczenie w skutecznym wprowadzeniu produktu/strategii na rynek międzynarodowy, udoskonalaniu istniejących produktów, co potwierdzają liczby; Możliwość samodzielnej pracy bez stałego nadzoru i bez konieczności mikrozarządzania; Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym +; Silne cechy przywódcze i chęć rozwoju w firmie; Wysoki poziom samoorganizacji, myślenia strategicznego i ustrukturyzowanego; Pożądane jest doświadczenie w pracy ze sprzętem wojskowym lub wojskowym. Jakie zadania Cię czekają: Przeprowadź proces regularnych badań i analiz marketingowych; Tworzenie i ustalanie priorytetów, testowanie hipotez dotyczących wdrożenia nowych funkcji zarządzania backlogami w oparciu o skuteczne praktyki zarządzania produktami; Tworzenie map drogowych, opracowywanie i wdrażanie projektów oraz zapewnienie dostępności niezbędnych zasobów technicznych do ich realizacji; Wywiady produktowe mające na celu ustalenie celów zbierania informacji zwrotnej od naszych klientów, przełożenie wszystkich zebranych informacji na decyzję; Dokonaj udokumentowanej oceny wpływu każdej wdrożonej zmiany; Wszystkie decyzje muszą opierać się na liczbach oraz mieć dobrze ustrukturyzowaną i dostępną historię; Pełnić rolę łącznika między zespołami biznesowymi i technicznymi oraz ściśle współpracować z marketingiem, aby odpowiednio wyróżnić ważne aktualizacje; Tworzenie dokumentacji aktualizacji pozostałych funkcji; Szybko reaguj nazmina; Twórz, wspieraj i aktualizuj procesy zarządzania produktami. Firma oferuje: Rozwój jest jedną z naszych wartości, dlatego oferujemy wszelkie możliwości szkoleń: dużą bibliotekę korporacyjnąw, kompensacja kursywy, oczywiście, lekcje języka angielskiego; Pracę w wygodnym biurze w mieście Charków lub w formacie pracy zdalnej; Możliwość zaoferowania realizacji swoich pomysłów; 24 dni kalendarzowe urlopu, dodatkowy płatny urlop z okazji urodzin i 3 dodatkowe dni płatne np. w dniu ślubu. Widzisz, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i wypalenie zawodowe; Pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych; Najlepszy zespół, atmosfera troski i wsparcia, każdego dnia można się uczyć i rozwijać. Nasz proces rekrutacji: 1. HRScreening — Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV znalazło się w naszej bazie danych kontaktowych odpowiedzialnej osoby rekrutującej. Jeżeli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom naboru, skontaktujemy się z Tobą w celu lepszego poznania się. 2. HRInterview — Zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, aby bliżej poznać Twoje doświadczenie i opowiedzieć więcej o zespole, zazwyczaj wystarczy 1 godzina. 3. Zadanie testowe — Teraz czas pokazać się w praktyce :) Zadanie testowe pokaże, jakie zadania będziesz musiał wykonać, aby pracować w firmie, lepiej zrozumie Twoje umiejętności techniczne. Powodzenia! 4. Rozmowa końcowa — Po pomyślnym przejściu rozmowy kwalifikacyjnej i wykonaniu zadania testowego zaprosimy Cię na końcową rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem, aby lepiej się poznać i uzyskać wszystkie odpowiedzi na pozostałe pytania. 5. List z ofertą — wysyłamy ofertę i czekamy na wiadomość od Ciebie do naszego zespołu. Gratulujemy :) Wierzymy, że wszystko się ułoży. Czekamy na Twoje CV!