Menedżer produktu w Precoro Inc.

Precoro to ukraińska firma oparta na produktach, która umożliwia firmom wykorzystanie operacji związanych z zaopatrzeniem i wydatkami. Pomagamy klientom z ponad 80 krajów w Europie i Azji przekształcić ich doświadczenia związane z zakupami, zastępując arkusze kalkulacyjne Excel, dokumentację i procesy ręczne. Współpracujemy z tysiącami klientów, a niektóre z dobrze znanych marek to Taxfix, Gorillas i Synevo.

W ciągu ostatnich 9 lat:

🚀 Zgromadziliśmy w naszym zespole ponad 90 fajnych specjalistów

🚀 Uruchomiliśmy 10 integracji na dużą skalę (w tym z Amazon, Slack i Google)

🚀 Pomogliśmy ulepszyć ponad 1000 klientów operacje zakupowe

Wszystkie nasze osiągnięcia zostały zrealizowane dzięki celowemu zespołowi, który skupia się na wspólnych wartościach. Więcej o wartościach Precoro możesz przeczytać pod tym linkiem.

Mamy szukam silnego i wysoce zmotywowanego Menedżera Produktu, który będzie zarządzał rozwojem funkcji i zarządzaniem wydaniami.

🏡 Ważne: poszukujemy osoby z możliwością pracy w naszym biurze w Kijowie.

< b>Co będziesz robić (obowiązki)

• Ogólny obieg dokumentów
• Praca z dokumentami zamówień (PR-PO-Dopasowywanie faktur)
• Zarządzaj wszystkimi produktami, wydaniami i poprawkami dla środowisk testowych i produkcyjnych
• Zbierz wymagania od interesariuszy
• Nadaj priorytety i zdefiniuj ostateczny zakres prac
• Utwórz wymagania techniczne i upewnij się, że wszystkie problemy klienta zostały rozwiązane
• Konfiguruj i śledź zadania związane z wydaniem
• Zarządzaj działaniami związanymi z wydaniem (śledzenie zadań, powiadomienia, testowanie itp.)< /li>
• Zbieraj przypadki klientów
• Rozwiązuj doraźne problemy
• Udostępniaj zainteresowanym stronom pisemne raporty i aktualizacje
  
  

Czego szukamy (wymagania)

• Wykształcenie związane z matematyką, informatyką lub ekonomią
• Doświadczenie: co najmniej 1 rok w Zarządzaniu produktami
• Solidna wiedza SQL, najlepsze praktyki UX
• Zarządzanie czasem i zadaniami, bez mikrozarządzania
• Zdobyłeś wiedzę o operacjach księgowych i finansowych
< li>Angielski poziom średniozaawansowany
• Znajomość najlepszych praktyk w zakresie integracji API
• Doskonała komunikacja w mowie i piśmie
• Nastawienie krytycznego myślenia
• Silne poczucie priorytetów
• Potencjalnie w przyszłości – poprowadź swój zespół (jun menedżer produktu)
• Zawsze zobaczysz wyniki i swój wpływ na produkt i przychody
  < br/>

Przydatne umiejętności

• Doświadczenie w zakresie produktów, zarządzania projektami i wsparcia technicznego – najlepsze dopasowanie: sprawdziło się na temat wewnętrznych/zewnętrznych produktów dla działu finansowego
• Komunikacja z klientem
• Niezwykle szczera i otwarta na informacje zwrotne
• Umiejętność przewidywania problemów
  
  

Oczekiwany wynik:
3 miesiące:
Głębokie zrozumienie produktu i jego funkcji , procesów i spraw klientów.
Umie odpowiedzieć na pytania dotyczące procesu:
Jak to działa?
Czy mamy jakieś?obejście problemu?
Czy będziemy to mieć w przyszłości?
Czy możemy dodać to do planu działania?
Przyjąłem odpowiedzialność za 2 funkcje planu produktu i wdrożyłem co najmniej 1 funkcję do wersji produkcyjnej.

6 miesięcy:
Powinieneś wziąć pełną odpowiedzialność za dwa moduły funkcyjne i być w stanie wykonać wszystkie czynności związane z PM – wymagania, opracowywanie projektów rozwiązań i zatwierdzanie, zadania zarządzanie wydaniami, zarządzanie wydaniami i szkolenia produktowe.

9 miesięcy: Zrozumienie, jak poprawić jakość obsługi klienta. Zaprojektowano i opracowano 3 zupełnie nowe funkcje.

12 miesięcy:
Rozszerz portfolio funkcji do 3 modułów. Weź odpowiedzialność za co najmniej 2 programistów.

Co oferujemy:

• Możliwość zbudowania produktu, z którego korzystają tysiące klienci na całym świecie
• Styl zarządzania oparty na zaufaniu i kultura własności
• Otwarci, uczciwi, rzetelni i przyjaźni członkowie zespołu
• Elastyczna polityka płatnego urlopu< /li>
• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od Twoich kwalifikacji
• Wynagrodzenie za dodatkowe szkolenia
• Ubezpieczenie medyczne (w ciągu 6 miesięcy współpracy)

Proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z:

• Rozmowy wprowadzającej z działem HR
• Rozmowy z menadżerem ds. rekrutacji
• Zadania testowego
• Końcowy wywiad z zespołem

Dołącz do zespołu Precoro i wspólnie twórzmy innowacje! 🤩

Okres próbny będzie trwał 3 miesiące, po czym otrzymasz mnóstwo gratulacji!