Menedżer produktu w EvoPlay

Główne obowiązki:

• Wsparcie operacyjne i produktowe obszaru afiliacyjnego
• Zamawianie bonusów marketingowych i ofert specjalnych od partnerów, utrzymywanie i aktualizacja bazy takich ofert
• Zamawianie kreacji, organizowanie przygotowania tłumaczeń i adaptacji
• Sprawdzanie poprawności umieszczania informacji w zasobach reklamowych i partnerskich

Analityka i raportowanie

• Zbieranie statystyk dotyczących marek, partnerów i kampanii
• Tworzenie regularnych raportów do użytku wewnętrznego
• Kontrola poprawności danych, wykrywanie anomalii i potencjalnych zagrożeń

Techniczny obszar odpowiedzialności

• Utrzymanie stabilnego działania platformy afiliacyjnej
• Raportowanie błędów, kontrola ich przetwarzania i poprawiania
• Zbieranie i systematyzacja życzeń dotyczących udoskonalenia programu partnerskiego
• Współpraca z TDS tracker: sprawdzenie ustawień, logika tras ruchu, udział w optymalizacji
• Praca z domenami (podłączenie, wymiana, kontrola poprawności działania)
• Praca z CloudFlare (podstawowe ustawienia, sprawdzenie dostępności, interakcja z domenami)
• Wsparcie użytkowników produktu: odbiór i przetwarzanie wniosków, koordynacja rozwiązywania problemów technicznych

Wymagania od kandydata:

• Chęć do nauki i rozwijać się w kierunku marketingu afiliacyjnego i zarządzania produktami
• Dobre umiejętności komunikacyjne
• Pewna znajomość arkuszy kalkulacyjnych (MS Excel / Arkusze Google)
• Dbałość o szczegóły i umiejętność pracy z informacjami technicznymi

Będzie zaletą

• Ogólna wiedza na temat marketingu internetowego i modelu afiliacyjnego
• Doświadczenie z TDS lub trackerami
• Zrozumienie podstawowych procesów technicznych (domen, przekierowania, CDN, dostępność strony)
• Doświadczenie w marketingu afiliacyjnym, branże iGaming
• Angielski średniozaawansowany/średniozaawansowany

Oferujemy:

• Możliwość zbudowania kariery w jednym z wiodących liderów IT firmy Ukrainy;
• Profesjonalny zespół specjalistów, którzy są gotowi podzielić się swoją wiedzą;
• Dostępność kadry zarządzającej: możliwość omówienia dowolnej kwestii z Prezesem Zarządu;
• Centrum L&D z kursami dla pracowników i menedżerów najwyższego szczebla; Biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów;
• Pełny pakiet socjalny: ubezpieczenie zdrowotne, wynagrodzenie chorobowe i urlopowe, dni chorobowe, wynagrodzenie w przedszkolu, usługi psychologa, program rabatowy Evoplay;
• Wiele miłych prezentów firmowych: pierwszego dnia pracy, z okazji rocznicy pracy, na ślub, urodziny dziecka;
• Wydarzenia korporacyjne.