Menedżer produktu w Kyivstar/Kiyivstar

Główne obowiązki:

• Tworzenie opisu Produktu dla uczestników rynku i konsumentów końcowych.< /li>
• Inicjuje i wdraża działania mające na celu informowanie rynku telekomunikacyjnego o zaletach Produktu;
• Dostosowuje koncepcję i zawartość produktu pod kątem rentowności i informacji zwrotnej od partnerów;
• Zarządza działaniami związanymi z modyfikacją produktu: opracowuje uzasadnienie biznesowe, wymagania operacyjne i techniczne, koordynuje zaangażowane działy itp.;
• Formuje wymagania biznesowe dotyczące zmian w produkcie, tworzy plan rozwoju produktu (dodawanie nowych funkcjonalności, automatyzowanie obliczeń, tworzenie raportów itp.);
• Zbiera, analizuje i systematyzuje statystyki rynkowe, informacje o stanie i trendach na rynku telekomunikacyjnym, wyniki badań marketingowych, informacje statystyczne z wewnętrznych systemów informatycznych;< /li>
• Pozyskuje nowych partnerów przed skorzystaniem z Produktu, poprzez negocjacje, szkolenia. Efekt końcowy polegający na podpisaniu umów o świadczenie Usług dla Partnerów;
• Wdrażając Produkt, włącz go w istniejące procesy firmy (sprzedaż, wzajemne rozliczenia, rozpatrywanie odwołań i reklamacji użytkowników , obsługa awarii, aktualizacja informacji na stronie internetowej i w zasobach wewnętrznych;
• li>

Wymagania dla kandydatów:

• Doświadczenie na stanowiskach związanych z wprowadzeniem na rynek nowego, złożonego produktu;
• Umiejętność prezentacji zalet produktu i prowadzenia negocjacji w celu pozyskania klientów (organizacji) do korzystania z Produktów ;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, myślenie analityczne i systemowe;
• Wykształcenie - wyższe: ekonomiczne, finansowe, techniczne;

Dlaczego Kyivstar?

• Pracuj nad projektami, które mają znaczenie dla milionów ludzi i całego kraju;
• Zapewniamy wszystkie podstawowe usługi społecznościowe korzyści i jeszcze więcej;
• Hybrydowy format pracy: sam wybierz, gdzie chcesz pracować;
>
• Łatwe i wygodne wdrożenie;
• Twoje dobre samopoczucie jest dla nas ważne - program wsparcia psychologicznego dla pracowników i ich rodzin;
• Uczenie się przez całe życie - my dajemy możliwości, a Ty zarządzasz jego rozwojem.