Lider Produktu w Novoplex

Product Lead Kijów, zdalnie Novoplex to grupa firm rozwijających produkty iGaming i świadczących usługi w różnych obszarach performance marketingu. W tej chwili poszukujemy Product Leada, który dołączy do naszego zespołu, aby wspólnie osiągać świetne wyniki. Jeśli czujesz, że możemy się do siebie zbliżyć, bawmy się! Co będziesz robić: • Wdrożenie frameworka Value Proposition Canvas; • Wyznaczanie zadań dla zespołów Dev i UI/UX oraz ustalanie priorytetów zaległości programistycznych; • Współpraca z zespołami Akwizycji, CRM, Customer Success w celu pracy nad potrzebami; • Współpraca z zespołem UI/UX przy testach UX; • Zarządzanie zespołem produktowym; • Współpraca z działem analityki przy budowaniu raportowania; • Udział w kwartalnych i rocznych planach OKR w celu tworzenia wizji projektów. Co będziesz potrzebować: • Doświadczenie z VPC/JobsToBeDone; • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem; • Doświadczenie w prowadzeniu wywiadów pogłębionych; • Głębokie zrozumienie analityki statystycznej; • Doświadczenie w budowaniu hipotez i testach A/B; • Doświadczenie w zarządzaniu lejkiem produktu; • Doświadczenie w zakresie metodologii rozwoju. Dodatkowym atutem będzie: • Doświadczenie w pracy z produktem do gier; • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi. Dlaczego powinieneś być częścią naszego zespołu: • Razem zbudujemy Twój plan rozwoju do CPO; • Po opublikowaniu określonych wskaźników planowane jest uruchomienie kolejnych projektów, w które będzie można się zaangażować; • Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego; • Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna; • Zapewnienie sprzętu roboczego; • Wynagrodzenie za kursy zawodowe dla studentów; • KSS i budowanie zespołu; • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: początek dnia pracy planowany jest w godzinach 9-11, w formacie zdalnym. Jeśli uważasz, że pasujesz idealnie, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji: 1. HRScreening Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej. 2. Rozmowa kwalifikacyjna Zapraszamy Państwa na rozmowę kwalifikacyjną, która składa się z części technicznej i potrwa do 60 minut. 3. Rozmowa końcowa Zapraszamy Cię na rozmowę końcową, w celu lepszego poznania się i uzyskania odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania. 4. List ofertowy Przesyłamy ofertę i nie możemy się doczekać spotkania z Tobą w naszym zespole. Gratulacje :)