Product Development Manager w Gamingtec

Menedżer ds. rozwoju produktu

Київ, Лімасол (Кіпр), Лондон (Велика Британія), Тбілісі (Грузія), віддалено

Czy jesteś gotowy podjąć wyzwanie związane z rozwojem produktu?

Jako menedżer ds. rozwoju produktu będziesz odpowiedzialny za zarządzanie funkcjami naszych witryn widocznymi dla użytkowników. Będziesz kierować działaniami skupiającymi się na wygodzie użytkownika, zapewnianiu zgodności ze standardami branżowymi i dostarczaniu innowacyjnych funkcji, które wyróżnią nasze witryny internetowe na konkurencyjnym rynku hazardu online. Idealny kandydat ma dużą wiedzę na temat branży hazardu online, potrzeb klientów i nowych technologii internetowych.

Wszystko, czego potrzebujesz to:

• Wykształcenie : tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu, informatyki lub pokrewnej dziedzinie;
• Doświadczenie : ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu produktem lub jego rozwoju, najlepiej w branży hazardu online ;
• Umiejętności techniczne : dobre zrozumienie tworzenia stron internetowych, zasad UX/UI i strategii marketingu cyfrowego;
• Umiejętności analityczne : biegłość w analizie danych i korzystaniu z narzędzi takich jak Google Analytics, Tableau lub podobnych;
• Zarządzanie projektami : doświadczenie z metodologiami Agile i narzędziami do zarządzania projektami (JIRA, Trello itp.);
• Przywództwo : sprawdzona umiejętność przewodzenia i inspirowania zespołu w dążeniu do osiągnięcia celów;
• Komunikacja : doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, ze zdolnością do jasnego przekazywania złożonych pomysłów.

Będzie też świetnie, jeśli masz:

• wcześniejsze doświadczenie w pracy w branży hazardu online, szczególnie w witrynach internetowych -skoncentrowane role;
• Znajomość testów A/B i optymalizacji współczynnika konwersji;
• Znajomość nowych technologii i trendów internetowych.

Twoje codzienne przygody będą wyglądać następująco:

• Strategia i plan działania dotyczący produktu : Opracuj i wdroż strategia produktowa skierowana do użytkowników, dostosowana do celów biznesowych firmy i życzeń klientów. Twórz szczegółowy plan działania produktu i zarządzaj nim, nadając priorytet funkcjom na podstawie potrzeb klientów, wymagań dotyczących zgodności i wpływu na działalność biznesową.
• Rozwój produktu i zarządzanie cyklem życia : kieruj pełnym cyklem rozwoju produktu skierowanego do użytkownika, od koncepcji do wprowadzenia na rynek, łącznie z planowaniem, wykonaniem i analizą. Nadzoruj rejestr produktu, zapewniając przejrzystość i priorytetyzację wymagań w zakresie
• poprawy doświadczenia użytkownika : współpracuj z projektantami UX/UI, aby stworzyć płynny, intuicyjny i wciągający interfejs użytkownika, który zachęca dłuższa gra i wyższy współczynnik konwersji. Wdrażaj funkcje personalizacji, aby dostosować grę do indywidualnych preferencji użytkownika.
• Badania rynku i analiza konkurencji : przeprowadzaj regularne badania rynku, aby identyfikować pojawiające się trendy, preferencje klientów i dynamikę konkurencji w branży gier hazardowych online. Analizuj produkty konkurencji i identyfikuj obszary wymagające ulepszenia lub wyróżnienia witryny hazardowej.
• Zgodność i bezpieczeństwo : upewnij się, że pliki webProdukty są zgodne ze standardami branżowymi i wymogami regulacyjnymi, szczególnie dotyczącymi bezpieczeństwa danych użytkowników i odpowiedzialnego hazardu. Ściśle współpracuj z zespołami prawnymi i ds. zgodności, aby wdrożyć niezbędne funkcje i dostosowania.
• Zarządzanie interesariuszami i komunikacja : pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego w przypadku zapytań związanych z produktami oraz aktualizacji funkcji witryn dostępnych dla użytkowników. Regularnie przedstawiaj strategię produktu, plan działania i postępy kierownictwu wyższego szczebla i innym interesariuszom.
• Wskaźniki i analiza wydajności : zdefiniuj kluczowe wskaźniki wydajności (KPI), aby mierzyć skuteczność funkcji i inicjatyw produktów dostępnych dla użytkowników. Analizuj dane dotyczące wydajności witryny, opinie klientów i trendy rynkowe, aby kształtować przyszłe strategie produktowe.
• Zarządzanie budżetem i zasobami : zarządzaj budżetem na rozwój produktu, zapewniając efektywną alokację zasobów i kontrolę kosztów.

Dlaczego więc Gamingtec?

Jeśli jesteś osobą z pasją, pomysłami i pragnącą rozwoju swojej kariery, będziesz uwielbiam naszą kulturę korporacyjną. Jesteśmy  międzynarodowym zespołem, który traktuje siebie nawzajem z szacunkiem i dąży do tych samych celów. Wierzymy w  wolność i elastyczność i ufamy, że nasi pracownicy będą wykonywać swoją pracę w sposób, który będzie dla nich odpowiedni. Mamy ambitne i satysfakcjonujące środowisko pracy, płaską strukturę organizacyjną i prawie zerową biurokrację. Pomysły naszych pracowników napędzają firmę do przodu. Każdy ma równe szanse w każdym aspekcie pracy, nauki i rozwoju!

Dlaczego pokochasz pracę tutaj:

• Bycie być częścią międzynarodowego zespołu, w którym wszyscy traktują się z szacunkiem i dążą do tego samego celu;
• Wolność i odpowiedzialność. Nie musisz mówić Ci, co masz robić;
• Konkurencyjne wynagrodzenia. Zależy nam wyłącznie na najlepszych wykonawcach, dlatego oferujemy odpowiednie wynagrodzenie za ich doświadczenie i wiedzę;
• Praca w pełni zdalna. Jeśli znajdujesz się w jednym z obszarów, w którym znajduje się jedno z naszych biur, będziesz mieć również możliwość udania się do niego;
• Elastyczny grafik pracy. Nie śledzimy czasu, mierzymy wydajność;
• Nielimitowane dni płatnego urlopu i zwolnienia chorobowego. Wierzymy, że każdy powinien zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i nikt nie powinien się wypalić;
• Stałe możliwości rozwoju kariery i nauki!
• Ciesz się korporacyjną atmosferą dzięki niesamowitym imprezom i wydarzeniom integracyjnym przez cały rok ;
• Polecaj swoich znajomych i zdobądź premię po upływie okresu próbnego;
• Znajdź odpowiednie prywatne ubezpieczenie medyczne , które będzie dla Ciebie odpowiednie i uzyskaj za nie odszkodowanie. Rekompensata (pełna/częściowa) zależy od kosztu;
• Elastyczny plan świadczeń. Zdecyduj, za które działania/wydatki chcesz, aby firma wypłaciła Ci wynagrodzenie. Na przykład; abonament na siłownię, kursy językowe, abonament Netflix, dzień spa itp.;
• Fundacja edukacyjna w uczeniu się czegoś nowego. Weź udział w naszym odbywającym się dwa razy w roku konkursie, który zapewni Ciszansę nauczenia się czegoś nowego, niezwiązanego z pracą.

A tak przebiega nasza rozmowa kwalifikacyjna:

• 30-minutowa rozmowa kwalifikacyjna z członkiem naszego zespołu HR, która ma na celu poznać Ciebie i Twoje doświadczenie;
• Ostatnia 2-godzinna rozmowa z czterema członkami zespołu, która ma na celu ocenę Twojego dopasowania do naszej kultury i stylu pracy.

Brzmi interesująco? Nie wahaj się, aplikuj lub skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania! Gamingtec czeka na Ciebie!