Projektant produktu (młodszy/średni) w ULAM LABS

Wynagrodzenie Junior 6 500 - 9 000 zł netto + VAT (B2B)

5 400 - 7 500 zł brutto (UoP)

Wynagrodzenie średnie 9 000 - 15 000 zł netto + VAT (B2B)

7 500 - 12 500 zł brutto (UoP)

Umowa ze świadczeniami i 24-dniową płatną przerwą w usługach B2B

Praca na pełen etat

Hybrydowy model pracy (biuro we Wrocławiu). Możesz pracować w modelu hybrydowym z trzema dniami pracy biurowej w tygodniu.

Jako Projektant produktu w ULAM LABS dołączysz do naszego utalentowanego zespołu projektowego, w którym będziesz będziesz się rozwijać, testując Twoje pomysły i współpracując z interesariuszami w zakresie kluczowych aspektów rozwijanych przez nas platform.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy ULAM LABS – wrocławską firmą zajmującą się oprogramowaniem na zamówienie firma deweloperska specjalizująca się w tworzeniu kompleksowych produktów dla firm, skupiająca się na technologiach finansowych.

Twoje codzienne misje:

• Poszukiwanie nowych pomysłów na produkty wspólnie z projektantem Zespół;
• Branie odpowiedzialności za projekt produktu. Od pomysłu do finalnego projektu;
• Pomoc w podejmowaniu decyzji dotyczących produktu;
• Ścisła współpraca z klientami, kierownikami projektów i programistami w celu ustalenia i udoskonalenia wymagań dotyczących produktu;
• Zbieranie wymagań od potencjalnych użytkowników;
• Przygotowywanie i prezentowanie wstępnych wersji roboczych zespołom wewnętrznym i kluczowym interesariuszom przy użyciu scenorysów, przepływów procesów i makiet;
• Tworzenie estetycznych interfejsów użytkownika i projektów wizualnych;
• Prowadzenie aktualnej dokumentacji UI projektu i historii jego iteracji;
• Badania UX;
• Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów z UX.

Twój profil:

• ponad 1 rok doświadczenia praca jako UI/UX/Product Designer (Middle 2+);
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do projektowania graficznego, takich jak Figma;
• Doświadczenie w pracy w metodyce SCRUM/Agile;
• Dobra znajomość standardów i konwencji UX na urządzenia mobilne i stacjonarne;
• Bardzo dobry angielski i polski w mowie i piśmie (min. C1);
• Portfolio projektów projektowych, które możesz udostępnić w trakcie procesu rekrutacyjnego;
• Chęć pracy w modelu hybrydowym z naszego wrocławskiego biura.

Doceniamy to, co w Tobie najlepsze:

• Wysoka zainteresowanie nowymi technologiami;
• Duży plus, jeśli interesują Cię finanse lub technologie kryptograficzne.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Nauka i rozwój - Dofinansowane lekcje języka angielskiego i kursy biznesowe, organizowane Meet-upy i ULAM Talks w celu wymiany wiedzy.
• Sprzęt. Otrzymasz nowego MacBooka Pro, także do użytku prywatnego.
• Hybrydowy model pracy. Możesz pracować w modelu hybrydowym z 3 i/lub większą liczbą dni pracy biurowej w tygodniu.
• Prywatna opieka medyczna Medicover - Twoje dobro i szczęście są dla nas ważne, dlatego współfinansujemy Twój plan medyczny.
• Kultura sportowa - Korzystamy z karty MultiSport, biegamy w Biegu Firmowym, jeździmy na FRRuu Wrocław. Razem!
• Zabawa po naszej stronie! – Wychodzimy na spotkania towarzyskieeterów, grać w gry planszowe i czytać książki. Wszystko mamy w biurze!

Jak prowadzimy rekrutację?

Pierwszy dzień wdrożenia:

Cieszymy się, że możemy spędzić Twój pierwszy dzień z Tobą w naszym biurze. Poznasz swojego oddanego Buddy'ego i cały zespół projektowy, poznasz swojego Lidera - Piotra Radziwona i otrzymasz pakiet powitalny ze sprzętem potrzebnym do pracy. Dopełnisz także formalności związanych z umową oraz przejdziesz szkolenie z zakresu narzędzi i BHP. Opowiemy Ci również więcej o firmie i naszej kulturze korporacyjnej. Czas na przerwę i wypicie kawy/herbaty oraz lunchu w domu ze swoim zespołem. Po pierwszym tygodniu poznasz już swój zespół i przełożonego, zapoznasz się z projektami i poznasz pierwsze obowiązki na nowym stanowisku. Zapoznasz się z intranetem i dokumentacją projektów, nad którymi będziesz pracować. Tydzień zakończysz spotkaniem informacyjnym prowadzonym przez zespół People & Culture.

Pierwszy miesiąc wdrożenia:

Będziesz znać wszystkie swoje obowiązki i będziesz aktywnie uczestniczyć spotkania zespołu. Będziesz miał cykliczne spotkania 1:1 z Liderem. Będziesz korzystać z narzędzia takiego jak Figma i głębiej zagłębiać się w projekty. Integracja zespołowa również na Ciebie czeka. Zależy nam na tym, abyś pracował samodzielnie i potrafił zaplanować swoją pracę na tydzień z wyprzedzeniem. Tydzień zakończysz spotkaniem informacyjnym prowadzonym przez zespół People & Culture.

Trzy miesiące onboardingu:

Po trzech miesiącach udanej współpracy porozmawiasz z swojemu Liderowi o tym, jak z nami współpracujesz. Czekamy na Twoją opinię. Po całym onboardingu będziesz już w pełni wdrożony w projekty i swoje obowiązki, a także opanujesz wszystkie nazwiska naszych pracowników! :)