Projektant produktu w Raiffeisen Bank

Młody i pełen pasji zespół projektowy poszukuje nowego członka zespołu. Jesteśmy na fali transformacji designu, dlatego design jest wartościowy i szanowany na każdym szczeblu organizacji. Dołącz do nas, aby stworzyć nową erę interakcji zorientowanej na użytkownika i wyjątkowego doświadczenia klienta. Dajemy możliwość stworzenia projektu w ścisłym powiązaniu z rzeczywistymi potrzebami użytkownika, a nie tylko wykonywaniem zadań. Twoja praca będzie wykorzystywana przez wiele osób w życiu codziennymNa najwyższym poziomie proces projektowaniaDojrzały mentoring ze strony zespołu projektowegoTwoje obowiązki:Tworzenie projektu UI/UX dla aplikacji internetowej bankowości biznesowejTworzenie i utrzymywanie standardów projektowychWkład w tworzenie międzynarodowego systemu projektowaniaUdział w badaniach i testach użytkownikówTworzenie prototypów o niskiej i wysokiej wiernościAnaliza wymagań technicznych i ograniczeńBliska komunikacja wewnątrz Zespół produktowyBądź liderem w procesie odkrywaniaUmiejętność artykułowania własnych decyzji projektowychPreferowane kwalifikacje:Co najmniej 3 lata komercyjnego doświadczenia w UI/UXDobra znajomość zasad projektowania skoncentrowanego na człowieku i różnorodnych metod badań użytkowników.Doświadczenie w przeprowadzaniu badań i testowaniu użytkownikówFluent Figma umiejętnościZrozumienie projektowania atomowegoDoświadczenie w zakresie Fintech będzie dodatkowym atutemOferujemy:Międzynarodową karierę biznesową: pracę w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy zróżnicowane i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego. Silna społeczność Raiffeisen złożona z wysoce profesjonalnych i odnoszących sukcesy zespołów z różnych krajów. Wymagające projekty WOW: zaangażowanie w duże projekty dotyczące rozwoju produktu, wykorzystanie nowoczesnych technologii inżynieryjnych oraz unikalne podejście do wspierania innowacji zorientowanych na klienta. Hybrydowy format pracy: elastyczna praca warunki obejmujące pracę zdalną lub modele hybrydowe naprzemiennie w godzinach stacjonarnych i pracy zdalnej. Rozwój zawodowy: dzielenie się wiedzą z kolegami z zagranicy, rozwój wewnątrz firmy, możliwości podnoszenia i przekwalifikowania się, konkursy wewnętrzne. Możliwość uzyskania ekspertyzy w kształcie litery T. Wewnętrzne i zewnętrzne programy szkoleniowe. Korporacyjne kursy języka angielskiego. Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej korporacyjnej akademii L&D. Zajęcia integracyjne i zaangażowanie w projekty społeczne. Atrakcyjny pakiet socjalny i wellness: 28 dni płatnego urlopu, ubezpieczenie medyczne i oficjalne zatrudnienie. Wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego: indywidualne sesje psychologiczne i wykłady, -bezpłatne treningi online, joga.Stały dochód: konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie za wysiłek i wkład, nagrody za udział w programie poleceń.