Analityk ds. Zamówień Publicznych w Jovie

Summit Federal Services, LLC (SFS) z siedzibą w Oakland w stanie Maryland to szybko rozwijająca się firma należąca do małych firm i HUBZone, należąca do kobiet, z wyjątkowymi wynikami w zakresie wydajności, zapewniająca skuteczniejsze i wydajniejsze przejęcia, procesy biznesowe, szkolenia, usługi IT, administracyjne i bezpieczeństwa do wielu agencji federalnych.SFS poszukuje starszego analityka ds. zakupów, który będzie wspierał ich klienta, USAID. To będzie odległe stanowisko. Kwalifikujący się kandydaci muszą być w stanie uzyskać i utrzymać Poświadczenie zaufania publicznego. Jeden rok podstawowy i pięć lat opcjonalnych. Podstawowe funkcje: Analityk ds. zakupów jest odpowiedzialny za różnorodne zadania, np. te, w których priorytetem jest redukcja barier regulacyjnych i politycznych utrudniających zaangażowanie podmiotów lokalnych poprzez bezpośrednie nagrody A&A. Stanowisko to jest odpowiedzialne za analizę ustawodawstwa, przepisów i precedensów w zakresie zamówień i pomocy, a także formułowanie i opracowywanie polityk Agencji, procedur i przepisów regulujących ogólnoświatowe funkcje USAID w zakresie zamówień i pomocy. Obowiązki opisane poniżej dotyczą pełnego poziomu wydajności odpowiadającego starszemu analitykowi ds. zakupów GS14 lub akceptowalnemu rozwojowi i wdrażaniu polityki zakupów/pomocy – 40% Projektuje projekty polityki i/lub przepisów, zgodnie z wymaganiami USAID w celu wspierania strategii lokalizacyjnej USAID i misja Agencji. Przygotowuje dokumenty uzupełniające w celu uzyskania zatwierdzeń i poparcia interesariuszy dla każdej zrealizowanej rekomendacji. Pomaga w udzielaniu porad i pomocy działaniom A&A na całym świecie w zakresie stosowania i interpretacji przepisów dotyczących pomocy FAR, AIDAR, federalnych i USAID oraz polityk ADS. Opracowuje projekty polityki i wytycznych A&A w formie dyrektyw dotyczących polityki przejęć i pomocy (AAPD), biuletynów wykonawczych ds. zakupów (PEB) oraz innych szkoleń, zasobów i powiadomień związanych z A&A. GS14: Starszy analityk ds. zakupów opracowuje politykę i wytyczne Agencji zgodne ze wszystkimi wymogami ustawowymi i regulacyjnymi w porozumieniu ze specjalistami Agencji i zainteresowanymi stronami. Konsultuje się z ekspertami Agencji, wyższą kadrą kierowniczą i kierownictwem i tworzy miarodajny projekt. Starszy analityk ds. zakupów pełni funkcję punktu kontaktowego w całej Agencji dla jednego lub większej liczby wyznaczonych obszarów technicznych lub problematycznych w ramach M/OAA/P. Analityk jest odpowiedzialny za udzielanie specjalistycznych porad i wskazówek technicznych, koordynację personelu i konsultacje. Pomaga w opracowaniu i prezentacji oficjalnego stanowiska Agencji w sprawie proponowanych ogólnorządowych rozporządzeń A&A oraz formułuje regulacje wykonawcze (np. postanowienia/klauzule kontraktowe), postanowienia dotyczące standardów pomocy lub polityki operacyjne (np. rozdziały Systemu Automatycznych Dyrektyw (ADS)). Starszy analityk ds. zakupów opracowuje politykę i wytyczne Agencji zgodne ze wszystkimi wymogami ustawowymi i regulacyjnymi w porozumieniu ze specjalistami Agencji i zainteresowanymi stronami. W razie potrzeby konsultuje się z ekspertami Agencji, menedżerami wyższego szczebla i kierownictwem. Analityk ds. zakupów pełni funkcję punktu kontaktowego w całej Agencji dla jednego lub większej liczby przydzielonych obszarów technicznych lub problematycznych w ramach analizy i interpretacji badań politycznych 40%Analizuje i przygotowuje odpowiedzi na uwagi Federalnej Rady ds. Regulacji Zakupów, Biura Zarządzania i Budżetu (OMB ), stowarzyszenia branżowe i inne zainteresowane strony w odpowiedzi na proponowane zmiany w przepisach USAID. Kontroler dokonuje przeglądu decyzji ogólnych, decyzji Komisji Apelacyjnej ds. Kontraktów Sił Zbrojnych oraz innych decyzji A&A mających charakter odwoławczy i ustanawiających precedensy w celu określenia wpływu na politykę, procedury i praktyki USAID. Analityk zapewnia również wiedzę specjalistyczną w zakresie badań, analiz i interpretacji obejmującą całe spektrum procesów A&A, aby informować o politykach i procedurach Agencji. Stale przegląda ustawodawstwo, dyrektywy wydane przez OMB, Administrację Usług Ogólnych i inne agencje federalne, gdy polityki ogólnorządowe będą miały wpływ na programy USAID, aby określić ich zastosowanie do USAID. Analityk zapewnia również wiedzę specjalistyczną w zakresie badań, analiz i interpretacji obejmującą przydzielone obszary procesów A&A, aby informować o politykach i procedurach Agencji. Przegląda ustawodawstwo, dyrektywy wydane przez OMB, Administrację Usług Ogólnych i inne agencje federalne, gdy polityki ogólnorządowe mogą mieć wpływ na procesy A&A związane z zadaniami analityka. Łączność i działalność – 20%: Przygotowuje kluczowe przesłania i punkty do rozmów dla urzędników USAID, związane z lokalizacją i/lub innymi obszarami specjalizacji. Wnosi analizy eksperckie, aby pomóc MOAA/P w przygotowaniu odpowiedzi dla Rządowego Biura Odpowiedzialności (GAO), Generalnego Inspektora (IG) i innych zewnętrznych zaleceń dotyczących zmian w zasadach i procedurach USAID. Jeśli jest to uzasadnione, opracowuje nowe zasady i procedury w celu skorygowania braków, zmniejszenia ryzyka Agencji lub osiągnięcia celów rozwojowych. Opracowuje i przegląda standardowe procedury operacyjne (SOP) pod względem treści i formatu oraz zapewnia, że ​​SOP są aktualne i zgodne z odpowiednimi politykami i/lub przepisami. Spotyka się z interesariuszami z grupy wyższej kadry kierowniczej, aby informować, popierać i zdobywać obawy i priorytety przywództwa. Generuje i przedstawia punkty decyzyjne dla przywództwa oraz przygotowuje formalne odpowiedzi na prośby liderów wyższego szczebla o informacje. Nadzór: Osoba nadzorująca zapewnia kierownictwo administracyjne i dokonuje przydziałów w zakresie szeroko zdefiniowanych programów i wyników Agencji. Wspólnie współpracuje z osobą nadzorującą w celu sfinalizowania celów, które mogą wymagać dodatkowej zgody Starszego Dyrektora ds. Zakupów. Realizuje zadanie, uwzględniając ogólne plany i strategie oraz informuje przełożonego o postępach, istotnych problemach i proponowanych rozwiązaniach. Samodzielnie wykonuje prace, łącznie z niezbędną koordynacją zaangażowanych elementów. Kwalifikacje: Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie biznesu. Wymagane doświadczenie w USAID. Wymagane są 24 godziny kredytu biznesowego. Wymagana jest specjalistyczna wiedza i biegłość w jednym lub większej liczbie obszarów w zakresie przejęć federalnych oraz przyznawania i administrowania dotacjami lub umowami federalnymi, takimi jak odpowiednie przepisy i regulacje amerykańskie, lub polityki, standardy, wytyczne, procedury lub praktyki agencji federalnych, wykonawców federalnych lub odbiorców pomocy federalnej. Wymaga wykazanej wiedzy specjalistycznej w zadaniach skomplikowanych ze względu na powiązane ze sobą kwestie i konflikty między możliwymi rozwiązaniami technicznymi a obawami interesariuszy. Wymagane równoważne lata doświadczenia GS13/14 SFS jest pracodawcą zapewniającym równe szanse bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, stan cywilny, narodowość, niepełnosprawność, wiek, status weterana, urazy przy pracy, orientację seksualną, przekonania polityczne przynależność lub wiara. Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez uwzględnienia tych lub innych czynników, których pracodawcy zabraniają przepisy prawa. Każde działanie dyskryminujące może być podstawą do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego. SFS zabrania także dyskryminacji osób niepełnosprawnych i na żądanie zapewni odpowiednie udogodnienia kandydatom z niepełnosprawnością, a także zapewni odpowiednie udogodnienia pracownikom niepełnosprawnym. Summit Federal Services, LLC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, stan cywilny, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, status weterana, obrażenia odniesione w miejscu pracy, orientacja seksualna, przynależność polityczna lub przekonania. Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez uwzględnienia tych lub innych czynników, których pracodawcy zabraniają przepisy prawa. Każde działanie dyskryminujące może być podstawą do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego. Summit Federal Services, LLC zabrania również dyskryminacji osób niepełnosprawnych i na żądanie rozsądnie przystosuje się do potrzeb kandydatów niepełnosprawnych, a także zapewni odpowiednie udogodnienia pracownikom niepełnosprawnym. Powered by JazzHRg7lSRkRsZ8 Pokaż więcej Pokaż mniej ятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация и Промышленное производство Отрасли Интернет-изд ateльство