Menedżer operacji zakupowych w Southern Polymer

Отправьте личное сообщение участнику, разместившему вакансию от лица компании Southern Polymer Jaime McMinn Jaime McMinn Podsumowanie: Kierownik ds. operacji zaopatrzenia jest odpowiedzialny za planowanie strategii i negocjacje z dostawcom i sprzedawcom pozyskiwanie najbardziej opłacalnych ofert i ograniczanie wydatków na zakupy. Zostanie to osiągnięte poprzez ustanowienie i zarządzanie skutecznymi programami, które przyczynią się do realizacji prognozowanych celów sprzedażowych firmy. Ta rola jest również odpowiedzialna za identyfikację obecnych i przyszłych potrzeb rynkowych klientów i branż w Ameryce Północnej i Ameryce Łacińskiej. Menedżer ds. zakupów wyznacza kierunki różnym działam w firmie Southern Polymer, aby maksymalizować możliwości i rozwój. Do jego obowiązków należy również zapewnianie wkładu w tworzenie krótko- i długoterminowych celów firmy, a także nadzorowanie zespołu ds. sprzedaży, marketingu i CSR, aby osiągnąć cele sprzedażowe i rentowność firmy. Stanowisko to wymaga umiejętności przywódczych i komunikacyjnych z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby wywierać bezpośredni i pośredni wpływ na maksymalizację sprzedaży i rentowności firmy. Podstawowe obowiązki i obowiązki: Zakupy Odpowiedzialność za ustalanie cen produktów i ocena sytuacji konkurencyjnej. Systematyczne gromadzenie i utrzymywanie informacji branżowych i rynkowych w odniesieniu do kluczowych materiałów bezpośrednich. Monitorowanie i aktualizowanie odpowiednich działów w zakresie wahań cen towarów i cen dostawców. Zarządzanie ryzykiem dla kontraktów i porozumień na dostawy. Ustalanie krótkich i długich kontraktów. -terminowe strategie zaopatrzenia zgodne z biznesplanem firmy Wzmocnij relacje firmy z partnerami strategicznymi w zakresie surowców Wykonuj częste analizy bieżącej strategii zaopatrzenia i określ wszelkie niezbędne zmiany potrzebne w przypadku wahań na rynku i/lub branży. Wykorzystuj i współpracuj z kolegami z działu podobne role w Grupie Audia Współpracuj z siłami sprzedaży, aby poszerzać wiedzę techniczną i rynkową w zespole handlowym, informując ich na bieżąco o nowych technologiach, produktach, procesach lub aplikacjach istotnych dla firmy. Zapewnij punkt kontaktowy z zewnętrznymi zasobami wywiadu rynkowego. Praca komercyjna Wspólnie z dyrektorem sprzedaży w celu opracowania planów biznesowych, strategii sprzedaży i planów działania dla zidentyfikowanych celów dla możliwości, które jasno definiują cele, cele i strategie w oparciu o wcześniejsze wyniki oraz przyszłe trendy i możliwości rynkowe. Zapewnij wskazówki i wiedzę rynkową podczas konsultacji podejście podczas podróży z zespołem w celu odwiedzenia klientów lub zdobycia potencjalnych klientów. Oceń sprzedaż i zysk, jaki Southern Polymer mógłby osiągnąć, skutecznie zaspokajając potrzeby Klientów. Opracuj skuteczne programy optymalizujące wolumen i udział w rynku w danym segmencie. Zarządzaj programami do pomyślnego zakończenia lub zaprzestania produkcji. Osoba dominująca będzie posiadać znaczną wiedzę na temat linii produktów Southern Polymer, a także materiałów konkurencyjnych. Będzie także posiadać solidną wiedzę na temat operacji i ekonomii Klienta oraz będzie rozwijać robocze relacje z głównymi Klientami i potencjalnymi klientami w powiązaniu ze sprzedażą. Pomagać Dyrektorowi Sprzedaży w rozwijaniu i organizowaniu Zespołu Sprzedaży. Podróżuj z Zespołem Sprzedaży, aby zidentyfikować możliwości lub wyzwania w klienci/potencjalni klienci/rynki. Współpracuj z dyrektorem sprzedaży, aby kierować działaniami związanymi z poszukiwaniem rynku i jego rozwojem w oparciu o obecne i przyszłe trendy rynkowe. Połącz siły z dyrektorem sprzedaży, aby planować i prowadzić spotkania sprzedażowe, być liderem na targach i pozytywnie prezentować się podczas wizyt klientów i wydarzeń. Współpraca przy tworzeniu materiałów marketingowych firmy. Zarządzanie dostępem do zewnętrznego oprogramowania i/lub baz danych do generowania leadów. Wyciąganie wartości z potencjalnych klientów i potencjalnych klientów generowanych na stronie internetowej firmy. Planowanie/przywództwo Identyfikowanie bieżących i przyszłych potrzeb segmentu rynku w zakresie właściwości materiałów i wydajności. Ustalanie priorytetów możliwości, jednocześnie uznając możliwości i dostępność zasobów. Zapewnij zgodę innych działów, aby zapewnić, że wsparcie i zasoby są odpowiednie do osiągnięcia sukcesu. Kieruj podczas rocznej strategii planowania biznesowego. Współpracuj z innymi działami, aby rozwinąć głębokie zrozumienie ich interakcji w ramach operacji firmy. Podnieś poziom wiedza na temat systemu ERP firmy Kieruj procesem tworzenia komunikacji firmy z kierownictwem Audi i zewnętrznym BOD. Zabezpiecz odpowiednią alokację i wdrożenie zasobów wewnętrznych zgodnie z wizją firmy i BP. Preferowane wykształcenie/szkolenie/wiedza: preferowany jest tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, zarządzania lub inżynierii. Wymagane jest pięć do siedmiu lat doświadczenia operacyjnego, inżynierskiego, rozwoju produktów lub sprzedaży w branży tworzyw sztucznych. Musi mieć możliwość podróżowania do siedzib Dostawców i Klientów w kraju i za granicą. Wykazać umiejętności interpersonalne i komunikacyjne niezbędne do promowania pomysłów, motywowania ludzi i rozwijania relacji. Silne umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne. Solidne umiejętności negocjacyjne podczas pracy z dostawcami i klientami. Wybrany kandydat będzie zaangażowany w nasze wartości, misja i wizja; lider służebny posiadający umiejętności współpracy na wszystkich poziomach organizacji, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Możliwość bycia mobilnym i akceptowania różnych możliwości ma kluczowe znaczenie dla rozwoju firmy. Podróżuj 50% Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные о бязанности Продажи, Развитие бизнеса i Цепь поставок Отрасли Производство изделий из пластмассы i Производств о резиновых i пластмассовых изделий