- Doświadczenie na stanowisku kierownika zakupów, kierownika handlu zagranicznego (import-eksport) od co najmniej 1 roku;
- Umiejętność prowadzenia negocjacji z dostawcami, podpisywania umów na najkorzystniejszych warunkach;
- Staranna i skrupulatna dbałość o szczegóły i terminy - umiejętności organizacyjne i analityczne;
- Umiejętność pracy w zespole i umiejętność wyznaczania priorytetowych zadań;
- li>
- Uwaga, odpowiedzialność, towarzyskość.
- Metodyczna praca, kompetentna dokumentacja;
- PC — pewny siebie użytkownik ; MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Będzie dodatkowym atutem:
- Znajomość z zakresu zamówień międzynarodowych i krajowych regulamin, lokalne warunki rynkowe;
- Dobra znajomość języka angielskiego (komunikacja z dostawcami, praca z dokumentami).
Zadania na okres adaptacyjny:< /strong> p>- Badania i analiza rynku dostawców oraz ustalanie warunków współpracy z dostawcami;
- Udane negocjacje z dostawcami (negocjacje i podpisywanie umów), koordynacja dostawy na wszystkich etapach — od formacji i złożenia po odbiór zamówienia;
- Praca i interakcja z działami firmy (księgowość, magazyn itp.).
Po okres adaptacyjny: p>
- Dokumentacja dostaw do importu, w tym obsługa dokumentacyjna i kontrola ruchu ładunku na wszystkich etapach;
- Przygotowanie dokumentacji (odprawa celna, itp.);
< li>Kontrola dostaw zapasów towarów, planowanie i przestrzeganie planu wielkości zakupów i sprzedaży;- Współpraca z agentami celnymi, firmami logistycznymi, certyfikowanymi centrami.
- li>
Oferujemy:
Elastyczny grafik pracy biura.Wygodne, nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji. Opłata za zaawansowane szkolenia.Rekompensata 50% kosztów nauki języka angielskiego.Rozwój zawodowy i ciągłe doskonalenie umiejętności.Zespół specjalistów ludzie o podobnych poglądach i innowacyjni.Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej: p>
- Zadzwoń do rekrutera.
- Rozmowa z kierownikiem działu i menadżerem HR.
- Zadanie testowe.
- Oferta.