Analityk ds. procesów i budowania organizacji (USAID SOERA) w Deloitte

Firma Deloitte poszukuje wykwalifikowanego kandydata na stanowisko Analityka/analityka ds. budowy procesów i organizacji do projektu USAID SOERA „Działania w ramach reformy przedsiębiorstw państwowych przedsiębiorstw Ukraina.

Oferta wiąże się z pełnym zatrudnieniem i pobytem kandydata na Ukrainie.

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim oraz dwóch listów polecających/kontaktów w celu rekomendacji do adresy e-mail [email protected] i [email protected] z tematem listu „Analityk organizacyjny i procesowy”.

Celem projektu jest wzmocnienie działalności spółek sektora publicznego i przejrzystości, poprawa zarządzania i odpowiedzialności, promowanie prywatyzacji wybranych przedsiębiorstw oraz rozwój zarządzania strategicznego model dla przedsiębiorstw państwowych, które pozostają własnością państwa. Inteligentne reformy i ukierunkowana prywatyzacja ukraińskich przedsiębiorstw państwowych zmniejszą możliwości korupcji, zwiększą udział sektora prywatnego i pobudzą szeroko zakrojony wzrost gospodarczy. Projekt składa się z 5 komponentów:

Komponent 1: Przekazanie mienia państwowego/wspólnego

Komponent 2: Zarządzanie majątkiem państwowym

Komponent 3: Indywidualne wsparcie przedsiębiorstwa państwowe i komunalne

Komponent 4: Odbudowa i odbudowa

Komponent 5: Przejrzyste zarządzanie finansami publicznymi

Analityk ds. procesów i budowania organizacji będzie wspierać Konsultant ds. przekształceń organizacyjnych SOERA w Komponentach 1 i 2 („Przeniesienie Majątku Państwowego” i „Zarządzanie Majątkiem Państwowym”) w zakresie reorganizacji procesów biznesowych na rzecz korporatyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, a także wraz z doradcami prawnymi SOERA, opracuje strukturę interakcji centrali Państwowego Funduszu Majątek Ukrainy z jego biurami regionalnymi, ze szczególnym uwzględnieniem operacji leasingowych.

 Zadania:

• Zbieranie i przygotowanie danych do analizy przedsiębiorstw państwowych jako podmiotów ładu korporacyjnego i bieżących procesów ich przygotowania do prywatyzacji
• Opracowanie scenariuszy procesów zarządzania z uwzględnieniem języka ukraińskiego ustawodawstwo a różne typy (kategorie) przedsiębiorstw państwowych
• Modelowanie różnych scenariuszy procesu przygotowania przedsiębiorstwa do prywatyzacji z uwzględnieniem struktury organizacyjnej, kompetencji, wielkości zasobów i rozmieszczenia funkcje w ramach FSMU
• Zbieranie i przygotowanie danych do analizy procesów leasingowych oraz opracowywanie scenariuszy procesów z uwzględnieniem ewentualnych zmian legislacyjnych i struktury organizacyjnej FSMU.

Wymagania podstawowe:

• Wykształcenie wyższe (licencjat, magister) w zakresie ekonomii, finansów, administracji publicznej, zarządzania lub dziedzin pokrewnych
• Minimalne 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania personelem, rozwoju procesów transformacji organizacji, zarządzania lub dziedzin pokrewnych
• Doświadczenie zawodowe we wspieraniu organizacji sektora publicznego
• Umiejętność nawiązywania produktywnych partnerskich relacji z przedstawiciele Rządu Ukrainy, środowiska biznesowego, publicznego i/lub międzynarodowegorodzimi darczyńcy
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, a także wysokie umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne
• Zrozumienie ukraińskiej sytuacji politycznej i gospodarczej, w tym znajomość kluczowych instytucji, jest dodatkowy atut
• Doświadczenie we współpracy z USAID lub innymi międzynarodowymi agencjami rozwoju będzie dodatkowym atutem