Kogo szukamy: Znajomość języka niemieckiego na poziomie nie niższym niż C1 (zaawansowany); Doświadczenie w obsłudze klienta;Wiedza o komputerze PC na poziomie pewnego siebie użytkownika; Umiejętność pracy z dużą ilością informacji i chęć uczenia się;Odporność na stres, odpowiedzialność, dbałość o szczegóły ;Wysokie umiejętności komunikacyjne, zarządzanie konfliktami, umiejętność elastycznego i nieszablonowego myślenia. Zadania:Współpraca z klientami VIP w celu zaspokojenia ich potrzeb;< li style
Kogo szukamy:
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie nie niższym niż C1 (zaawansowany);
- Doświadczenie w obsłudze klienta;
- Wiedza o komputerze PC na poziomie pewnego siebie użytkownika;
- Umiejętność pracy z dużą ilością informacji i chęć uczenia się;
- Odporność na stres, odpowiedzialność, dbałość o szczegóły ;
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, zarządzanie konfliktami, umiejętność elastycznego i nieszablonowego myślenia.
Zadania:
- Współpraca z klientami VIP w celu zaspokojenia ich potrzeb;
< li style="font-weight: 400">Obsługa klienta online;- Przetwarzanie przychodzących żądań e-maili, czatów, połączeń;
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów klientów, naprawianie i przekazywanie zgłoszeń do działów technicznych;
- Aktywność wychodząca w postaci wiadomości SMS, e-maili, połączeń telefonicznych w tym celu retencji;
- Praca z bazą klientów (śledzenie aktywności i reagowanie na określone wzorce zachowań);
- Informuj klientów o aktualnych wydarzeniach/promocjach w serwisie, prowadź sprzedaż bezpośrednią za pomocą przychodzących/wychodzących czatów i połączeń.
Co oferujemy:
- Zgrany zespół i ciekawe środowisko, kultura informacji zwrotnej;
- Ciekawe zadania i przyjemna nagroda;
- Społecznościowe. pakiet: urlop, zasiłek chorobowy, wsparcie FOP, dni chorobowe, dzień wolny od urodzin, dni rekonwalescencji;
- Trzy formaty pracy do wyboru: pełny zdalny, hybrydowy lub biurowy w centrum Kijowa;
- Ubezpieczenie medyczne (pakiet Elite) lub świadczenie stołówkowe (obejmuje rekompensatę w kategoriach: sport, zdrowie fizyczne, e-sport, zdrowie psychiczne) według wyboru pracownika;
- Możliwości rozwoju i program rotacji;
- Nie będziemy pracować w godzinach nadliczbowych;
- Nie będziemy pracować w godzinach nadliczbowych; li>< li style="font-weight: 400">Nie zajmujemy się mikrozarządzaniem;
- Nie mamy biurokracji;
- Nie wspieramy toksycznych relacji.