Kogo szukamy:Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższy niż C1 (zaawansowany) ; Doświadczenie w obsłudze klienta;Znajomość komputerów PC na poziomie pewnego użytkownika;Umiejętność pracy z dużymi ilościami informacji i chęć uczenia się;Odporność na stres, odpowiedzialność, dbałość o szczegóły;Wysokie umiejętności komunikacyjne, zarządzanie konfliktami, umiejętność elastycznego i nieszablonowego myślenia. Zadania:Współpraca z klientami VIP w celu zaspokojenia ich potrzeb; Klient online
Kogo szukamy:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższy niż C1 (zaawansowany) ;
- Doświadczenie w obsłudze klienta;
- Znajomość komputerów PC na poziomie pewnego użytkownika;
- Umiejętność pracy z dużymi ilościami informacji i chęć uczenia się;
- Odporność na stres, odpowiedzialność, dbałość o szczegóły;
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, zarządzanie konfliktami, umiejętność elastycznego i nieszablonowego myślenia.
Zadania:
- Współpraca z klientami VIP w celu zaspokojenia ich potrzeb;
- Klient online wsparcie;
- Przetwarzanie przychodzących żądań e-mail, czatów, połączeń;
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów klientów, rejestrowanie i przekazywanie zgłoszeń do działów technicznych;
- Działalność wychodząca w formie wiadomości SMS, e-maili, połączeń telefonicznych w celu zatrzymania;
- Praca z bazą klientów (śledzenie aktywności i reagowanie na określone wzorce zachowań);
- Informowanie klientów o aktualnych wydarzeniach/promocjach w serwisie, prowadź sprzedaż bezpośrednią za pomocą przychodzących/wychodzących czatów i połączeń.
Co oferujemy:
- Zgrany zespół i ciekawe środowisko, kultura feedbacku;
- Ciekawe zadania i przyjemna nagroda;
- Społeczne. pakiet: urlop, zasiłek chorobowy, wsparcie FOP, dni chorobowe, dzień wolny od urodzin, dni rekonwalescencji;
- Do wyboru trzy formaty pracy: całkowicie zdalny, hybrydowy lub biuro w centrum Kijowa;
- Ubezpieczenie medyczne (pakiet Elite) lub benefit kafeteryjny (obejmujący wynagrodzenie w kategoriach: sport, zdrowie fizyczne, e-sport, zdrowie psychiczne) do wyboru pracownika;
- Możliwości rozwoju i program rotacji;< /li>
- Nie pracujemy w nadgodzinach;
- Nie angażujemy się w mikrozarządzanie;
- Nie mamy biurokracji;
- Nie mamy nie wspieraj toksycznych relacji.