Główny menedżer produktu, domena dokumentów (doświadczenie redaktora) w PandaDoc

PandaDoc poszukuje doświadczonego głównego menedżera produktu, który będzie właścicielem i kierowaniem strategicznym kierunkiem naszej domeny dokumentów, ze szczególnym naciskiem na przekształcenie naszego flagowego edytora w wiodące na rynku rozwiązanie. Jest to niezwykle wpływowa rola, na której będziesz kształtować przyszłość sposobu, w jaki nasi klienci tworzą dokumenty, współpracują nad nimi i zarządzają nimi. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie wizji produktu, kierowanie planem działania i współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi w celu zapewnienia światowej klasy doświadczenia użytkownika, które napędza rozwój firmy. Na tym stanowisku będziesz realizował wizję i strategię produktu: Opracuj przekonującą, długą -terminowa wizja produktu dla całej domeny dokumentów, zapewniająca, że ​​Edytor jest centralnym elementem zintegrowanego, płynnego doświadczenia użytkownika. Zdefiniuj jasną, opartą na danych strategię produktu i plan działania, który jest zgodny z potrzebami klientów, celami biznesowymi i trendami rynkowymi. Identyfikuj i nadawaj priorytet inicjatywom poprawiającym funkcjonalność, użyteczność i ogólną propozycję wartości Edytora. Prowadź inicjatywy strategiczne, które pozycjonują PandaDoc jako lidera w automatyzacji dokumentów i współpracy. Projektowanie zorientowane na użytkownikaChampion skupianie się na użytkowniku przez cały cykl życia produktu, głębokie zrozumienie problemów i potrzeb klientów. Ściśle współpracuj z badaniami i projektowaniem UX, aby przeprowadzać badania użytkowników, zbierać opinie i zatwierdzać decyzje projektowe. Upewnij się, że edytor jest intuicyjny, wydajny i zapewnia przyjemne doświadczenie użytkownika. Współpraca międzyfunkcjonalna Skutecznie współpracuj z inżynierią, projektowaniem, marketingiem i sprzedażą zapewnić bezproblemową realizację planu rozwoju produktu. Ściśle współpracuj z innymi menedżerami produktu, aby zintegrować edytor z szerszym ekosystemem produktów PandaDoc. Działaj jako głos klienta w firmie, opowiadając się za jego potrzebami i dbając o to, aby jego opinie zostały uwzględnione przy podejmowaniu decyzji dotyczących produktu .Podejmowanie decyzji na podstawie danychZdefiniuj kluczowe wskaźniki, aby zmierzyć wydajność redaktora, zaangażowanie użytkowników i wpływ na biznes.Wykorzystaj analizę danych, aby zidentyfikować możliwości ulepszeń i zweryfikować hipotezy dotyczące produktu.Prowadź eksperymenty i testy A/B, aby zoptymalizować funkcje i zwiększyć przyjęcie użytkowników.Build zarządzania interesariuszami silne relacje z interesariuszami wewnętrznymi (np. kierownictwem wykonawczym, sukcesem klientów, sprzedażą) i interesariuszami zewnętrznymi (np. kluczowymi klientami i partnerami) w celu gromadzenia informacji zwrotnych, zrozumienia potrzeb i dostosowania planu działania Dokumentu do szerszych celów firmy i trendów rynkowych. Przekaż wizję produktu , strategię i skuteczny postęp dla wszystkich interesariuszy, zapewniając przejrzystość i zgodność.DoświadczenieO Tobie: ponad 7 lat w zarządzaniu produktami w sektorze B2B SaaS, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku starszego lub głównego dostawcy produktu.Udokumentowane doświadczenie w definiowaniu i dostarczaniu skuteczne strategie produktowe, które zaowocowały wymiernymi wynikami biznesowymi (np. wzrostem przychodów, ekspansją, satysfakcją klienta). Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu produktami o złożoności technicznej, najlepiej w zarządzaniu dokumentami, tworzeniu treści lub w podobnych dziedzinach. Wiedza specjalistyczna w zakresie metodologii badań użytkowników, analizy danych oraz narzędzia do analizy produktów. Udokumentowane doświadczenie w wywieraniu wpływu na zespoły interdyscyplinarne i kierowaniu wszystkimiw całej organizacji.UmiejętnościSilna intuicja produktowa i głębokie zrozumienie potrzeb użytkowników, trendów rynkowych i krajobrazu konkurencyjnego.Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne, zdolne do jasnego i przekonującego przekazywania złożonych koncepcji różnym odbiorcom.Nastawienie oparte na danych, stawiając na pierwszym miejscu ilości i dane jakościowe umożliwiające podejmowanie decyzji i ocenę sukcesu.Doskonała przenikliwość techniczna, umiejętność rozumienia ograniczeń technicznych i skutecznej współpracy z zespołami inżynierskimi.Umiejętności przywódcze, inspirujące i motywujące zespoły do ​​osiągania ambitnych celów i zapewniania wyjątkowych wyników.Byłoby wspaniale, gdybyś Miał doświadczenie w oprogramowaniu do zarządzania cyklem życia dokumentów, edycji i współpracy.Omówienie firmyPandaDoc umożliwia ponad 50 000 rozwijających się organizacji prosperowanie poprzez wyeliminowanie pracy z obiegu dokumentów. PandaDoc zapewnia wszechstronną platformę do automatyzacji przepływu dokumentów, która pomaga zespołom szybko skalującym się przyspieszyć tworzenie, zarządzanie i podpisywanie dokumentów cyfrowych, w tym ofert, wycen, umów i nie tylko. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.pandadoc.com.Kultura firmyJesteśmy znani z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, życzliwych współpracowników i kreatywnych wirtualnych wydarzeń integrujących zespół. I chociaż nasze Pandy znajdują się na całym świecie, utrzymujemy kontakt za pomocą technologii i dbamy o to, aby wszyscy w naszym zespole czuli się jak w zespole. Pandy działają najlepiej, gdy są szczęśliwe. Zatrzymujemy nasz talent, przestrzegając naszych wartości, takich jak uczciwość i przejrzystość, oraz sprzedając produkt, który zmienia życie naszych klientów. Sprawdź nasz LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej. Korzyści Uczciwa, otwarta kultura, która kładzie nacisk na opinie i promuje rozwój zawodowy i osobisty Możliwość pracy z dowolnego miejsca — nasz zespół jest rozproszony po całym świecie, od Lizbony po Manilę, od Florydy po Kalifornię6 dni samoobsługi Konkurencyjne wynagrodzenieI wiele więcej!PandaDoc jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich pracowników bez względu na rasę, pochodzenie narodowościowe, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, status weterana, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową lub inną podstawę chronioną przez prawo.REKRUTERZE ZEWNĘTRZNIWymóg zatwierdzeniaKorzystanie z usług zewnętrznych rekruterów/agencji pośrednictwa pracy wymaga uprzedniej zgody naszego zespołu HR. Zespół HR w PandaDoc prosi, aby zewnętrzne osoby rekrutujące/agencje pośrednictwa pracy nie kontaktowały się bezpośrednio z pracownikami PandaDoc w celu przedstawienia kandydatów. Spełnienie tego żądania będzie czynnikiem decydującym o przyszłych relacjach zawodowych z PandaDoc. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами w Маркетинг Гаłąki Rozwój oprogramowania