Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Główny inżynier ds. bezpieczeństwa cybernetycznego – IAM w Digital Hub Warsaw at Bayer
9 wyświetleń
Digital Hub Warsaw at Bayer
W firmie Bayer jesteśmy wizjonerami, których motywacją jest stawienie czoła najtrudniejszym wyzwaniom świata i dążenie do świata, w którym „Zdrowie dla wszystkich, Głód dla nikogo” nie jest już marzeniem, ale realną możliwością. Robimy to z energią, ciekawością i czystym poświęceniem, zawsze ucząc się z unikalnych perspektyw otaczających nas osób, poszerzając nasze myślenie, zwiększając nasze możliwości i na nowo definiując „niemożliwe”. Jest tak wiele powodów, aby do nas dołączyć. Jeśli pragniesz zbudować zróżnicowaną i znaczącą karierę w społeczności błyskotliwych i różnorodnych umysłów, aby naprawdę coś zmienić, masz tylko jeden wybór.
Główny inżynier cyberbezpieczeństwa - Zarządzanie tożsamością i dostępem (IAM)
Dla Digital Hub Warsaw poszukujemy:
Główny inżynier ds. zarządzania tożsamością i dostępem (IAM) będzie:
- pełnił funkcję lidera technicznego, kierując wielofunkcyjne projekty o dużym wpływie, które przyniosły pomyślne rezultaty.
- Analizuj i rozkładaj złożone problemy na możliwe do wykonania rozwiązania z jasnymi celami.
- Wykazanie się zaawansowaną wiedzą specjalistyczną w zakresie wydajności systemu, skalowalności, architektury i najlepszych praktyk inżynieryjnych.
- Korzystaj z najnowocześniejszych zasad, teorii i technologii w dziedzinie IAM.
- Wprowadzaj innowacje i wspieraj nowe zasady i pomysły w zarządzaniu tożsamością.
- Rozwiązuj niezwykle złożone i delikatne problemy dzięki kreatywnym i skutecznym rozwiązaniom.
- Kieruj się niezależną oceną, aby osiągnąć cele projektu.
- Zarządzaj długoterminowymi projektami ze strategicznym naciskiem.
- Zapewnij znaczący wpływ techniczny, zwiększając produktywność i skuteczność wielu zespołów, dzieląc się specjalistyczną wiedzą i doświadczeniem.
- Zrównoważ wiedzę techniczną i wiedzę biznesową, aby podejmować świadome decyzje dotyczące strategii technologicznych.
Co oferujemy:
- Elastyczny, zdalny, hybrydowy model pracy
- Świetne miejsce pracy w nowym, nowoczesnym biurze w Warszawie
- Rozwój kariery, program Feedback 360° i mentoring
- Szeroki dostęp do narzędzi rozwoju zawodowego, szkoleń i konferencji
- Struktura premii i nagród firmowych
- Pakiet opieki medycznej VIP (obejmujący opiekę stomatologiczną i psychiczną)
- Dodatek urlopowy („Wczasy pod gruszą”)
- Ubezpieczenia na życie i podróżne
- Plan emerytalny
- Dofinansowana karta sportowa - FitProfit
- Dopłata do posiłków w biurze
- Dodatkowe dni wolne < /li>
- Budżet na konfigurację i konserwację biura domowego
- Dostęp do firmowego pokoju gier wyposażonego w stół do ping ponga, piłkarzyki, konsole Sony PlayStation 5 i Xbox Series X z karnetami na gry premium oraz fotele masujące
- Szyte na miarę wsparcie w relokacji do Warszawy w razie potrzeby
- CV prosimy przesyłać w języku angielskim
TWOJA WNIOSEK
Bayer przyjmuje zgłoszenia od wszystkich osób, niezależnie od rasy, narodowości, płci, wieku, cech fizycznych, pochodzenia społecznego, niepełnosprawności, przynależności do związków zawodowych, religii, stanu rodzinnego, ciąży, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową lub jakiekolwiek kryterium niezgodne z prawem na mocy obowiązującego prawa. Jesteśmy komisemzobowiązani są do sprawiedliwego traktowania wszystkich kandydatów i unikania dyskryminacji.
Firma Bayer dokłada wszelkich starań, aby zapewnić dostęp i rozsądne udogodnienia w procesie składania wniosków osobom niepełnosprawnym i zachęca niepełnosprawnych kandydatów do składania wniosków o wszelkie potrzebne udogodnienia, korzystając z poniższych danych kontaktowych.
Bayer oferuje możliwość pracy w modelu hybrydowym. Wiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego nasi pracownicy mogą pracować z domu, z biura lub łączyć oba środowiska pracy. Możliwości wykorzystania modelu hybrydowego każdorazowo omawiamy z menadżerem.
- Licencjat z informatyki, systemów informatycznych lub pokrewnej dziedziny.
- Ponad 10 lat doświadczenia w IT ze szczególnym uwzględnieniem cyklu życia tożsamości, zarządzania dostępem, integracji systemów i zarządzania uprawnieniami.
- Ponad 8 lat doświadczenia w co najmniej dwóch z następujących obszarów:
- Cykl życia tożsamości
- Zarządzanie dostępem
- Uwierzytelnianie
- Zarządzanie tożsamością w chmurze
- IAM klienta
- Zarządzanie dostępem uprzywilejowanym
- Ponad 5 lat doświadczenia w architekturze, dostarczaniu rozwiązań i/lub DevSecOps.
- Ponad 3 lata doświadczenia z narzędziami do automatyzacji chmury, takimi jak AWS CloudFormation lub HashiCorp Terraform.
- Biegłość w zakresie wzorców i standardów integracji IAM (np. SAML, OAuth, OpenID Connect).
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i smykałka do złożonych systemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność przekazywania szczegółów technicznych odbiorcom nietechnicznym.
- Preferowane certyfikaty: CISSP, CISM, CIAM.
- Znajomość ram zarządzania IAM (NIST, ISO 27001, RODO) będzie korzystna.
- Doświadczenie z jedną lub większą liczbą platform IAM (np. SailPoint, Savyint, Okta, CyberArk , HashiCorp).
- Solidne doświadczenie w architekturze i wdrażaniu zarządzania dostępem do sieci.
- Certyfikaty: Inżynier Microsoft SC, AZ, SailPoint IdentityNow.
- Zrozumienie praktyk i narzędzi DevOps do celów operacji IAM.
- Znajomość języków skryptowych, takich jak Python i PowerShell do automatyzacji.
- Doświadczenie z narzędziami do konteneryzacji i orkiestracji (Amazon ECS, EKS, Docker, Kubernetes).
- Niezależny pracownik i współpracujący gracz zespołowy w dynamicznym otoczeniu.
- Silne umiejętności przywódcze i mentorskie połączone ze zdolnością do skutecznego zarządzania wieloma projektami i priorytetami.
- pełnił funkcję lidera technicznego, kierując interdyscyplinarnymi projektami o dużym wpływie i prowadzącymi do pomyślnych wyników.
- Analizuj i rozkładaj złożone problemy na możliwe do wykonania rozwiązania z jasnymi celami.
- Wykazanie się zaawansowaną wiedzą specjalistyczną w zakresie wydajności systemu, skalowalności, architektury i najlepszych praktyk inżynieryjnych.
- Korzystaj z najnowocześniejszych zasad, teorii i technologii w dziedzinie IAM.
- Wprowadzaj innowacje i wspieraj nowe zasady i pomysły w zarządzaniu tożsamością.
- Rozwiązuj niezwykle złożone i delikatne problemy dzięki kreatywnym i skutecznym rozwiązaniom.
- Kieruj się niezależną oceną, aby osiągnąć cele projektu.
- Zarządzaj długoterminowymi projektami ze strategicznym naciskiem.
- Zapewnij znaczący wpływ techniczny, zwiększając produktywność i skuteczność wielu zespołów, dzieląc się specjalistyczną wiedzą i doświadczeniem.
- Zrównoważ wiedzę techniczną i wiedzę biznesową, aby podejmować świadome decyzje dotyczące strategii technologicznych.
- Elastyczny, zdalny, hybrydowy model pracy
- Świetne miejsce pracy w nowym, nowoczesnym biurze w Warszawie
- Rozwój kariery, program Feedback 360° i mentoring
- Szeroki dostęp do narzędzi rozwoju zawodowego, szkoleń i konferencji
- Struktura premii i nagród firmowych
- Pakiet opieki medycznej VIP (obejmujący opiekę stomatologiczną i psychiczną)
- Dodatek urlopowy („Wczasy pod gruszą”)
- Ubezpieczenia na życie i podróżne
- Plan emerytalny
- Dofinansowana karta sportowa - FitProfit
- Dopłata do posiłków w biurze
- Dodatkowe dni wolne < /li>
- Budżet na konfigurację i konserwację biura domowego
- Dostęp do firmowego pokoju gier wyposażonego w stół do ping ponga, piłkarzyki, konsole Sony PlayStation 5 i Xbox Series X z karnetami na gry premium oraz fotele masujące
- Szyte na miarę wsparcie w relokacji do Warszawy w razie potrzeby
- CV prosimy przesyłać w języku angielskim
Preferowane:
W firmie Bayer jesteśmy wizjonerami, których motywacją jest stawienie czoła najtrudniejszym wyzwaniom świata i dążenie do świata, w którym „zdrowie dla wszystkich, głód dla nikogo” nie jest już marzeniem, ale realna możliwość. Robimy to z energią, ciekawością i czystym poświęceniem, zawsze ucząc się z unikalnych perspektyw otaczających nas osób, poszerzając nasze myślenie, zwiększając nasze możliwości i na nowo definiując „niemożliwe”. Jest tak wiele powodów, aby do nas dołączyć. Jeśli pragniesz zbudować zróżnicowaną i znaczącą karierę w społeczności błyskotliwych i różnorodnych umysłów, aby naprawdę coś zmienić, masz tylko jeden wybór.
Główny inżynier ds. bezpieczeństwa cybernetycznego — zarządzanie tożsamością i dostępem (IAM)
Dla Digital Hub Warsaw poszukujemy:
Dyrektora ds. zarządzania tożsamością i dostępem (IAM) Inżynier będzie:
Co oferujemy:
TWOJA WNIOSEK
Bayer przyjmuje zgłoszenia od wszystkich osób, niezależnie od rasy, narodowości, płci, wieku, cech fizycznych, pochodzenia społecznego, niepełnosprawności, przynależności do związków zawodowych, religii, stanu rodzinnego, ciąży, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową lub jakiekolwiek kryterium niezgodne z prawem na mocy obowiązującego prawa. Zależy nam na sprawiedliwym traktowaniu wszystkich kandydatów i unikaniu dyskryminacji.
Firma Bayer dokłada wszelkich starań, aby zapewnić dostęp i rozsądne udogodnienia w procesie składania wniosków osobom niepełnosprawnym i zachęca niepełnosprawnych kandydatów do składania wniosków o wszelkie potrzebne udogodnienia, korzystając z poniższych danych kontaktowych.
Bayer oferuje możliwość pracy w modelu hybrydowym. Wiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego nasi pracownicy mogą pracować z domu, z biura lub łączyć oba środowiska pracy. Możliwości wykorzystania modelu hybrydowego każdorazowo omawiamy z menadżerem.
