Prezydent w 1-800-FLOWERS.COM, INC.

Wyślij prywatną wiadomość do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w imieniu 1-800-FLOWERS.COM, INC. Douglas Levine Douglas Levine Wiceprezes ds. zasobów ludzkich Jako prezes ds. marek personalizacyjnych będziesz odpowiedzialny za zapewnienie strategicznego przywództwa i ogólnego kierunku rozwoju marek Personalizacja Mall i Things Remembered. Będziesz kierować misją, wizją i wartościami marek, zapewniając jednocześnie, że wszystkie operacje biznesowe są zgodne z celami firmy. Ta rola wymaga nastawionego na wyniki, myślącego przyszłościowo i doświadczonego dyrektora, który potrafi kierować utalentowanym zespołem oraz radzić sobie z wyzwaniami i możliwościami w branży handlu elektronicznego. Obowiązki:Przywództwo strategiczne: Opracowywanie i wdrażanie planu strategicznego marek, identyfikowanie możliwości wzrostu i trendów branżowych oraz odpowiednie dostosowywanie modelu biznesowego.Zarządzanie finansami: Nadzorowanie wyników finansowych, w tym budżetowanie, prognozowanie i pełne zarządzanie zyskami i stratami Personal Mall i Things Remembered , aby zapewnić zrównoważony wzrost i rentowność. Przywództwo zespołu: Zbuduj wysokowydajny zespół wykonawczy i kieruj nim, promując kulturę współpracy, innowacji i odpowiedzialności. Rozwój produktu: Wspieraj innowacje w rozwoju produktu, zapewniając tworzenie wysokiej jakości produktów rynkowych -wiodące produkty na prezenty, które spełniają wymagania konsumentów. Zarządzanie operacyjne: Nadzorowanie wszystkich funkcji operacyjnych, w tym wszystkich zakładów produkcyjnych. Optymalizuj procesy produkcyjne, łańcuch dostaw i operacje dystrybucyjne w celu zwiększenia wydajności, jakości i opłacalności. Relacje z klientami i dostawcami: Rozwijaj i utrzymuj silne relacje z klientami, dostawcami i partnerami w celu wspierania wzrostu i wzajemnie korzystnej współpracy. Ekspansja rynku: Identyfikacja i wykorzystywać nowe możliwości rynkowe, w kraju i za granicą, w celu poszerzenia obecności firmy na rynku. Zarządzanie ryzykiem: Aktywne zarządzanie ryzykiem, zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym, które może mieć wpływ na sukces firmy, i jego ograniczanie. Kwalifikacje: Ponad 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla na wielomarkowej platformie DTC (Direct to Consumer). Licencjat z finansów, zarządzania przedsiębiorstwem, administracji biznesowej, ekonomii, marketingu lub innej pokrewnej dziedziny. Doświadczenie w zakresie pełnej własności zysków i strat (finanse, marketing, sprzedaż, operacje, łańcuch dostaw itp.) Głęboko zrozumienie trendów rynkowych i zachowań konsumentów Wyjątkowe umiejętności przywódcze i budowania zespołu Innowacyjność i myślenie przyszłościowe z umiejętnością równoważenia kreatywnej wizji z potrzebami biznesowymi Odporność i zdolność dostosowywania się w szybko zmieniającym się środowisku Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Zakres obowiązków Administracja Branże Handel detaliczny