Menedżer przedsprzedaży w Hygge Software

12 sierpnia 2024

Menedżer ds. przedsprzedaży

відалено

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i zmotywowanego Menedżera ds. przedsprzedaży , aby dołączyć nasz zespół. Idealny kandydat będzie miał duże doświadczenie techniczne, doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność ścisłej współpracy z naszym zespołem sprzedaży w celu dostarczania naszym klientom rozwiązań dostosowanych do indywidualnych potrzeb.

• Analiza wymagań klienta: Zrozumienie i analiza wymagań klienta, identyfikacja zasobów niezbędnych do oceny projektu i opracowanie architektury rozwiązania wysokiego poziomu.
• Koordynacja zasobów: współpracuj z wewnętrznymi zespołami w celu gromadzenia zasobów w celu dokładnej oceny projektu.
• Strategia komunikacji: współpracuj z zespołem sprzedaży, aby zdefiniować strategie komunikacji i wytyczne dotyczące skutecznego kontaktu z klientami.
• Opracowywanie propozycji: współpracuj z zespołem sprzedaży w celu tworzenia ofert handlowych zgodnych ze zidentyfikowanymi wymaganiami klienta.
• Zaangażowanie klienta: bierz udział w spotkaniach z klientami wraz z zespołem sprzedaży, aby przedstawiać szacunki projektu i propozycje handlowe.
• Obsługa zastrzeżeń technicznych: odpowiadaj na zastrzeżenia techniczne klientów i je rozwiązuj, na przykład wyjaśniając, dlaczego konkretna technologia (np. React Native vs. Flutter) lepiej pasuje do ich projektu.

Wymagania:

• Zaawansowana znajomość języka angielskiego (poziom C1) jest obowiązkowa.
• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku przedsprzedażowym lub na podobnym stanowisku technicznym.
• Dogłębna znajomość metodologii i technologii tworzenia oprogramowania.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji.
• Umiejętność współpracy z zespołami sprzedażowymi i technicznymi.
• Umiejętności rozwiązywania problemów i skutecznego rozwiązywania problemów technicznych.

Oferujemy:

• Elastyczne godziny pracy;
• Praca zdalna;
• Płatne nadgodziny;
• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności;
•  płaska i przejrzysta hierarchia;
• 20 dni roboczych urlopu corocznego;
• Plan rozwoju pracowników;
• Program poleceń pracowniczych.

Z niecierpliwością czekamy na wiadomość od Ciebie!