Specjalista ds. PR w SmartyAds

19 sierpnia 2024

Specjalista ds. PR

Київ, Одеса, Миколаїв, Лісабон (Португалія), віддалено

SmartyAds jest pasjonatem i ambitny zespół profesjonalistów, którzy na nowo definiują standardy reklamy i monetyzacji na całym świecie, budując solidne i zorientowane na efektywność platformy programistyczne. Zaczęliśmy w 2011 roku i od tego czasu rozwijaliśmy się, aż staliśmy się wielokrotnie nagradzaną firmą międzynarodową z własną infrastrukturą technologiczną, ponad 150 członkami zespołu na pokładzie i produktami wysoko chwalonymi przez międzynarodowych ekspertów (nagrody: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough , SIA i inne).

Jak to wszystko stało się możliwe? Koncentrujemy się na naszych ludziach — witamy wielkie pomysły, zapewniamy swobodę rozwoju i oferujemy wsparcie na każdym etapie rozwoju zawodowego u nas. Dołącz do środowiska, w którym wszyscy czują się połączeni, wspierani i słyszani, dzięki czemu możesz wykonywać swoją najlepszą pracę i szybko rozwijać się zawodowo, tak jak zrobiło to już dziesiątki naszych menedżerów kont, sprzedawców, specjalistów ds. reklam i programistów.

Kluczowe obowiązki:

1. Komunikaty prasowe:
   
   • Tworzenie i dystrybucja komunikaty prasowe informujące o nowościach firmy, wprowadzeniu na rynek produktów lub znaczących osiągnięciach.
2. Relacje z mediami:
   
   • Rozwijaj i utrzymuj relacje z dziennikarzami i mediami, aby zapewnić pozytywny odbiór.
3. Zarządzanie wydarzeniami:
   
   • Organizuj wydarzenia, takie jak konferencje prasowe, premiery produktów i seminaria branżowe, i zarządzaj nimi .
4. Komunikacja kryzysowa:
   
   • Radź sobie z negatywnym rozgłosem i opracowuj strategie łagodzenia kryzysów.
5. Zarządzanie mediami społecznościowymi:
   
   • Nadzoruj obecność firmy w mediach społecznościowych i nawiązuj kontakt z odbiorcami.
6. Tworzenie treści:
   
   • Twórz artykuły, wpisy na blogach, opracowania i studia przypadków, aby promować firma.
7. Monitorowanie relacji w mediach:
   
   • Śledź wzmianki w mediach i nastroje społeczne, aby informować o strategiach.
8. Komunikacja z interesariuszami:
   
   • Zapewnij skuteczną komunikację z partnerami, klientami i zespołami wewnętrznymi.
9. Badania rynku:
   
   • przeprowadzaj badania, aby być na bieżąco z trendami w branży i konkurencją.
10. Marka osobista:
    
    • opracowywanie i promowanie treści związanych z przemyślanym przywództwem oraz ulepszanie profili kluczowych menedżerów w mediach społecznościowych .

Wymagania:

1. Wykształcenie:
   
   • Licencjat w dziedzinie public relations, komunikacji, marketingu lub pokrewnej dziedziny.
2. Doświadczenie:
   
   • Minimum 3-5 lat doświadczenia w PR, najlepiej w sektorze B2B.
3. Języki:
   
   • Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.

Umiejętności twarde:

1. Znajomość mediów społecznościowych:
   
   • Biegła znajomość platform mediów społecznościowych i narzędzi do zarządzania.
2. Pisanie i edytowanie:
   
   • Silne umiejętności pisania i edytowania różnych typówtreści.
3. Monitorowanie mediów:
   
   • Doświadczenie w zakresie monitorowania mediów i narzędzi analitycznych.
4. Planowanie wydarzeń:
   
   • Możliwości planowania wydarzeń i zarządzania nimi.
5. Zarządzanie kryzysowe:
   
   • Umiejętności komunikacji kryzysowej i zarządzania.
6. Płynna znajomość języka angielskiego:
   
   • Wyjątkowa znajomość języka angielskiego w celu profesjonalnej komunikacji

Korzyści:

1. Elastyczna konfiguracja pracy: wybierz pomiędzy w pełni zdalną, hybrydową lub biurową w Kijowie, Odessa lub Mikołajów z poczęstunkiem/przekąskami i wydzielonymi przestrzeniami do wypoczynku i spędzania wolnego czasu.
2. Rozwój zawodowy: dołącz do silnego zespołu, uzyskaj dostęp do kursów i konferencji oraz korzystaj z naszej biblioteki elektronicznej do ciągłego uczenia się.
3. Coroczne przeglądy wynagrodzeń oparte na wynikach: sprawiedliwe i konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy.
4. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: ciesz się 22 dniami płatnego urlopu rocznie.
5. Wsparcie dobrego samopoczucia: kompleksowe ubezpieczenie medyczne, płatne zwolnienia chorobowe i dostęp do psychologa korporacyjnego.
6. Żywa kultura korporacyjna: imprezy poza siedzibą firmy, uroczystości, zajęcia integracyjne, wydarzenia sportowe i upominki/premie firmowe.