ale menadżer w SKELAR

PR Manager Kijów SKELAR to ukraiński przedsiębiorca, który buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby zwyciężać na światowych rynkach. Dziś SKELAR ma kilkanaście firm w różnych niszach – od EdTech po rynki. Są to firmy, które otrzymały nagrody od Product Hunt, znajdują się w gronie TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe pozycje w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O biznesach SKELAR piszą TechCrunch, Wired i inne światowe media. Jesteśmy dumni z silnego zespołu ponad 800 profesjonalistów, którzy mają głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie ambitnych celów. Nasi ludzie są najcenniejszym zasobem firmy, dlatego decydujemy się budować biznesy wspólnie z najlepszymi talentami na rynku. USKELAR to już potężny zespół komunikacyjny zajmujący się budowaniem komunikacji w pełnym cyklu – od Employer Brandingu po Global PR. Teraz poszukujemy ambitnego i proaktywnego PRManagera, który wzmocni zespół. Poszukujemy zmotywowanego profesjonalisty, który pomoże nam zbudować silną markę pracodawcy na rynku technologii. Jakie wyzwania Cię czekają: —Własność i zarządzanie kierunkiem produkcji treści tekstowych w różnych formatach ( felietony, komunikaty prasowe, komunikacja marki itp.): od pomysłu do realizacji (w szczególności pitching w mediach ukraińskich); — Współpraca z autorami zewnętrznymi i współautorami wewnętrznymi, gotowymi do tworzenia materiałów eksperckich w celu dzielenia się wiedzą i wzmacniania obecności marki SKELAR w mediach; — Zarządzanie kierunkiem SMM: planowanie treści, ustalanie zadań dla zespołu projektowego, tworzenie tekstów do publikacji, zarządzanie terminami i jakością na każdym etapie; — Kształtowanie znaczeń komunikacyjnych dla kontroli treści i jakości materiałów. Śledzenie trendów w komunikacji i wdrażanie nowych podejść. Tutaj będziesz potrzebować swoich umiejętności, aby dostosować się do zmian, znaleźć możliwości i szybko je wykorzystać. W tym celu będziesz mieć wszystkie niezbędne zasoby; —Ocena efektywności, formułowanie hipotez dotyczących poprawy wyników. Jesteśmy pewni, że skuteczność komunikacji można mierzyć, a Ty możesz w tym pomóc; — Zaangażowanie w globalne projekty komunikacyjne PR dla startupów. Co jest dla nas ważne: —Doświadczenie jako Menedżer ds. Komunikacji/PRManager/Menadżer Marki Pracodawcy od 1,5 roku. Doświadczenie w pracy w agencji komunikacyjnej lub reklamowej, w szczególności w obszarze SMM, będzie dodatkowym atutem; —Doświadczenie w tworzeniu wysokiej jakości tekstów w różnych formatach: felietonów, notatek prasowych, recenzji itp. Dodatkowym atutem będzie fakt umieszczania tekstów w mediach ukraińskich i/lub międzynarodowych Tier-1 i Tier-2; — Systematyczne podejście do realizacji i dotrzymywania terminów; — Komunikatywność, proaktywność i kreatywność; —Udokumentowane doświadczenie w wykonywaniu zadań „pod klucz”; — Możliwość tworzenia wysokiej jakości wsparcia tekstowego dla publikacji SMM; —Doskonała znajomość języka ukraińskiego, znajomość języka angielskiego na poziomie Intermediate+; — Umiejętność czytania i pisania, zwracanie uwagi na szczegóły zadania polegającego na sprawdzaniu faktów; —Zrozumienie trendów, narzędzi komunikacji i formatów treści; —Głęboki szacunek dla zawodu komunikacji i silna chęć rozwoju w nim. Oprócz przedsiębiorstw rozwijamy fundację SKELAR z pracowników naszego venture buildera w celu wspierania Sił Zbrojnych. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy duże projekty, pomagamyprzybliżyć nasze zwycięstwo. SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Firmy sprzątające nazywamy następnymi wielkimi firmami. Wierzymy w moc i skalę. Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbój światowych rynków i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy ̵ W tym celu w naszym kreatorze przedsięwzięć stworzyliśmy wszystkie możliwości: — 8 zespołów ds. infrastruktury, które pomagają firmom rozwiązywać wszelkie problemy: od rekrutacji i komunikacji po kwestie finansowe i prawne; — Społeczność założycieli, którzy uruchomili już kilka przedsiębiorstw, może dzielić się praktycznymi doświadczeniami; —Kluby wewnętrzne w obszarach pozazawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja, ambasadorstwo marki; —Szkolenia, kursy, udział w konferencjach; —Ubezpieczenie medyczne, lekarz korporacyjny i psycholog. Zbudujmy razem kolejne wielkie wszystko!