Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
3 wyświetlenia
SKELAR
28 sierpnia 2024 r
Kijów
Witam!
Nazywam się Ira Franchuk, kieruję działem Employer Brandingu w SKELAR . To ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Mogę bez przerwy opowiadać o tym, jak bardzo kocham markę SKELAR, moją pracę w ogóle i zespół ds. komunikacji – swoją drogą mamy fantastyczny zespół. Są silnymi komunikatorami i projektantami.
Brakuje nam jednak kilku proaktywnych i ambitnych graczy, którzy wzmocniliby nas w budowaniu silnej marki pracodawcy na ukraińskim rynku technologicznym. W szczególności poszukujemy PR Managera , który będzie współpracował z media relations w celu opracowania kierunku Employer Brandingu.
Obecnie SKELAR jest TOP 2 pracodawcą IT według DOU. W naszym portfolio znajduje się kilkanaście firm działających w różnych niszach, od EdTech po marketplace. Są to firmy, które zostały nagrodzone przez Product Hunt, znajdują się w rankingach TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe stopnie w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O biznesach SKELAR piszą także TechCrunch, Wired i inne światowe media.
Zatem wraz z super potężnym zespołem ds. komunikacji PR Manager będzie promował Employer Branding SKELAR.
Jakie wyzwania czekają PR Managera:
Co jest dla nas ważne:
Oprócz przedsiębiorstw rozwijamy fundację SKELAR z pracowników naszego venture buildera w celu wspierania Sił Zbrojnych. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy duże projekty, co pomagaprzybliżyć nasze zwycięstwo.
Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbijanie rynków światowych i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy 🇺🇦
W tym celu stworzyliśmy w naszym venture builderze wszystkie możliwości: < br/> — 8 zespołów ds. infrastruktury, które pomagają firmom rozwiązać każdy problem: od rekrutacji i komunikacji po kwestie finansowe i prawne;
— Społeczność założycieli, którzy uruchomili już więcej niż jedną działalność gospodarczą i mogą podzielić się praktycznym doświadczeniem;
—Kluby wewnętrzne według obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja, ambasadorstwo marki;
— Szkolenia, kursy, udział w konferencjach;
- Ubezpieczenie zdrowotne i lekarz korporacyjny.
Zbudujmy razem coś wielkiego!