PR/brand manager pracodawcy w SmartyAds

PR / Menedżer marki pracodawcy Київ, віддалено SmartyAds to pełen pasji i ambitny zespół profesjonalistów, którzy na nowo definiują standardy reklamy i monetyzacji na całym świecie, budując solidne i zorientowane na efektywność platformy programistyczne. Zaczęliśmy w 2011 roku i od tego czasu rozwijaliśmy się, aż staliśmy się wielokrotnie nagradzaną międzynarodową firmą z własną infrastrukturą technologiczną, ponad 150 członkami zespołu na pokładzie i produktami wysoko chwalonymi przez międzynarodowych ekspertów (nagrody: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough, SIA i inne). Jak to wszystko staje się możliwe? Koncentrujemy się na naszych ludziach — witamy wielkie pomysły, zapewniamy swobodę rozwoju i oferujemy wsparcie na każdym etapie rozwoju zawodowego u nas. Dołącz do środowiska, w którym wszyscy czują się połączeni, wspierani i słyszani, dzięki czemu możesz wykonywać swoją najlepszą pracę i szybko rozwijać się zawodowo, tak jak zrobiło to już dziesiątki naszych menedżerów ds. kont, sprzedawców, adopcji i programistów. Poszukujemy menedżera marki pracodawcy do naszego nowego projektu badawczo-rozwojowego! Projekt będzie miał model venture buildera, który zjednoczy istniejące przedsiębiorstwa i zbuduje nowe. Menedżerze marki Asan Employer będziesz blisko współpracować z działem pozyskiwania talentów, działem HR i marketingiem w celu opracowania i wdrożenia naszej strategii przyciągania i angażowania talentów. Obowiązki: Opracowywanie i wdrażanie marki pracodawcy oraz strategii komunikacji; Zwiększ widoczność marki pracodawcy; Promuj kulturę marki, podkreślając naszą dumę i propozycję wartości dla pracowników; Tworzenie strategii PR firmy, opracowanie planu prowadzenia kampanii PR mających na celu przyciągnięcie pracowników; Promuj i komunikuj propozycję wartości dla pracowników za pośrednictwem różnych platform cyfrowych i wydarzeń; Budowanie świadomości marki i zwiększanie wartości marki w firmie; Rozwój i zarządzanie sieciami społecznościowymi firmy; Zwiększaj świadomość marki pracodawcy poprzez posiadanie witryny kariery i odpowiednich mediów społecznościowych; platformy, pomiar zaangażowania, aplikacje i inne ważne wskaźniki; Promuj kluczowe osoby na LinkedIn. Wymagania: ponad 2 lata odpowiedniego doświadczenia na podobnym stanowisku, w obszarze Employer Brandingu lub na stanowisku marketingowym; Doświadczenie w budowaniu silnej marki zatrudnienia dla firm IT; Kreatywne myślenie, umiejętność kształtowania i dostosowywania pomysłów do potrzeb wewnętrznych; Doświadczenie w komunikacji marketingowej, kampaniach marketingowych, koordynacji projektów; Kreatywne i strategiczne myślenie; Silne umiejętności badawcze i analityczne; Umiejętności organizacyjne, kreatywność. Korzyści: Elastyczna konfiguracja pracy: wybierz pomiędzy w pełni zdalną, hybrydową lub biurową w Kijowie, Odessie lub Mikołajowie z napojami/przekąskami i wydzielonymi przestrzeniami do relaksu i spędzania wolnego czasu. Rozwój zawodowy: Dołącz do silnego zespołu, uzyskaj dostęp do kursów i konferencji oraz korzystaj z naszej biblioteki elektronicznej do ciągłego uczenia się. Roczne przeglądy wynagrodzeń oparte na wynikach: godziwe i konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: ciesz się 22 płatnymi dniami urlopu rocznie. Wsparcie dobrego samopoczucia: kompleksowe ubezpieczenie medyczne, płatne zwolnienia lekarskie i dostęp do psychologa korporacyjnego. Żywa kultura korporacyjna: imprezy poza siedzibą firmy, uroczystości, zajęcia integracyjne, wydarzenia sportowe i upominki/premie firmowe.