Menedżer ds. PR/komunikacji w WhiteBIT

WhiteBIT to międzynarodowa firma fintech zatrudniająca prawie 1000 wykwalifikowanych specjalistów. Obsługując ponad 3,5 miliona użytkowników na całym świecie jako giełda kryptowalut, naszym celem jest zapewnienie intuicyjnego interfejsu użytkownika wraz z kompleksowym pakietem narzędzi analitycznych. Współpracując z projektami kryptowalutowymi na całym świecie, naszym głównym celem jest powszechne przyjęcie technologii blockchain.

Szukamy menedżera ds. PR/komunikacji!

Wymagania:
— Doświadczenie w PR i komunikacji od 3 lat;
— Nawiązane relacje z dziennikarzami, obecność ciepłych kontaktów;
— Znajomość języka: doskonała Ukraiński i zaawansowany angielski;
— Wysoki poziom planowania i zarządzania projektami;
— Wielofunkcyjność i możliwość ustalania priorytetów zadań według potrzeb;
— Umiejętność samodzielnego pisania materiałów (w języku angielskim/ukraińskim) i organizować pracę copywriterów;
— Dobre umiejętności zarządzania projektami.

Będzie dodatkowym atutem:
Doświadczenie w technologii kryptowalut lub blockchain.

Zadania:
— Realizacja strategii komunikacji firmy;
— Tworzenie i realizacja kompleksowych kampanii PR;
— Praca z treścią i materiałami PR : pisanie i redagowanie notatek prasowych, artykułów, felietonów, projektów specjalnych i wywiadów;
— Praca z bazą danych mediów, tworzenie i aktualizacja odpowiednich kontaktów dziennikarzy, selekcja odpowiednich mediów zgodnie z napędem informacyjnym i regionem oraz budowanie przyjazne relacje z dziennikarzami i redaktorami;
— Wsparcie komunikacyjne działań marketingowych, dostęp do nowych rynków, nowe partnerstwa;
— Przygotowywanie tekstów przemówień i narracji dla prelegentów firmowych;
— Analiza i kalkulacja skuteczność kampanii PR i przygotowanie raportów.

Warunki pracy:
— Własny produkt;
— Roczne płatne urlopy;
— Rekompensata za zwolnienie lekarskie;
— Rozwój zawodowy i rozwój kariery;
— Ciepłe i przyjazne środowisko pracy.

Zapewniamy ambitne zadania, które zapewniają każdemu możliwości ciągłego rozwoju. Konsekwentnie dbamy o rozwój i awans naszych współpracowników, dbając o to, aby praca była zawsze wciągająca. Nasz zespół jest gotowy zaoferować wsparcie, dzielić się wiedzą i podać pomocną dłoń, gdy zajdzie taka potrzeba.