Specjalista PPC (Środkowy) w PR +, digital agency

Firma z grupy PR+ poszukuje idealnego pracownika dla swojego partnera i przyjaciela - Agencji Digital dla Deweloperów. Firma istnieje na rynku od ponad 7 lat, usługi obejmują: tworzenie stron internetowych, performance marketing, integrację systemów CRM, a także udoskonalanie i promocję własnej platformy dla programistów – thefloors. Co zyskujesz: Stawka gwarantowana +%. obrotu Twoich projektów (700 $, — 1000 $, ale jesteśmy pewni, że możesz więcej); Jesteśmy gotowi rozważyć opcję poduszki finansowej na 1 miesiąc, ponieważ rozumiemy, że masz określone minimum finansowe i musisz zaangażować się w pracę; Harmonogram pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00-19:00; Całkowicie zdalny format pracy. Digitalizujemy każdy wskaźnik, co pomaga nam znaleźć punkty wzrostu do skalowania nowy pracownik; Poszukujemy osoby z inicjatywą, jeśli masz pomysł, jak usprawnić jakiś proces - na pewno pozwolimy Ci go wdrożyć, możesz wykorzystać wszystkie znane Ci narzędzia własnymi rękami; To zapewni Ci rozwój zawodowy; zapewnimy Ci klientów. Uruchomiliśmy ogłoszenia, jesteśmy polecani, a oni również aplikują ponownie. Rozwój kariery jest możliwy. Konsekwentne uzyskiwanie niesamowitych wyników — możesz zająć wyższą pozycję; W zespole znajdują się projektanci i marketerzy, z którymi będziesz mieć kontakt. Łącznie firma zatrudnia 12 osób, które są naprawdę zakochane w tym, co robią. Kierownik projektu będzie komunikował się z klientem, Twoim zadaniem jest jedynie wygenerowanie wyników, a projektanci pomogą stworzyć fajne kreacje. Umiejętności wymagane na tym stanowisku: Doświadczenie. jako specjalista PPC od 1 roku ;Dostępność zakończonych sukcesem przypadków, które możesz potwierdzić;Zrozumienie procesu pracy RK, ustawienie TK do tworzenia kreacji;Analityczne nastawienie;Dbałość o szczegóły;Odpowiedzialność i inicjatywa;Kompetentny język pisany.Twoje główne zadania:Monitorowanie saldo środków na kontach Google AdsUruchomienie nowych kampanii (Search, GDN, Performance Max, Youtube, Discovery); Uruchamianie kampanii promocyjnych z ograniczonym czasem życia. Prace optymalizacyjne kampanii (czyszczenie zapytań, zbieranie słów kluczowych, dodawanie słów ujemnych, praca z odbiorcami). i zainteresowań); Testy Split i testowanie hipotez; Analiza uzyskanych wyników, identyfikacja mocnych i słabych wskaźników oraz ich doskonalenie. Napisanie specyfikacji technicznych dla projektantów i instalatorów: 1. Rozmowa z rekruterem. Zadanie testowe 3. Rozmowa z menadżerem Jeśli jesteś fajnym specjalistą, nastawionym na wyniki, systematycznym i analitycznym - wyślij swoje CV i dołącz do zespołu!