Specjalista PPC (google+hazard) w Gravity

Specjalista PPC (google+gambling) Kijów, za granicą, zdalnie Gravity to firma, która przekształca świetne pomysły w udane projekty. Tworzymy skuteczne rozwiązania i narzędzia promocji i wsparcia biznesu. W tej chwili poszukujemy naszego silnego Specjalisty PPC, który dołączy do naszego zespołu, aby wspólnie osiągać świetne wyniki. Jeśli czujesz, że możemy się do siebie zbliżyć, bawmy się! Czym będziesz się zajmował: • Uruchamiaj kampanie reklamowe w Google Ads (wyszukiwarka); • Zakup ruchu z wyszukiwania z Google Ads; • Pracuj z hazardem; • Analizuj wskaźniki wydajności, pracuj nad optymalizacją ruchu; • Testuj nowe połączenia; • Wypełniaj raporty. Co jest dla nas ważne: • Z 2-letniego doświadczenia jako źródło wyszukiwarek Google i branż hazardowych (agencja, sieć, zespół arbitrażowy/kupujący); • Praktyczne umiejętności uruchamiania działalności badawczo-rozwojowej w relacji zysku na rynku australijskim (inne GEO będą dodatkowym atutem); • Dogłębna wiedza i zrozumienie wskaźników kampanii reklamowych Google Ads; • Znajomość narzędzi SEO do analizy i wyszukiwania słów kluczowych; • Doświadczenie w pracy z trackerami: keitaro, binom itp.; • Możliwość pracy z budżetami od 20 tys. dolarów miesięcznie; • Znajomość języka angielskiego — poziom B2 (tworzenie tekstów reklamowych, wyszukiwanie słów kluczowych). Dlaczego powinieneś być częścią naszego zespołu: • Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego; • Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna; • Sprzęt do pracy i opłacenie kursów zawodowych dla studentów; • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, regularne godziny pracy; • Możliwość pracy zdalnej lub łączonej (biuro w Kijowie); • Stały i stabilny Internet w biurze, nawet przy braku światła; • Baterie Tapoverbank do ładowania urządzeń roboczych; • Wsparcie Buddy dla wygodnej adaptacji w firmie. Jeśli uważasz, że pasujesz idealnie, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji: 1. HRScreening Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej. 2. Rozmowa kwalifikacyjna Zapraszamy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, która składa się z części technicznej i HR i potrwa do 60 minut. 3. Rozmowa końcowa (opcjonalnie) Zapraszamy Cię na rozmowę końcową, w celu lepszego poznania się i uzyskania odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania. 4. List ofertowy Przesyłamy ofertę i nie możemy się doczekać spotkania z Tobą w naszym zespole. Gratulacje :)