Specjalista PPK w SmartSender

Poszukujemy utalentowanego Specjalisty PPC, który dołączy do zespołu Wooxy. Idealny kandydat będzie odgrywał kluczową rolę w generowaniu wysokiej jakości ruchu i znacząco przyczyni się do ogólnego sukcesu naszego zespołu. Na tym stanowisku będziesz miał możliwość efektywnej współpracy zarówno z interesariuszami wewnętrznymi, jak i klientami zewnętrznymi.

Zadania:

• Planowanie, tworzenie i zarządzaj kampaniami reklamowymi w różnych kanałach cyfrowych (Google, Bing, Linkedin, Facebook i Instagram Ads).
• Badanie słów kluczowych i zarządzanie nimi w celu optymalizacji stawek (dodawanie słów kluczowych PPC i wykluczających słów kluczowych itp.). Optymalizuj stawki na poziomie słów kluczowych, miejsc docelowych, urządzeń, lokalizacji geograficznych, demograficznych i innych, aby zmaksymalizować skuteczność kampanii.
• Nadzoruj istniejące kampanie i przedstawiaj zalecenia dotyczące ich optymalizacji.
• Twórz zdarzenia i skonfiguruj śledzenie konwersji w GA (Google Analytics) i profilach reklam.
• Analizuj trendy i podejmuj decyzje na podstawie danych.
• Twórz angażujące i zwięzłe teksty reklam i stron docelowych.< /li>
• Twórz kreatywne sugestie dotyczące szablonów reklam.
• Pracuj z różnymi klientami i międzynarodowymi interesariuszami, zarządzając ich kontami.
• Monitoruj, oceniaj i prezentuj skuteczność kampanii generowanie cotygodniowych i miesięcznych raportów wydajności, analizowanie trendów, celów, możliwości i innych kluczowych wskaźników wydajności ROI, CPC, CPM, CPL i CPA.
• Prezentuj dane, raporty i spostrzeżenia wewnętrznym interesariuszom.
• Prezentuj dane, raporty i spostrzeżenia wewnętrznym interesariuszom.
• Wdrażaj rekomendacje zespołu marketingowego.
• Ściśle współpracuj z zespołami ds. produktu, projektowania i marketingu.

Wymagania:

• Wymagane odpowiednie doświadczenie zawodowe;
• Doświadczenie z Google Analytics, Google AdWords i Facebook Business;
• Funkcjonalne doświadczenie we wszystkich kanałach społecznościowych Media;
• Doskonała biegłość w pisaniu i umiejętności tworzenia treści;
• Duża dbałość o szczegóły, kreatywne myślenie, umiejętności analityczne, umiejętności badawcze i umiejętności rozwiązywania problemów;
• Silne umiejętności interpersonalne, umiejętności słuchania i elokwentny prezenter.

Proces rekrutacji:

• Wstępna rozmowa kwalifikacyjna oceniająca zarówno wiedzę techniczną, jak i umiejętności interpersonalne.

• Zakończenie oceny praktycznej (zadanie testowe).

• Rozmowa uzupełniająca (jeśli jest wymagana).

• Rozmowa uzupełniająca (jeśli jest wymagana).

• Oferta pracy.