Kupujący media PPC (wyszukiwarka Google + hazard) w Gravity

PPC Media Buyer (wyszukiwarka Google+hazard) Kijów, za granicą, zdalnie Gravity to firma, która przekształca świetne pomysły w udane projekty. Tworzymy skuteczne rozwiązania i narzędzia promocji i wsparcia biznesu. W tej chwili poszukujemy naszego silnego kupca mediów PPC, który dołączy do naszego zespołu, aby wspólnie osiągać świetne wyniki. Jeśli czujesz, że możemy się do siebie zbliżyć, bawmy się! Zadania: • Uruchamianie, zarządzanie i optymalizacja kampanii reklamowych w Google Ads (wyszukiwanie); • Testowanie nowych technologii komunikacyjnych i startowych; • Monitoruj kluczowe wskaźniki i utrzymuj je na wysokim poziomie. Ważne jest dla nas: • Z 10-miesięcznego doświadczenia w pracy ze źródłami wyszukiwarek Google i branżami hazardowymi (produkt, agencja, siatka, zespół arbitrażowy/kupujący); • Doświadczenie w płynnym ruchu przy dużych obrotach z rozszerzonymi ekranami statystyk z programów partnerskich programów śledzących oszustwa; • Doświadczenie w skutecznym przepływie ruchu będzie dodatkowym atutem; • Doświadczenie w pracy z różnymi budżetami; • Umiejętność i zrozumienie sposobu pracy z różnymi typami kont; • Zrozumienie wskaźników arbitrażu; • Umiejętności wyszukiwania i testowania połączeń. Dlaczego powinieneś być częścią naszego zespołu: • Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego; • Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna; • Sprzęt do pracy i opłacenie kursów zawodowych dla studentów; • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, regularne godziny pracy; • Możliwość pracy zdalnej lub łączonej (biuro w Kijowie); • Stały i stabilny Internet w biurze, nawet przy braku światła; • Baterie Tapoverbank do ładowania urządzeń roboczych; • Wsparcie Buddy dla wygodnej adaptacji w firmie. Jeśli uważasz, że pasujesz idealnie, czas zapoznać się z procesem rekrutacji: 1. HRScreening Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej. 2. Rozmowa kwalifikacyjna Zapraszamy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, która składa się z części technicznej i HR i potrwa do 60 minut. 3. List ofertowy Przesyłamy ofertę i nie możemy się doczekać spotkania z Tobą w naszym zespole. Gratulacje :)