Kupujący media PPC (wyszukiwarka Google + hazard) w Gravity

Gravity to firma, która świetnie się zmienia pomysły w udane projekty. Tworzymy skuteczne rozwiązania i narzędzia promocji i wsparcia biznesu.
Obecnie poszukujemy silnego kupca mediów PPC, który dołączy do naszego zespołu, aby wspólnie osiągać świetne wyniki.
Jeśli czujesz, że możemy do siebie pasować - aplikuj i bawmy się!

Co zrobisz:
• Prowadź kampanie reklamowe w Google Ads (wyszukiwarka);
• Zakup ruchu z wyszukiwania z Google Ads;
• Pracuj z niszą hazardową;
• Analizuj wskaźniki wydajności, pracuj nad optymalizacją ruchu;
• Testuj nowe połączenia;
• Wypełniaj raporty.

Co jest dla nas ważne:
• Z 2-letniego doświadczenia w korzystaniu ze źródła wyszukiwania Google w branży hazardowej (agencja, sieć, zespół arbitrażowy/kupujący);
• Praktyczne umiejętności założenia RK i zarabiania na komunikacji na rynku australijskim (inne GEO będą dodatkowym atutem);
• Dogłębna wiedza i zrozumienie wskaźników kampanii reklamowych Google Ads;
• Znajomość narzędzi SEO do analizy i wyszukiwania słów kluczowych;
• Doświadczenie z modułami śledzącymi: keitaro, binom itp.;
• Możliwość pracy z budżetami od 20 tys. $ miesięcznie;
• Znajomość Język angielski - poziom B2 (tworzenie tekstów reklam, wyszukiwanie słów kluczowych).

Dlaczego warto być częścią naszego zespołu:
• Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego;
• Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna;
Sprzęt roboczy i opłata za kursy zawodowe;
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i elastyczne godziny pracy;
• Możliwość pracy zdalnej lub łączonej (biuro w Kijowie);
• Stały i stabilny Internet w biurze, nawet przy braku światła;
• Akumulatory i power banki do ładowania urządzeń służbowych;
• Wsparcie kumpla umożliwiające wygodną adaptację w firmie.

Jeśli uważasz, że jesteśmy dla Ciebie idealni, czas zapoznać się z procesem rekrutacji:
1. Sprawdzanie HR
Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się spotkać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej.< /span>
2. Wywiad ogólny
Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, która składa się z części technicznej i HR i potrwa do 60 minut.
3. List ofertowy
Wysyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)