Wymaganiaponad rok udokumentowanego doświadczenia w Google Ads w dziedzinie iGaming (hazard i zakłady) w zespole reklamodawcy bezpośredniego/zespołu ds. zakupu mediów MUST HAVE; Możliwość skutecznego zarządzania dużymi budżetami reklamowymi (od 50 000 USD miesięcznie);Dostępność udanych przypadków w niszy hazardowej na rynkach WNP/Latam; Głębokie zrozumienie podstawowych wskaźników współczynnika konwersji i ekonomii jedności (ROI, NGR, GGR, LTV, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL itp.);Doświadczenie w prac
Wymagania
- ponad rok udokumentowanego doświadczenia w Google Ads w dziedzinie iGaming (hazard i zakłady) w zespole reklamodawcy bezpośredniego/zespołu ds. zakupu mediów MUST HAVE;
- Możliwość skutecznego zarządzania dużymi budżetami reklamowymi (od 50 000 USD miesięcznie);
- Dostępność udanych przypadków w niszy hazardowej na rynkach WNP/Latam;
- Głębokie zrozumienie podstawowych wskaźników współczynnika konwersji i ekonomii jedności (ROI, NGR, GGR, LTV, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL itp.);
- Doświadczenie w pracy z przeglądarką i śledzeniem Antidetect Systemy;
- Doskonała znajomość wszystkich produktów reklamowych Google (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize itp.);
- Możliwość niezależnej pracy z systemami maskowania i filtrowania ( Adspect, Palladium, Zeus Track itp.)
- Doświadczenie z systemami autolicytacji i automatyzacją pracy z Google Ads (Shopstory, Ideagen itp.);
- Umiejętność zbierania testów wyników (reklama), wyciągania wniosków i sugestii dotyczących dalszych działań;
- Doświadczenie w testowaniu А/B;
- Doświadczenie z dużym ruchem, umiejętność pracy z dużym zestawem informacji ;
- Angielski – B1 i wyższy.
Będzie plus
- Dostępność aktualizacji aktualny Certyfikat Google Ads;
- Doświadczenie w UAC/GDN;
- Doświadczenie w innych źródłach ruchu z wyszukiwania (Yandex Direct, Microsoft Ads, Yahoo Ads itp.);
- Doświadczenie w usługach BI/analytics (Tableau/Google Data Studio/Power BI itp.).
Umiejętności miękkie
- Wysoki poziom struktury i odpowiedzialności;
- Silny analityczny sposób myślenia;
- Odporność na stres;
- Spokojny charakter;
- Adekwatność i celowość;
- Zdolność do wielozadaniowości;
- Umiejętność formułowania wniosków o pracę.
Obowiązki