Specjalista ds. wsparcia projektów po przyznaniu nagrody w Corner Alliance

Corner Alliance to dynamiczna, rozwijająca się firma konsultingowa, która poświęca się zapewnianiu wzbogacającego doświadczenia pracowników, jednocześnie pracując w znaczący sposób, aby zapewnić wyniki dla rządu. Obecnie poszukujemy specjalisty ds. wsparcia projektów po nagrodzie z ponad 2-letnim doświadczeniem, który dołączy do naszego zespołu i w pełni wykorzysta nasze zaangażowanie w dostarczanie, rozwój i rozwój. Informacje o roli: Jako specjalista ds. wsparcia projektów po nagrodzie wspierający naszego klienta z rządu federalnego, ty powierzono mu zadanie opracowania i wdrożenia rezultatów projektu, w tym standardowych procedur operacyjnych, komunikatów, podręczników i arkuszy informacyjnych. Ta rola będzie obejmować śledzenie i monitorowanie projektów finansowanych z dotacji federalnych, przeglądanie, ocenianie i wprowadzanie danych na wiele platform internetowych oraz zapewnianie ogólnego wsparcia administracyjnego. Kluczowe obowiązki obejmują (ale nie ograniczają się do): Wdrażanie praktycznych rozwiązań i metodologii Stosowanie standardów jakości do pracy z produktami Wysyłanie przypomnień o komunikacji dla trzech różnych typów raportów z kroczącymi terminami, wytycznymi dotyczącymi zgodności z dotacjami i wytycznymi dotyczącymi wymagań badawczych Opracuj programy spotkań z klientem Udostępnij zdobywanie wiedzy Śledź elementy działań Kontynuuj zadania związane z elementami działania dla klienta Opracuj i wdrażaj produkty cząstkowe projektu, w tym Standardowe procedury operacyjne, komunikaty, podręczniki i arkusze informacyjneŚledź i monitoruj warunki udzielenia zamówienia (SAC) i żądania rewizji (RR) w ramach systemów GEMS eRA i SharePoint -Roczne raporty z wyników do przesłania do pulpitów nawigacyjnych Organizowanie, sprawdzanie i monitorowanie danych ponad 200 beneficjentów dotacjiWsparcie wizyt na miejscu i przygotowanie przeglądu dokumentacji Opracowywanie materiałów szkoleniowych i zapewnianie indywidualnego wsparcia grupie urzędników ds. programów federalnych (FPO) w zakresie priorytetów po przyznaniu grantuCarry nasze zobowiązania dotyczące dostarczania, rozwoju i rozwojuLokalizacja: Będziesz pracować zdalnie jako część dynamicznego zespołu. Będziesz pracować u klienta w zależności od wymagań umowy. Wymagane doświadczenie/umiejętności: Licencjat lub równoważny w pokrewnej dziedzinie lub równoważne doświadczenie zawodowe Minimum 2 lata doradztwa i/lub bezpośrednio odpowiedniego doświadczenia branżowegoWiedza i doświadczenie w federalnych i/lub stanowych zarządzanie dotacjamiDoświadczenie w opracowywaniu szczegółowych SOP dla kluczowych procesów, w tym administrowania dotacjami (po przyznaniu dotacji)Duża dbałość o szczegóły i zaangażowanie w zapewnianie jakościZdolność do elastyczności i zachowania profesjonalizmu przy jednoczesnym równoważeniu wielu projektów, terminów oraz wskazówek/informacji zwrotnych przełożonego i/lub klientaZdolność do pracy współpracować w środowisku zespołowym, skutecznie komunikując obywatelstwo amerykańskie i zdolność do przekazywania poświadczeń zaufania publicznego lub przydatności. Preferowane doświadczenie/umiejętności: Techniki monitorowania i oceny, zdobywanie wiedzy, zarządzanie projektami, przygotowanie do monitorowania dotacji i facylitacja. Nie myśl, że masz wszystko do tej roli, ale nadal są bardzo zainteresowani? Nie zwlekaj ze złożeniem wniosku, bo możesz nie mieć wszystkiego. Razem z nami możesz się uczyć i rozwijać. Poszukujemy osoby, która potrafi się szkolić, nie waha się stawić czoła wyzwaniom, jest zaradna w uczeniu się nowych umiejętności, jest innowacyjna w kwestionowaniu status quo, doskonale pisze, potrafi analitycznie myśleć, potrafi ustalać priorytety oraz potrafi budować relacje z klientami i współpracownikami.O nas Us:Corner Alliance oferuje kompleksowy i konkurencyjny pakiet świadczeń dla pracowników pełnoetatowych, w tym 401 tys. dopasowań (4%), PTO (3 tygodnie na start, 4 tygodnie (2-5 lat) i 5 tygodni (5 lat +)), zdrowie, stomatologiczne, okulistyczne, krótko- i długoterminowa niepełnosprawność, konta FSA, 4 tygodnie płatnego urlopu rodzicielskiego, 11 płatnych urlopów (w tym wolne od urodzin), zwrot kosztów ćwiczeń i telefonów komórkowych, comiesięczne spotkania informacyjne wszystkich rąk, coroczne osobiste spotkania wszystkich rąk budowanie zespołu w dzień i wieczorem, regularne meldowanie się w celu osiągnięcia celów rozwoju zawodowego, co pół miesiąca indywidualne spotkania menedżerów ds. wydajności, zespół społecznościowy, który koordynuje comiesięczne wydarzenia, korzystanie z technologii takich jak Slack, aby zapewnić nam łączność i współpracę, i ogólnie rzecz biorąc, kultura firmy poświęcona wysoce zaangażowanemu zespołowi. Corner Alliance jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), pochodzenie narodowe , niepełnosprawność, genetyka, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna podstawa objęta obowiązującym prawem. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanej i utalentowanej siły roboczej, która odzwierciedla siłę naszego społeczeństwa i nasze wspólne dążenie do doskonałości i włączania. Niezmiennie zobowiązujemy się do aktywnego poszukiwania, rekrutacji i zatrudniania wykwalifikowanych kandydatów z tych grup na nasze otwarte stanowiska. Zgodnie z amerykańską ustawą o zmianach do ustawy o osobach niepełnosprawnych (ADAAA), jeśli jesteś niepełnosprawny i chcesz poprosić o zakwaterowanie w aby ubiegać się o stanowisko w Corner Alliance, zadzwoń pod numer (202) 754-8120 lub wyślij e-mail na adres [email protected] Alliance uczestniczy w programie E-verify i przekaże rządowi federalnemu informacje z formularza I-9 w celu potwierdzenia pozwolenia na pracę w USAOdwiedź nas na www.corneralliance.com, aby dowiedzieć się więcej. Obsługiwane przez JazzHRA1v8RDPx81 Pokaż więcej Pokaż mniej рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Интернет-издательство