Doradca ds. polityki i rzecznictwa – Ukraina (INT10209) w Oxfam

Oxfam to globalny ruch ludzi pracujących razem na rzecz położenia kresu niesprawiedliwości ubóstwa. W marcu 2022 r. Oxfam rozpoczął swoją reakcję na napływ uchodźców i innych osób zmuszonych do ucieczki z Ukrainy i Polski. Utworzono Jednostkę ds. Zarządzania Programem (PMU), aby zapewnić przywództwo, nadzorować, wspierać i zapewniać pomoc techniczną podczas reagowania w dotkniętych krajach. PMU jest kierowane przez Lidera Organizacyjnego i obejmuje wyspecjalizowane wsparcie i zdolność wywierania wpływu; funkcje wsparcia biznesowego oraz zespół ds. jakości programu ze wsparciem technicznym w zakresie płci w sytuacjach awaryjnych, ochrony, programowania środków pieniężnych i bonów, monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL) oraz zabezpieczeń. Oxfam wspiera prowadzoną przez partnerów akcję humanitarną mającą na celu pomoc i ochronę uchodźców i innych bezbronnych osób z Ukrainy oraz społeczności, organizacji i władz, które przyjmują ich i wspierają w krajach sąsiadujących. REKRUTACJA JEST PILNA: ZAINTERESOWANYCH KANDYDATÓW ZACHĘCA SIĘ DO APLIKOWANIA NAJSZYBCIEJ, JAK TO MOŻLIWE, NIE CZEKAĆ DO TERMINU ZAKOŃCZENIA, GDYŻ CV BĘDĄ SPRAWDZANE W TRAKCIE PRZESYŁANIA, A WYWIADY BĘDĄ PROWADZONE CIĄGLE. RoleJOB CEL: Zespół ds. reagowania na kryzys na Ukrainie, zespół rzecznictwa, komunikacji i zaangażowania (ACE), partnerzy na Ukrainie , sojusznicy i szersza konfederacja Oxfam, opracowują linie polityki Oxfam i podejścia do skutecznego wpływania na prace Oxfam w związku z kryzysem humanitarnym na Ukrainie. Proszę zapoznać się z załączonym opisem stanowiska, aby zapoznać się ze wszystkimi obowiązkami, jakie podejmie Doradca ds. Polityki i Rzecznictwa oraz wymaganymi umiejętności i kompetencje.Lokalizacja: UkrainaRodzaj stanowiska: Na czas określony - do 31 stycznia 2025.Czego szukamyPodstawowa samoświadomośćWpływanie na SłuchanieUmożliwieniePonadto:Dodatkowa wiedza na temat globalnych problemów humanitarnych i konfliktów, szczególnie tych związanych z lokalizacją, zasadami humanitarnymi, Międzynarodowym prawem humanitarnym, ochrona ludności cywilnej, wysiedlenia oraz wpływ konfliktów na kobiety i dziewczęta.Doskonałe zdolności analityczne i pisarskie, w tym umiejętność dostosowywania stylu pisania do konkretnych odbiorców, również pod presją czasu.Doświadczenie w angażowaniu się w rzecznictwo w kwestiach konfliktów, płci, przesiedleń w środowisku kontekście kryzysu humanitarnego. Duże doświadczenie i zrozumienie w zakresie opracowywania dokładnej analizy władzy, strategii rzecznictwa i teorii zmian, w tym świadomość wrażliwości politycznej i zdolność do wspierania partnerów w rozwijaniu tych umiejętności. Skuteczne zdolności negocjacyjne i umiejętności nieformalnego przywództwa w wielostronnym środowisku interesariuszy, środowisko sieciowe.Umiejętność współpracy z szeroką gamą ludzi, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, na wielu poziomach, z zachowaniem wiarygodności, taktu i dyplomacji.Umiejętność przesłuchiwania i otwartego omawiania przywilejów oraz sposobów rozwiązywania problemów z brakiem równowagi sił.Przestrzeganie wizji Oxfam i zasad, w tym zasad feministycznych i humanitarnych. Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, poparta udokumentowanym doświadczeniem w publikacjach i szerokim zakresie tekstów (dokumenty strategiczne, briefy, blogi itp.). Zrozumienie kwestii nierówności i sprawiedliwości płci. Pożądana. Znajomość języka ukraińskiego i/lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem. wartość.Wiedza/doświadczenie w kontekście Ukrainy i krajów sąsiadującychDoświadczenie w pracy z organizacjami partnerskimi, stosując podejście partnerskieDoświadczenia na żywo z przecinającymi się systemami ucisku, z wiedzą i doświadczeniem na temat tego, jak władza i przywileje odgrywają rolę w kontekstach, w których pracujemy.Nasze wartości i zaangażowanie w ochronę Oxfam angażuje się w zapobieganie wszelkim rodzajom niepożądanych zachowań w pracy, w tym molestowaniu seksualnemu, wykorzystywaniu i molestowaniu, brakowi uczciwości i niewłaściwemu postępowaniu finansowemu; i zaangażowana w promowanie dobra dzieci, młodzieży, dorosłych i beneficjentów, z którymi współpracuje Oxfam GB. Oxfam oczekuje, że wszyscy pracownicy i wolontariusze będą podzielać to zobowiązanie poprzez nasz kodeks postępowania. Przywiązujemy dużą wagę do tego, aby do pracy dla nas rekrutowani byli wyłącznie ci, którzy podzielają i demonstrują nasze wartości. Osoba zajmująca to stanowisko przejdzie odpowiedni poziom szkolenia i jest odpowiedzialna za upewnienie się, że rozumie politykę bezpieczeństwa organizacji i działa w jej ramach. Wszystkie oferty zatrudnienia będą podlegać zadowalającym referencjom i odpowiednim kontrolom sprawdzającym, które mogą obejmować karalności i terroryzm kontrole finansowe. Oxfam GB uczestniczy także w Międzyagencyjnym Programie Ujawniania Niewłaściwych Postępowań. Zgodnie z tym Programem poprosimy poprzednich pracodawców kandydatów o pracę o informacje na temat wszelkich ustaleń dotyczących wykorzystywania seksualnego, wykorzystywania seksualnego i/lub molestowania seksualnego w trakcie zatrudnienia lub incydentów będących przedmiotem dochodzenia, gdy kandydat odszedł z pracy.Składając aplikację, kandydat do pracy potwierdza, że ​​rozumie niniejsze procedury rekrutacyjne.Dążymy do zapewnienia różnorodności i równości płci w naszej organizacji i zachęcamy do aplikowania kandydatów z różnych środowisk.Jak aplikować W ramach Twojego aplikacji online, prześlij swoje aktualne CV i list motywacyjny wyjaśniający, czy jesteś odpowiedni na podstawie podstawowych kryteriów profilu stanowiska. O nasOxfam to globalna społeczność, która wierzy, że ubóstwo nie jest nieuniknione. To niesprawiedliwość, którą można przezwyciężyć. Jesteśmy wolontariuszkami w sklepach, działaczkami na rzecz praw kobiet, maratończykami, pracownikami organizacji humanitarnych, plantatorami kawy, ulicznymi zbiórkami pieniędzy, pasterzami kóz, ekspertami ds. polityki, działaczami, inżynierami wody i nie tylko. I nie spoczniemy, dopóki wszyscy nie będą mogli na dobre żyć bez ubóstwa. Oxfam GB jest członkiem międzynarodowej konfederacji 21 organizacji współpracujących z partnerami i społecznościami lokalnymi w obszarach pomocy humanitarnej, rozwoju i kampanii w ponad 90 krajach.A kwitnąca różnorodność Oxfam: To siła ludzi powoduje zmiany. Aby odegrać naszą rolę jako globalna organizacja działająca na rzecz przezwyciężenia ubóstwa i nierówności, potrzebujemy równości, różnorodności i włączenia w całej naszej społeczności pracowników, partnerów i wolontariuszy. Wspólnie dążymy do tego, aby stać się bardziej zróżnicowaną siłą roboczą, będącą w stanie lepiej stawić czoła globalnym wyzwaniom stojącym przed dzisiejszym światem. Aby tego dokonać: musimy zlikwidować nierówne struktury władzy, które istnieją wszędzie, w tym Oxfam oraz szersze organizacje zajmujące się rozwojem i sektory charytatywne.Potrzebujemy włączającej Oxfam, w której każdy może wnieść do naszej pracy to, kim jest, i czuć się doceniany za różnice, jakie wnosi.Chcemy i potrzebujemy wszystkich, a to oznacza, że ​​potrzebujemy Ciebie.W odpowiedzi na Covid-19, jeśli zostanie Ci zaoferowana stanowisko, na którym wymagane jest podróżowanie między krajami, upewnij się, że zostałeś poinformowany przez Menedżera ds. rekrutacji o wszelkich zmianach w pracy lub środkach ostrożności, które powinieneś podjąć w ramach swojego stanowiska.