Następna praca

Lider technologii PHP w Playtini

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Playtini

Playtini

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

22 lipca 2024 r PHP Tech Lead Kijów Witam 👋 Poznajmy się ! Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku zajmuje się rozwojem własnych produktów i performance marketingiem w obszarze iGaming. A udaje nam się to dzięki: ・ naszemu zespołowi , który zrzesza ambitnych ludzi, robiących to, co kochają ・ nasza interakcja w formie partnerstwa, która pomaga rozwijać się i osiągać wyniki ・ nasze procesy , które są przejrzyste i nieobciążone biurokracją ・ nasze produkty odp

22 lipca 2024 r

PHP Tech Lead

Kijów

Witam 👋
Poznajmy się !

Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku zajmuje się rozwojem własnych produktów i performance marketingiem w obszarze iGaming.

A udaje nam się to dzięki:
naszemu zespołowi , który zrzesza ambitnych ludzi, robiących to, co kochają
nasza interakcja w formie partnerstwa, która pomaga rozwijać się i osiągać wyniki
nasze procesy , które są przejrzyste i nieobciążone biurokracją
nasze produkty odpowiadają współczesnym trendom i są ciekawe w pracy.

Jeśli podoba Ci się to tak samo jak nam, możesz zostać Liderem technicznym PHP naszej firmy.

br/>・rozwój nowych funkcjonalności
・praca nad stworzeniem systemu CRM i rozwiązań komunikacyjnych
・udział w integracji partnerów do naszych rozwiązań
・rozwiązywanie nie- banalne problemy techniczne.

Framework Laravel
・rozumienie zasad CI/CD
・doświadczenie w pracy w obszarze pozyskiwania użytkowników/zakupu mediów będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:
・hybrydowy format pracy
・wygodne i nowoczesne biuro wyposażone we wszystko, co niezbędne do pracy (agregat, starlink, prysznic, wiata)
・pełna obsługa księgowa FOP i zapłata podatków przez firmę
・płatne 20 dni wolnych i 10 dni chorobowych
・usługi masażu w biurze
・prezenty pieniężne z okazji rodzinnych świąt i wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych
・wygodna i bezstresowa adaptacja, gdzie dokładnie wiesz, jakie cele należy osiągnąć
・udział w profesjonalnych konferencjach i wydarzeniach tematycznych
・i jedyny sposobem na zwycięstwo są bardzo jasne budynki zespołowe i korporacje.

Nasza dalsza interakcja będzie składać się z następujących etapów:
I etap: wprowadzenie do Menedżera ds. pozyskiwania talentów
Drugi etap: rozmowa techniczna
III etap: rozmowa końcowa.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować