Kierownik działu wyszukiwania i wsparcia rozwiązań farmaceutycznych w 3dravo

3dravo- сучасна українська фармацевтична компанія. Вже 17 років ми успішно об'єднуємо досвід фахівців із різних галузей медицини та сучасні маркетингові технології, щоб реалізовувати свою ідею — покращуватиЯкість Життя та Здоров'я Людей.Наша система побудована на постійному дослідженні ринку охорони здоров'я, світових трендів, інновацій у сфері медицини, на ретельному вивченні потреб пацієнтів, що дозволяє нам комплексно підійти до вирішення проблем нашого клієнта.Ми створили команду, об'єднану спільною метою та спільними цінностями. Ми знаємо в чому сенс нашої роботи і це знання об'єднує нас краще за будь-які гучні гасла. Ми пишаємось людьми, які працюють поруч, і тим, що кожен з нас розуміє, що змінює світ щодня.Для3dravo-Центр пошуку та підтримки фармацевтичних рішеньє невід'ємною частиною компанії. Він дозволяє нам бути впевненими, що ми завжди в курсі останніх тенденцій та новацій у світі лікарських засобів. З цією допомогою центру ми можемо швидко реагувати на зміни на ринку та забезпечувати нашим клієнтам найкращі рішення.3dravoвідкриває вакансію на пошуки тримача центру -Керівник пошуку та підтримки фармацевтичних рішень. У ролі нашого керівникапобудова та супровід центру пошуку та підтримки фармацевтичних рішень, що охоплює повний цикл пошуку, реєстрації та модифікації товарів компанії.Для успішної роботи в ролі тобі необхідно знати та вміти:Розуміти фундаментальні процеси українського та світового фармацевтичного комерційного бізнесу, включаючи знання про регуляторні органи, процеси розробки та виведення на ринок лікарських засобів, а також цінові стратегії;Знати юридичні та нормативні аспекти, що стосуються роботи фармацевтичної компанії;Мати вищу медичну, фармацевтичну освіту;Англійська - Advanced,вільна письменна та розмовна, добре знання медичної, маркетингової та бізнес термінології;Вільно володіти комп'ютером: PowerPoint, Excel, Word;Мати навички ефективної координації декількох проектів одночасно, кросс-функційна взаємодії;Мати впевнені навички ведення перемовин та продажів;Вміти інтерпретувати, оцінювати та зв'язувати медичні та аналітичні дані та використовувати їх для прийняття стратегічних рішень.Тепер перейдемо до досвіду роботи:Досвід BDM (менеджер розвитку бізнесу) від 3х років;Досвід ведення декількох проектів одночасно (різних напрямків);Управлінський досвід від 2х років.Пропоную розглянути функціональні обов'язки ролі:Здійснення пошуку товарів, потенційних партнерів для розвитку продуктового портфеля компанії (виробників товарів) та виробничих майданчиків;Ведення перемовин з виробниками щодо виробництва необхідних товарів;Підтримка відносин із зовнішніми партнерами (виробниками, контрактним виробництвом, представництвами фірм в Україні); Побудова та супровід між функціональними командами для повного циклу пошуку та запуску нових товарів, їх своєчасну реєстрацію, повну реєстраційну дозвільну документацію, яка потрібна для імпорту товарів та регуляторну частину маркування товару;Підтримка наявних товарів, їх своєчасна зміна та модифікація.Залишилося ще трішки для повного ознайомлення з роллю, компетенції успішного керівника:Мати стратегічне мислення;Вміти організовувати та планувати; Дипломатична чутливість – це про тebe; Negocjacje to dla Ciebie codzienność; Wiesz, jak być otwartym i skutecznym; Masz dojrzałe przywództwo. Wiesz, jak budować długoterminowe partnerstwa. Dlaczego w 3dravo? W 3dravo stawiamy na ciągły rozwój i otwartość na nowości, liczy się partnerstwo! 3dravo oferuje pracę, która będzie dla Ciebie nie tylko źródłem dochodu, ale także sposobem na samorealizację i doskonalenie niezbędnej wiedzy i umiejętności. Dbamy o naszych pracowników, zapewniamy godne warunki pracy, dbamy o ich bezpieczeństwo i dobre samopoczucie: Nasze biuro to miejsce, w którym możesz komunikować się ze swoimi współpracownikami, dzielić się doświadczeniami i pomysłami oraz znajdować nowe możliwości dla siebie. Stworzyliśmy komfortowe warunki pracy, w których możesz skoncentrować się na swoich zadaniach i osiągnąć sukces. Rozumiemy, że wynagrodzenie jest ważnym elementem warunków pracy, dlatego jesteśmy gotowi zaoferować konkurencyjne wynagrodzenie, które będzie dopasowane do Twojego doświadczenia i umiejętności bądźcie otwarci i transparentni w relacjach z pracownikami (posiadamy oficjalne zatrudnienie), dzielmy się informacjami i uczmy się od siebie nawzajem (wsparcie i szkolenia zgodnie z profilem stanowiska). Dbamy o zdrowie naszych pracowników, zapewniamy ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia pracy pracę i dbałość o zdrowe odżywianie, zapewniamy obiady w biurze. Etapy komunikacji: Wybór z CV; Spotkanie telefoniczne z rekruterem. Etap końcowy: spotkanie z menadżerem w naszym biurze. Należy zauważyć, że po każdym etapie przekazujemy informacje zwrotne umożliwiające zrozumienie szerszego obrazu. Jeśli jesteś kreatywnym geniuszem, który wie, jak zarządzać każdym aspektem wyszukiwania, dołącz do naszego przyjaznego zespołu PharmaHealth. Twoje pomysły i energia pomogą nam namalować wyniki przyszłość udanej gotowości produktu na zamówienie.