Specjalista ds. szkoleń kadr w BRSM-nafta

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe;

• Doświadczenie jako coach/coach biznesu od 1-2 lat;

• Znajomość szkoleń korporacyjnych i metod rozwoju personelu;

• Wysokie umiejętności komunikacyjne;

• Gotowość do wyjazdów służbowych.

Zadania:

• Planowanie, organizowanie i prowadzenie wszelkiego rodzaju prac szkoleń dla nowo zatrudnionych i obecnych pracowników stacji paliw Spółki;

• Opracowywanie i wdrażanie nowych programów szkoleniowych, uruchamianie nowych projektów, praca z zasobami informacyjnymi;

• Udział w adaptacji nowych pracowników programy;

• Ocena poziomu wiedzy i umiejętności pracowników;

• Formowanie i raportowanie przeprowadzonych szkoleń.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej i dynamicznej firmie;

• Konkurencyjnej wynagrodzenie;

• Rozwój zawodowy i udział w wewnętrznych programach szkoleniowych.